首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
现代高校图书馆管理的原则围绕着"以人为本"的"人本管理"原则,使图书馆的工作日趋制度化、规范化、科学化。针对当前高校图书馆管理现状存在的管理体制缺失、现代化服务缺位等问题,提出了管理创新措施,包括管理创新、服务创新、制度创新和素质创新,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务。  相似文献   

2.
图书馆管理,不仅仅包括对图书、设备和服务工作的管理,而且包括对图书馆职工的管理。其中,对图书馆职工的管理是中心。鉴于此,研究"如何实现对图书馆职工的科学管理"就显得尤为重要和迫切。  相似文献   

3.
浅论图书馆管理如何以人为本   总被引:2,自引:0,他引:2  
长期以来,在图书馆管理的实际中存在着"以物为本"的倾向,如何贯彻"以人为本"的重要原则,把"人文精神"体现在图书馆实际工作中,开创人性化服务的图书馆管理新局面,是每个图书馆工作者要认真思考的新问题.文章从"以人为本"的内涵、必要性出发,从图书馆管理的角度,阐述了图书馆必须树立"以人为本"的理念.  相似文献   

4.
高校图书馆作为大学文献信息中心,在管理和服务中引入"以人为本"理念,是图书馆管理和服务创新的必然趋势。基于读者的高校图书馆"人本管理",即"以读者为本"管理实践中存在问题的分析,提出了高校图书馆管理中实行"以读者为本"人本化管理的完善改进措施。  相似文献   

5.
面对汹涌而来的数字大潮,图书馆的定位与职能正在改变,从传统的图书和文献资料的收藏借阅,进而向读者自己决定资源信息获取和共享的空间演进。从"书"的图书馆,到"人"的图书馆,重新定义图书馆和图书馆员的管理"视野"势在必行。图书馆的功能正从管理印刷材料变为管理信息资源、提供数字化服  相似文献   

6.
将现代管理学的和谐管理理论与高职高专图书馆的管理相结合,分析了高职高专图书馆实行和谐管理的意义,以及高职高专图书馆发展与院校本身发展、教学评估的需要,突击购书、文献资料"藏"与"用"等管理中不和谐的现象,提出了确保高职高专图书馆与学校同步发展、制定科学的采购计划,创建合理的馆藏文献体系、树立"读者第一"的服务理念,协调图书"藏"与"用"等和谐管理的若干构想.  相似文献   

7.
近年来,随着国家教育体制的改革,各高校的教学改革也在迅速地进行着,图书馆作为高校教学管理的重要部门之一,必须与学校的改革发展与建设同步,因此,要做好图书馆的管理必须改变图书馆原有的传统的管理方式方法,确立"人性化管理"的新管理理念,并将其应用到图书馆的管理实践中,本文着重阐述了"人性化管理"的图书馆管理理念实质及特点,探讨了"人性化管理"在高校图书馆管理中的具体应用。  相似文献   

8.
《集宁师专学报》2016,(6):115-118
基于人性假设的西方管理理论,分析当下高校图书馆管理中"人性"的需求变化,提出"知识人"概念,概括了高校图书馆知识人的三个特点:时代性、自由性和可完善性。认为高校图书馆管理应以知识人为逻辑起点和管理基础。  相似文献   

9.
许旭英 《考试周刊》2013,(67):19-20
高校图书馆作为知识的管理和服务部门,在图书馆工作中实施精细化管理,是实现图书馆科学管理的必由之路,是提高服务质量、提高读者满意度的关键,是提高图书馆人力资源效益的需要。在高校图书馆实行精细化管理,要确定"精、准、细、严"的工作思路,建立制度化、规范化的管理体系。  相似文献   

10.
论人本管理在现代图书馆服务中的运用   总被引:2,自引:0,他引:2  
人本管理在图书馆服务中主要呈现"以人为本"、注重激励、重视信息技术的重要性等特征.人本管理在开展图书馆服务中具有重要意义.在图书馆管理和服务中,应通过树立服务意识,营造良好的图书馆文化,创新管理方式,运用信息技术等途径来实现人本管理.  相似文献   

11.
统筹管理学生馆员的工作,使其在高校图书馆管理工作中充分发挥作用,必须理清学生馆员与图书馆工作的关系,将学生"所需"与图书馆"所能"无缝对接,将学生"所盼"与图书馆"所有"完美融合,用"家文化"陶润学生心灵与行为,加强对学生馆员的培训、管理,以共同体意识构建学生馆员、图书馆与读者之间的和谐关系。  相似文献   

12.
近几年来,将"以人为本"引入了图书馆的管理与服务,无疑是图书馆界的巨大飞跃。文章就坚持"以人为本"的必要性、树立人本化的服务理念展开论述,研究对图书馆人员和读者的人本化管理。  相似文献   

13.
统筹管理学生馆员的工作,使其在高校图书馆管理工作中充分发挥作用,必须理清学生馆员与图书馆工作的关系,将学生"所需"与图书馆"所能"无缝对接,将学生"所盼"与图书馆"所有"完美融合,用"家文化"陶润学生心灵与行为,加强对学生馆员的培训、管理,以共同体意识构建学生馆员、图书馆与读者之间的和谐关系。  相似文献   

14.
图书馆要得以生存和发展,心须重视人的因素,实行人本管理。塑造图书馆的内部形象与"以人为本"管理实际上是目的与工具的关系。本文从"以人为本"管理思想出发,从培养馆员的认同感、自豪感、信任感、愉悦感四个方面,论述了图书馆内部形象的塑造。  相似文献   

15.
在高校图书馆工作中实施精细化管理,是实现图书馆科学管理的必由之路,是提高服务质量,提高读者满意度的关键,是提高图书馆人力资源效益的需要。在高校图书馆实行精细化管理,要确定"精、准、细、严"的工作思路,建立制度化、规范化的管理体系,树立执行有力的工作作风。同时要避免走入过于强调"量化",过于纠缠"细节",过于拘泥于"制度"的误区。  相似文献   

16.
把"以人为本"的理念贯彻到图书馆管理的实践中去,构建和谐图书馆,是时代的要求.强调坚持以人为本是构建和谐图书馆、创建管理新模式的核心和关键.  相似文献   

17.
本文论述了"以人为本"的图书馆管理和服务理念,且通过分析图书馆人本管理的现状提出了人本管理的具体实施措施,从而达到提升图书馆自身形象和功能的目的。  相似文献   

18.
在各项事业发展进程中,人力资源是第一要素,创新管理,以人为本,是目前许多先进图书馆从实践中得出来的结论。文章从图书馆管理理念的更新、管理体制的革新、人才素质培养、信息技术创新、服务读者等方面进行了阐述,认为人本管理在现代图书馆——这一"知识巨轮"的航程中起着"推进器"的作用。  相似文献   

19.
重视细节管理,是图书馆实现各项工作计划和目标的基础,是实现图书馆最终管理目标的一种必备途径。高校图书馆要要充分发挥作用,就必须按照人本管理、"特殊时刻"管理、自组织管理等基本原则,采取切实可行的服务措施向读者提供文献信息资源和各种服务设施设备,并给馆员提供相对宽松的工作氛围和工作环境,切实提高图书馆服务读者的效能,促进高校图书馆向纵深发展。  相似文献   

20.
文章介绍了图书馆"以人为本"的管理思想以及图书馆人本管理思想的构建.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号