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高校毕业生就业工作是一项重要工作,是关系人民群众的切身利益、关系高等教育的改革发展、关系科教兴国战略、关系社会稳定的大事。随着我国高等教育改革的逐步深入,高校毕业生就业率和就业质量,将成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志。高校毕业生就业形势的好坏、就业率和就业 相似文献
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就业是民生之本,做好高校毕业生就业工作,是"加快推进以改善民生为重点的社会建设"的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求.通过形成科学有效的社会、学校、院系等三级评估体制,从社会就业环境、高校大学生就业组织工作、高校办学质量、高校学科建设和专业结构调整、毕业生自身状况和就业心态、就业率和就业质量等方面形成评估体系,分.析大学生就业的现状和存在的问题.并以提高大学毕业生就业率和就业质量为目的,结合社会、高校、用人单位和大学毕业生的实际情况,从就业制度、就业市场、信息网络、就业心态、专业设置、学生质量、诚信教育等方面形成预警机制.为大学毕业生就业难、就业不公平、就业不诚信等现实问题提供解决的思路和办法,服务于高校毕业生就业大局,提高毕业生就业率和就业质量,促进高校合理办学和和谐社会的建设. 相似文献
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根据之前学者的研究,毕业生就业质量的评价指标包括就业率、供需比、就业结构等客观指标和毕业生满意度、社会认可度等主观指标。在评价指标的筛选和权重上,应紧密围绕国家政策导向并更多考虑学生的诉求实现。通过引入就业率、供需比、就业结构、毕业生满意度和社会认可度五个一级指标和招聘单位层次、招聘单位性质、薪资福利满意度、单位认可度等十七个二级指标尝试调整主客观指标权重来构建高校毕业生就业质量评价指标体系。 相似文献
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各高校毕业生就业的压力越来越大,为实现毕业生的高就业率和高就业质量,设立就业办事处是一条有效途径。 相似文献
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各高校毕业生就业的压力越来越大,为实现毕业生的高就业率和高就业质量,设立就业办事处是一条有效途径。 相似文献
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随着中国高等教育从精英化教育转向大众化,越来越多的高校毕业生走向工作岗位。提高高校毕业生的就业率只是解决就业问题的一个比较低的层次。就业问题还涉及产业结构的调整、社会科技的发展水平、经济的发展等方方面面。这就需要整个社会行动起来,共同关注高校的就业率、就业质量。只有如此,才能提高就业率和就业水平。 相似文献
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随着高职教育的发展,高职毕业生的就业已经成为社会关注的热点问题。但抛开相对较高的就业率而言,高职毕业生的就业质量如何呢?本文针对目前高职毕业生的就业质量,进行了总结分析,分析其就业质量的内涵及构成要素。全文共分为两个部分,具体内容如下:第一部分分析高职毕业生就业质量内涵。第二部分分析高职毕业生就业质量的构成要素。 相似文献
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以就业率为主要考核指标的就业质量考核机制起到了一定的作用,但弊端也比较明显。本文以毕业生主体的视角,分别从毕业生整体和个体两个角度考虑就业质量,探索建立一个较为科学、具有可操作性的就业质量评价指标体系,拟用就业率作为毕业生整体的就业质量,并用职业发展、单位层次、就业岗位层次、劳动报酬、专业对口性等九个指标评估毕业生个体... 相似文献
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民国时期,面临严峻的就业形势,职业学校毕业生就业率总体保持了70％左右的较好水平,但同时也存在着就业质量不高的问题.为做好职业学校毕业生就业工作,政府出台了一系列促进就业的政策,教育主管机关、各职业学校以及社会团体也采用多种方式帮助学生就业.梳理民国时期职业教育毕业生就业工作脉络,研究其取得的成效、存在的问题及改进措施,对于指导当今职业教育的毕业生就业工作,提高毕业生就业率,提升毕业生就业质量,具有重要的现实意义. 相似文献
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高职毕业生就业率和就业质量的情况直接影响到高职院校的生存与发展,现就高职毕业生的就业率和就业质量,利用博弈论与科学经济学对高职毕业生的就业难题做出分析,提出“(招生+就业)×质量×特色=生存”的相应对策。 相似文献
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王彤 《北京教育(高教版)》2011,(9)
随着高等教育由精英化教育向大众化教育转变,高校毕业生就业问题越来越受到社会的广泛关注。近年接连爆出的被就业事件和注水的就业率统计也极大地考验着高校人才培养质量及就业工作水平。仅用就业率来衡量高等教育及就业工作质量已经不能满足现实 相似文献
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积极主动开拓高校毕业生就业市场是实现毕业生就业率和就业质量,实现高校可持续发展的重要保障之一。文中通过对用人市场的分析、目前大学生的现状、用人单位的要求,提出了市场开拓对策,进而实现提高高校毕业生就业率和就业质量。 相似文献
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高校如何开发毕业生就业市场 总被引：1，自引：0，他引：1
高校所获得就业信息量将直接影响到毕业生的就业数量和质量,高校只有收集到大量信息,才能把握住社会需求脉膊;学校收集到的信息量的多少,将直接关系到毕业生就业率的高低。所以高校必须要研究毕业生就业市场,注重开发新的毕业生就业市场。 相似文献
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宋虎珍 《赤峰学院学报(自然科学版)》2012,(19):184-187
高校毕业生的就业一直以来是党和政府的重要工作之一,也是全社会关注的热门话题．就业率的高低、就业质量的高低受经济发展、社会需求、地区差异、政策导向、高校人才培养机制和质量等外在因素影响,也与毕业生自身就业能力和就业观念等内在因素密切联系．本文分析了毕业生就业和现状及存在的主要问题,着力从社会、高校、企业以及毕业生等几个层面提出建议和对策． 相似文献
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就业率和就业质量是衡量高校办学质量的重要指标。通过对就业率和就业质量内涵的归纳分析,以武汉职业技术学院旅游学院为研究对象,对影响旅游学院毕业生就业质量因素的八大指标进行分析;并通过访谈法和信息反馈方法对2013届旅游管理专业毕业生进行跟踪调查,对毕业生的工资水平、工作区域、专业对口率、工作满意度等就业质量做进一步分析,希望对提高高职院校毕业生的就业质量做出力所能及的研究。 相似文献
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党的十八大报告指出,“就业是民生之本”,要“推动实现更高质量的就业”,“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”。高校毕业生就业问题成为党和政府关心、高校担心、老百姓揪心的一大社会问题,解决好这一问题关系到干家万户的切身利益,是最大的民生、民心工程．有利于经济发展、社会和谐稳定。为此,郑州轻工业学院坚持多措并举,大力实施毕业生就业“六个一”工程,取得了显著成效,学校毕业生就业率连续多年都保持在95％以上,实现了就业率和就业质量“双高”目标。 相似文献
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眼下,职业学校和高等院校的2011届毕业生即将离校进入社会,他们的就业问题再次成为社会关注的焦点。以往媒体大多关注毕业生的＂初次就业率＂,但实际上,部分毕业生就业质量欠佳、跳槽频繁等现象也应当引起我们的关注和重视。 相似文献