共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
从杨修之死看秘书的适度参谋 总被引：1，自引：0，他引：1
吉晶玉 《乌鲁木齐成人教育学院学报》1996,(2)
参谋咨询，辅助决策是秘书的重要职能之一．秘书能够积极而适度地参谋领导政务，正面促进领导的决策及要事活动是其全面职能意识与深层素养的反映，是其工作的主动性、创造性和应有价值的发挥。秘书人员给予领导的参谋建议愈多且愈切合领导活动的需要，其工作价值则愈高。但是，秘书活动自其产生之日起，就从属于一定的政权，一定的领导集团，它是以领导活动为中心，并受到领导活动制约的。因此，秘书积极主动地参谋政务，有效地辅助领导活动、充实完善和强化领导意图、领导行为，就必须优化同领导的职能关系，在参谋政务的过程中，始终遵循… 相似文献
2.
高校秘书工作是高校领导工作的必要补充。秘书在学校党政机关所承担的角色,更集中地体现在领导活动中以及秘书与领导的关系中。一般来说,高校秘书的基本角色是领导的助手,基本职责和作用是协助领导开展党务活动和政务活动。其工作性质大致分为两个方面,一是领导办公的助手,协助领导处理学校的党务、政务,直接在领导的授意下受理学校发生的行政公务,处理在机关发生的与高校领导和高校领导活动有关部门的事务,协助领导抓大事、挡小事,使领导更多地解脱行政事务的纠缠,集中精力开展领导活动和决策; 相似文献
3.
4.
王康海 《海南师范大学学报(社会科学版)》1995,(3)
角色是由社会分工决定的，不以个人意志为转移的客观存在。作为秘书人员就得为领导服务，因为秘书工作本身就是伴随着统治者或领导者的政治需要而产生的，秘书活动客体的从属性决定其主体的服务性，决定从事秘书工作的秘书人员必须以服从、服务干领导需要为天职。领导科学的原理告诉我们‘领导就是决策。”“领导的过程，就是制定决策并实施决策的过程。”（见上海人民出版社出版的（领导科学概念）第10、17页）由此可见，秘书活动的过程实质就是为领导制定决策和组织实施决策提供各种服务过程。如果把领导活动的全部过程分为决策的形成、决… 相似文献
5.
一、秘书、秘书工作、秘书学 秘书有狭义和广义之分,狭义的秘书,是指掌管文书并直接辅助领导者全面处理事务的专门人员。广义的秘书,是指在领导者身边或中枢机构工作,并以办文、办会和承办领导者交办之事为主要辅助任务的专门人员。秘书学所研究的秘书,就是广义上的秘书人员。 秘书工作,就是秘书人员为完成辅助领导工作和机关工作的任务,而在一定业务范围内的劳动。 秘书学是一门研究秘书活动及其规律的综合性应用学科。 二、秘书工作的作用 相似文献
6.
7.
我国古代中央秘书机构职权的发展是周期性的。在上升阶段,职权膨胀。其原因是多方面构成的,根本原因是高度集中的封建专制皇权。由于秘书机构掌握了一些关键的文书处理制度,故而能深入参与到政务的决策中。秘书人员大多出身科举,互相之间有“同年”之谊,与一些重要大臣为“座主与门生”的关系,彼此互相扶持,结为帮派。封建社会两千年来,秘书机构权限不明为机构膨胀推波助澜。联系当前社会,少数秘书人员利用手中职权以权谋私,对国家集体造成损失。这就要求秘书人员规范操作,职权分明,做好本职工作,运用好手中权力。 相似文献
8.
绪论 一、名词解释 1.秘书活动 2.秘书人员 3.秘书方法 4.秘书环境 5.秘书办公手段 6.秘书业务 7.秘书技术 8.秘书工作方法 9.秘书学 二、简答题要点提示: 1.秘书活动的基本要素。秘书人员、秘书工作、秘书方法、领导意图、秘书环境。由此可以明确秘书活动的主体要素、客体要素、中介要素、潜在因素和外在因素。 相似文献
9.
价值观是人们对客现事物价值认识和价值评价所持的立场、观点、态度的总和。市场经济条件下秘书人员价值现的构建和发展趋向，直接影响着社会上各级各地领导机关及领导工作的正常运行，直接影响着全社会活动的正常运转。市场经济条件下秘书人员价值观呈现出新变化：价值取向趋于多元化；价值目标趋于多层次化；价值评判趋于多重标准。因此，要对秘书人员加强系统的价值观教育，通过切实有效的途径和方法，使秘书人员养成科学的、健康的价值观，并在全面建设小康社会的进程中，使其成为广大秘书人员奋发向上的精神动力。 相似文献
10.
