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相似文献
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1.
黄鹏 《职业圈》2007,(11):57-58
企业登记管理在规范市场经济秩序、推进企业改革发展中起着不可忽略的主导作用.文章从工商行政管理部门转变政府职能的角度,提出监督管理机制的创新思路--"通过加强企业登记管理构建企业核心竞争力体系",从引导科学技术创新,强化标准化管理,推进企业信用改革,加快信息化建设等方面更好地服务,为企业凝聚可持续发展的竞争优势.  相似文献   

2.
黄鹏  张宁 《职业圈》2007,(6S):57-58,77
企业登记管理在规范市场经济秩序、推进企业改革发展中起着不可忽略的主导作用。文章从工商行政管理部门转变政府职能的角度,提出监督管理机制的创新思路——“通过加强企业登记管理构建企业核心竞争力体系”,从引导科学技术创新,强化标准化管理,推进企业信用改革,加快信息化建设等方面更好地服务,为企业凝聚可持续发展的竞争优势。  相似文献   

3.
国有企业三年改革脱困的两大工作目标基本完成后,如何进一步加快建立现代企业制度的步伐,推进企业管理创新,应对加入WTO面临的挑战,这是一个带有战略性、全局性的重大课题。作为企业管理核心内容的财务资金管理,已成为当前企业管理工作中最薄弱的环节之一。那么,现阶段企业财务资金管理中的突出问题是什么?抓管理到底应该从哪里入手?  相似文献   

4.
新型工业化道路与企业管理创新   总被引:2,自引:0,他引:2  
新型工业化道路是在市场经济体制下,以现代科学技术尤其是信息技术为依托,促进经济、科技、环境、人口和社会的协调发展和可持续发展的新型工业现代化发展道路。企业是国民经济的主体,是走新型工业化道路的主力军。面对新的挑战和新的历史使命,创新是关键,发展是主题,因此企业必须进行全方位的管理创新,通过一系列的生产模式、经营战略、物流管理以及人力资源管理等方面的改革与创新,以推进新型工业化发展的进程,真正使我国的经济实现跨越式的发展。  相似文献   

5.
曹哲 《职业圈》2011,(33):15-15
企业文化是促进企业全面创新、推动管理升级的思想基础和力量源泉。因此,企业文化建设必须以企业的生产经营活动为中心,为企业的生产经营活动服务。从这个意义来讲。推进企业文化建设,需要与企业实际充分融合,才能形成企业发展与企业文化相得益彰、相互促进的局面,达到以发展提升文化、以文化推进发展的效果。  相似文献   

6.
中铁二院作为全国最大的设计咨询类企业,在创新党建工作方面,从体制机制入手,强化过程控制,在新世纪以来,生产经营指标连续9年创历史新高,两个文明建设取得显著成果。一、充分认识设计咨询类企业党建工作创新的重大理论和现实意义进入新世纪新阶段,世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,我国改革发展处在关键时期。特别是2013年,铁道部撤销,铁路管理体制市场化改革以后,铁路投融资及建设、运营和管理的方式和手段发生了深刻变革,市场竞争将更趋激烈,利润空间被进一步压缩,经营开发难度不断加大。面对新的形势和任务,坚持党对企业的领导,加强和改进企业党建工作,对于大力推进中央企业体制创新、技术创新和管理创新,做强做大中央企业,不断提升国有企业的竞争力,切实增强党的阶级基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。  相似文献   

7.
林啸 《现代企业文化》2013,(32):74-74,76
搞好国有企业必须加强企业效能监察。监察部多次强调国有企业要加强效能监察工作,明确指出,企业领导人员廉洁自律、查办案件、效能监察和从源头上防止腐败是企业纪检监察的重点工作。国有企业效能监察工作与企业管理的目标具有内在的一致性和统一性。企业效能监察是企业内部综合性的监督,是推进企业强化管理的重要手段,也是企业纪检监察工作融入企业管理和服从于企业改革发展大局,实现国有资产保值增值、防止腐败发生的有效途径。  相似文献   

8.
东方电子,一个从电影机械维修起家,历经50多年逐步发展起来的国有高科技企业,期间走过了曲折的道路。2007年,公司新的领导班子层开始打造并推进以“精确创新持续进步”为理念的“精进模式”,对公司的企业文化和企业管理进行大胆变革,拉开了二次创业的序幕。2008年,“精进模式”荣获国家企业管理创新成果一等奖:2009年,又荣获山东省首届企业管理创新成果奖。本文将公司近四年来开展企业文化建设的主要做法和取得的成果呈现给读者。  相似文献   

9.
赵相海 《职业圈》2012,(24):27-28
随着我国社会主义市场经济改革的不断推进,为了适应企业的发展,企业党建工作必须做出相应改革,完善党建工作的管理体制和运行机制,引入先进的管理理念,创建党建工作的新模式,构建新的企业党建工作管理体系,提高党建工作的质量和标准,确保党组织在企业中的政治核心作用。  相似文献   

