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相似文献
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1.
本文正是在分析转轨经济条件下的国有企业的性质的前提下,吸取现代企业理论中关于“公司剩余索取权与剩余控制权应尽可能对等均衡”的逻辑,在以全代理模型描述国有企业的权力分配格局的前提下,提出建立在以个体产权为基础的国有企业,并相应地表明若不构筑个体产权基础上的企业内部治理结构,只是单纯依靠形式上的内部治理结构组织的构建来试图解决国有企业的高昂的代理成本和内在缺陷的问题是不可能的。  相似文献   

2.
公司治理综述   总被引:2,自引:0,他引:2  
公司治理的核心在于建立一系列制度安排,以提高企业决策的效率,从而提升企业绩效。这种制度安排可分为基于代理理论、产权理论的公司内部治理和以市场、竞争为核心的外部治理。董事会在建立有效的公司内部治理结构中有着举足轻重的作用。不同国家由于历史、文化、制度等因素的差异,企业的融资结构各具特色,故所采用的公司治理模式也不尽相同,但大体上仍可分为股权分散型、股权集中型和家族控制型等几类。  相似文献   

3.
随着我国国有企业改革进入建立现代企业制度的关键期,作为现代企业制度的“核心”,公司治理问题成为理论界和企业界研究的一个重要课题。而作为公司治理重要组成部分——财务治理问题研究的前提,就是对其理论基础进行深入研究并加以综述,纵观国内外研究现状,财务治理理论基础主要涉及新资本结构理论、企业契约理论、产权理论、公司治理理论、财务分层理论及公司激励理论。  相似文献   

4.
产权制度是基础。公司治理结构是上层建筑。完善公司治理结构应从改革产权制度着手。目前,产权主体单一导致一股独大;产权关系模糊导致公司治理结构的不规范。企业难以成为真正的市场主体;所有者缺位则引起内部人控制问题。为此。改革的重点应该是积极推进投资主体多元化,股权分散化。实现国有企业产权结构的创新;确立法人财产权。理顺产权关系;解决企业内部所有者缺位问题。根除滋生“内部人控制问题”的土壤。  相似文献   

5.
本文从国有集团公司(总公司)的现状出发,在指出其治理结构存在主要问题的基础上,根据现代企业的利益相关者理论,提出了其治理结构的目标模式——“四会五方”模式以及该模式的运行基础——规范的产权代表制度体系,同时指出了现行的“六会七方”模式只是一种过渡治理模式。  相似文献   

6.
对公司治理原则的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
公司治理原则是现代企业制度的重要组成部分,建立一套符合现代企业制度规范要求的公司治理原则,不仅是我国加入WTO的迫切需要,也是我国企业改革和发展的当务之急,这是由企业的产权关系,企业自身的性质,股份结构的多元化以及市场的要求决定的。设置科学合理的组织原则,完善激励与约束机制,是有效的公司治理的重要措施。  相似文献   

7.
资本结构对企业中股权和负债的治理具有深刻的影响。从融资方式入手是实现治理结构优化的根本。对我国企业资本结构治理效应的现状从债权和股权两方面进行分析,提出切实发挥债权人的“相机性控制”、大力发展公司债券市场、明确公司的产权关系、采用更为灵活的表决权机制等措施来优化我国企业资本结构,以加强其公司治理效应。  相似文献   

8.
一人公司股东的唯一性和产权结构的单一化,使传统的建立在产权结构多元化基础上的公司治理模式无法发挥制衡功能,公司的内部管理和监督体系也基本上处于无用状态。在这种情况下,要使一人公司发挥出应有的作用,《公司法》就必须对其量身改造出新的治理规范,以期使之扬长避短,真正成为促进我国企业现代化的制度。  相似文献   

9.
ESOP模式的国际比较及其借鉴意义   总被引:1,自引:0,他引:1  
ESOP模式起源于美国 ,经过 2 0世纪七八十年代的迅速发展已逐渐风行于西方企业界 ,成为一种非常有效的产权组织形式 ,并形成各具特点的 ESOP模式。员工作为企业重要的利益相关者 ,既是劳动者 ,又是所有者 ,可以分享企业的剩余索取权 ,从而成为企业公司治理结构的主体。ESOP模式为企业员工参与企业所有权分配提供了制度条件 ,实现了公司治理中从“股东治理”向“共同治理”发展  相似文献   

10.
文章概述了企业所有权安排的三种理论模式:(1)“效率选择”模式。该模式以当代西方产权经济学、信息经济学为基础,认为企业所有权安排取决于能否产生出更高的效率。最优的企业所有权安排是使企业价值最大化的安排。(2)“剩余价值”模式。该模式以劳动价值论为基石,由“剩余价值”定义企业所有权。剩余价值由工人所创造,理应由工人拥有企业所有权。(3)人力资本模式。该模式从“人力资本天然只属于其个人”的产权特征出发  相似文献   

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