陈国媛 《鹭江职业大学学报》2004,12(3):19-21
秘书是从事脑力劳动的职业，其职责是为居于领导地位的机构或个人决策时提供信息或意见，并为决策的贯彻执行提供必要的事务性服务。秘书素质的优劣，直接影响领导机关的形象和决策水平，因此，通过做好选拔与培育工作，加强继续教育和自我修养等途径以提高秘书人员的综合素质尤为重要。 相似文献
11.
高校基层党办是院系的中枢机构,担负文书管理、会务安排、信息调研、督促检查、综合协调、日常工作运转等职能,具有很强的事务性和政务性。其中,服务是高校基层党办的主要工作内容之一,在日常工作中发挥重要作用。党的十八大提出,要在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,高校也不例外。作为服务领导、服务师生的高校党办秘书人员只有进一步创新工作理念、改进工作作风、畅通服务渠道、提高服务能力才能真正做好基层服务工作．真正做到践行党的群众路线。 相似文献
12.
在高等专科学校教学系室领导机构中，为什么要设立秘书工作岗位？秘书工作在领导教学工作中有什么特点和作用呢？如何发挥秘书工作的作用？对这些问题，在高等专科学校一部份人中有不同的看法。一种认为：系一级教学单位设秘书是为领导“抄抄写写”、“跑跑腿”或是接待客人支付餐费做“侍候人”的工作；还有一种人认为”秘书人员又不是教师，谁听话并能写手好字就可以当秘书。笔者认为，这些看法都是片面的。正因为一段时间以来有些人，其中包括个别领导对教学系、室秘书工作的重要性认识不足，对秘书工作不够重视，因此直接干扰和影响了秘… 相似文献
13.
第五章、第六章 秘书职能 秘书职能,是秘书活动的任务、职责、作用和效能的统称。它从总体上规定着秘书人员的工作方向、活动范围和办事标准。秘书的基本职能有两项:一是辅助政务,二是处理事务。这两章中的决策（广义）、决策（狭义）、辅助决策;协调、受托、审理、核查、协商、处理;广义的秘密、狭义的秘密、保密、国家秘密等概念也都很重要。 相似文献
14.
陈树生 《四川师范学院学报》2003,(3):117-119
综合有关方面的情况进行汇报，是参谋型秘书参与政务与辅助决策的重要工作之一，是其向领导同志、会议书面或口头陈述和请示工作的一种双向互动的沟通手段。参谋型秘书掌握汇报工作的艺术，对提高汇报质量和有利于领导科学决策起着重要的作用。 相似文献
15.
江淮 《乌鲁木齐职业大学学报》2001,10(3):71-75
协调关系是秘书工作的重要职能之一.秘书协调在领导工作、机关工作和秘书工作中都占有重要地位,具有重要的现实意义.在实际工作中,领导亲自协调具有很强的权威性和有效性,但领导者的主要任务是搞决策,因而不可能事无巨细,事必躬亲.这就需要秘书人员发挥其参谋助手作用,参与或领导授权承办协调任务.秘书协调就是领导活动的延伸与补充,有利于领导工作的正常运行.秘书部门处于机关的枢纽位置,承担协调任务,辅助领导化解矛盾,理顺关系,可以提高机关工作质量和效率,也拓宽了秘书工作的领域,有利于提高秘书工作的水平,强化秘书部门的参谋助手作用,推动秘书工作向深度和广度发展,更好地为社会主义四化建设服务,为西部大开发服务. 相似文献
16.
高校秘书人员消极情绪管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
陶琳娜 《中国校外教育(理论)》2009,(11)
为高校领导服务的高校秘书人员的工作具有中介性、政治性、封闭性的特点,这些特点常常导致高校秘书人员的消极情绪的产生.本文分析了高校秘书人员工作特征,高校秘书人员消极情绪产生的主观原因和客观原因,最后提出使用情绪管理的方式对高校秘书人员不良情绪进行管理. 相似文献
17.
18.
郭嘉为曹操统一北方立下了汗马功劳，他的所作所为对我们后世秘书人员有很大的启示：秘书可以实现与领导的双向选择，秘书应该在价值观上与领导保持一致，秘书应具备良好的观察能力，秘书要善于给领导提意见，还有秘书要具备崇高的职业道德素质。 相似文献
19.
中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《秘书国家职业标准（2003年版）》一书将“文秘”的概念定义为“从事办公室程序性下作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员”。从中可以看出文秘是领导的左臂右膀,是上司的参谋和助手。文秘的素质和能力对推进组织的整体工作和关键工作起到非常重要的作用。文秘负贞掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作, 相似文献