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图书馆制度安排对图书馆伦理建设具有积极的意义,但当前我国图书馆制度安排存在制度缺失、制度虚设和伦理功能弱化等问题,严重影响着图书馆伦理建设。 相似文献
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我国图书馆界对职业伦理的功能定位不准,职业伦理建设主体不明,造成图书馆员职业责任不清,缺少坚定的职业信仰,加上伦理建设制度安排的严重不足,导致图书馆职业伦理建设效果不佳,影响图书馆行业形象,阻碍了图书馆事业发展。 相似文献
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图书馆正义优先四定律 总被引：1，自引：1，他引：1
提出了图书馆正义优先的四个定律：作为一种制度安排，图书馆制度应保障读者平等的知识自由权利：保障弱势群体读者利用图书馆的优先权；以读者为目的图书馆正义原则优先于缺乏人文关怀的图书馆功利原则；图书馆制度伦理优先于读者和馆员的个人道德。 相似文献
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图书馆伦理建设研究 总被引：2，自引：0，他引：2
沈光亮 《图书馆理论与实践》2008,(3):13-16
图书馆伦理建设应包括三个基本内容:一是建立起高尚的职业行为价值目标;二是建立合理的图书馆职业行为规范,防范图书馆员工行为失范,并作为评价图书馆员工职业行为的道德依据;三是建立馆际协作和社会交流机制。实现图书馆伦理的作用就要掌握伦理建设的着力点,即必须处理好伦理主体的利益关系,准确寻求利益平衡和价值统一并最终形成伦理共识。图书馆伦理建设应从道德自律和制度驱动两方面进行。 相似文献
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浅论制度伦理审视下的高校图书馆制度 总被引：1，自引：0，他引：1
对制度伦理视觉下的高校图书馆制度进行了研究。高校图书馆制度设计与运行中目前仍然存在着违背伦理道德的现象。面对高校图书馆制度副功能的出现,需要从制度伦理的视角来反思与审视高校图书馆制度,用制度伦理的视角关注高校图书馆制度体系。高校图书馆制度必须秉持以人为本的基本理念,高校图书馆制度的设计必须合乎公共、公平、服务、自由、宽容、民主等伦理精神,高校图书馆制度的运行必须遵循公平、和谐、权益至上的伦理原则。 相似文献
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文章从分析图书馆制度入手,指出现行图书馆制度的制定和执行缺乏信息自由、平等、共享和以人为本的伦理诉求.作者引入制度伦理理念,从其公正性和社会性角度探讨图书馆制度的合理性和合法性,对和谐图书馆的构建具有重要意义.最后,文章指出和谐图书馆的构建必须从制度伦理角度弥补制度的实质性缺失,着手对现行图书馆制度进行变革和伦理重建. 相似文献
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图书馆职业伦理制度化建设 总被引：3，自引：0，他引：3
面对图书馆界出现职业伦理缺失现象,加强图书馆职业伦理制度化建设十分必要。图书馆职业伦理制度化应从管理体制和人事制度改革入手,完善专业法律和行业规制,依靠多元化监督体系保障职业伦理制度的执行。 相似文献
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图书馆制度是国家及政府为了保障公民的知识权利而选择的一种制度安排。对“制度意识”的许多问题,图书馆学界已基本达成共识。在“制度意识”之后,图书馆更需要的是“制度安排”。我国图书馆的“制度安排”的缺陷在于不够完整、不够合理、缺乏预见性、有失偏颇。在研究和建设“制度安排”方面,要作通盘考虑;要进行制度创新;要整合出一整套合理而有效的图书馆制度。 相似文献
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美国高校图书馆馆藏建设制度安排及启示研究 总被引：2，自引：0，他引：2
美国高校图书馆重视馆藏建设制度安排,对我国高校图书馆开展馆藏建设具有启示借鉴意义。美国高校图书馆馆藏建设制度安排是一种政策明晰,"选"、"采"分离,多元主体参与的机制。我国高校图书馆需要尽快建立起科学、民主、高效的馆藏发展建设工作制度。 相似文献
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网络环境对图书馆信息伦理产生了重要影响。与传统图书馆伦理相比，网络环境下图书馆信息伦理的内涵和特点均有了很大变化。保证用户平等公正地获取图书馆信息资源、保护用户信息隐私、杜绝馆员滥用信息权力是网络环境下图书馆信息伦理建设的主要任务。为此图书馆需要在资源、制度、交流、监督、教育等多个方面加强和改进工作。 相似文献
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张雅红 《图书馆理论与实践》2007,(4):11-13
从图书馆职业行为价值的偏失、执行过程中的利益冲突等方面讨论了图书馆规章制度伦理问题产生的原因。阐述了在图书馆规章制度制定、执行中存在的伦理问题，指出图书馆规章制度伦理分析的意义在于明确图书馆制度的价值目标，规范图书馆职业的行为。 相似文献
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我国现行的图书馆制度存在供需失衡、制度安排不合理等问题。要真正改变图书馆制度现状,确保图书馆制度的高效运转,从而更好地开展知识服务,实现信息占有公平,图书馆必须实现制度创新,其主要内容包括：坚持图书馆制度的创新原则,加大图书馆制度供给力度,坚持以人为本的图书馆制度建设理念。 相似文献
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图书馆生态伦理建设是图书馆文化建设的重要内容.图书馆与自然、自然与人、人与图书馆三位一体和谐统一有序发展,是图书馆生态伦理建设的必然趋势;阐述图书馆加强生态伦理建设的内容扣途径.参考文献6. 相似文献
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图书馆制度的伦理道德维度分析 总被引：1，自引：2，他引：1
图书馆制度作为信息组织、开发、传播、服务行为和图书馆主体发展的规则体系，无论是图书馆的信息活动内容还是信息活动形式，都受着图书馆主体伦理道德价值观的影响、指导和支配。图书馆制度伦理作为一种社会公共信息价值系统和规范文化，既为图书馆制度的形成、发展和变革提供了伦理价值基础和导向，又为图书馆制度的运作提供了伦理道德担保。 相似文献
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基于和谐理论的图书馆人力资源管理制度安排 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆人力资源管理的制度安排以实现馆员与图书馆之间、馆员与馆员之间以及馆员自身的和谐为根本出发点和最终归宿;基础性和谐、匹配性和谐、适应性和谐和功能性和谐,是“和谐”内涵在图书馆人力资源管理制度安排中的集中体现;实现人力资源管理各个环节上的制度规则和谐、发挥馆员在制度创建中的主动性和创造性、建立动态的个体和团体学习机制、加强自身文化建设,是实现图书馆人力资源管理制度安排和谐的策略选择。 相似文献
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图书馆行业法律缺失对高校图书馆发展极为不利,单纯依靠图书馆界一直常抓不懈的职业道德建设并不能尽善尽美地解决图书馆的所有问题,而职业伦理作为一种体系,它的建设是保障高校图书馆事业健康发展的有效手段和必要途径,提出了高校图书馆职业伦理建设的原则和实施途径. 相似文献