10.
全红梅 《职业圈》2014,(17):83-83
本文探讨的是企业改革创新与发展的相互作用,站在全球经济一体化的高度,以更高远的眼光审视前景。通过现代管理的目的,婵述企业只有牢固树立改革创新意识,营造创新氛围、大力推进创新理念,才是企业推进改革创新的关键。论证出在企业发展过的程中须牢牢把握住企业发展的机遇和命脉,方能让企业在市场竞争中立于不败之地。  相似文献   

11.
张明杰 《职业圈》2014,(17):16-16
企业文化是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是创新思想政治工作的重要载体,可进一步增强思想政治工作的时代感,使加强企业文化建设成为推进思想政治工作的有效途径。  相似文献   

12.
黄雪 《职业圈》2013,(15):48-48,50
在新的形势下,企业党支部要做好思想政治工作,最重要的是要从以人为本的理念出发。在企业管理活动中推进思想政治工作创新,这有助于加强企业的党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,促进企业的全面协调可持续发展。 一、充分认识在企业党支部的思想政治工作中坚持以人为本的重要意义  相似文献   

13.
在当前快速变化的商业环境中,企业管理模式的创新已成为推动企业持续发展和竞争力提升的关键因素。随着技术进步和市场环境的不断变化,传统的管理模式正面临着前所未有的挑战,迫切需要创新和改造以适应新的商业环境。因此,探讨企业管理模式的创新与实践,对于理解和应对当下及未来商业环境的变化具有重要意义。企业管理模式的创新不仅涉及组织结构、决策流程和企业文化等内部管理方面的改革,还包括对外部变化的敏感度和应对策略的调整。随着信息技术的飞速发展,特别是大数据、人工智能等新兴技术的应用,企业管理正在经历着从传统到现代的转型。这一转型不仅是技术层面的,更是管理思想和企业文化层面的深刻变革。本文旨在探讨企业管理模式的创新及其在实践中的应用,重点分析当前企业面临的挑战,并提出相应的创新策略和实践方法。  相似文献   

14.
文章在系统分析目前企业员工管理体系不完善和员工流动率过高两大问题的基础上,回顾了目前的相关文献,认为企业必须进行基于员工导向的人力资源管理创新,并认为机制创新是企业人力资源管理创新的保障,方式创新是企业人力资源管理创新的核心,理念创新是企业人力资源管理创新的源泉,企业要实现可持续发展必须从这三方面创新,继而提出了员工培训创新途径、激励机制创新途径、职位与薪酬管理创新途径等三大创新途径.  相似文献   

15.
管理是企业永恒的主题,创新是企业进步的原动力。在当今科学技术和经营环境急剧变化的复杂环境之中,企业要增强核心竞争力,实现可持续发展,应及时从效率型、质量型企业转向灵活型、创新型企业。然而,目前我国绝大多数企业的管理仍处于经验管理阶段,离创新管理所需的拥有战略性理念,关注人力资本、组织资本与无形资本,高度重视创新文化等。相去甚远。因此,加强企业管理创新就是我国企业当前面临的重要任务。  相似文献   

16.
知识经济时代,市场的变化日新月异,瞬息万变,企业要生存,要发展,必须寻求创新.文章从企业的竞争战略,知识管理,企业文化,科学发展观等方面提出了企业管理创新的思路,同时提出企业必须建立企业管理创新机制,才能在激烈的市场竞争中得以生存发展.  相似文献   

17.
在改革开放后的这几十年中,我国的经济也在不断地发展,在经济发展的过程中企业也隐藏着丰富的管理创新理念和企业技术创新。作为发展中国家的企业,在市场化和工业化的发展进程中,更是面临着激烈的挑战。本文从企业的基础管理创新、发展战略、文化创新这几方面进行论述,希望能对企业的管理创新问题上有所帮助。  相似文献   

18.
赵光飞 《职业圈》2013,(24):125-125
随着经济社会的深入发展,企业作为发展中重要组成部分,发挥着不可替代的作用。市场经济体制在我国日益完善,企业管理日益受到整个社会的重视,尤其是在新的形势下,必须以创新的态度去面对企业管理。因此,本文从我国企业管理的实际情况出发,提出我国企业管理创新的重要性,进而提出在新环境和背景下,对如何加快我国企业管理创新提出有效的对策。企业发展已经成为经济社会进步的重要支柱,它的发展将提升一个国家的综合实力。随着我国市场经济日益完善,企业的管理日益受到重视,尤其是在日益激烈的市场竞争中,企业管理创新是积极应对竞争。提升竞争力的重要举措。  相似文献   

19.
随着现代科技的飞速发展和我国市场经济的不断完善,企业改革不断向纵深推进,一些先进企业的管理理念、管理方法、如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等,逐渐融入到现代企业管理之中,并为一大批企业家所接受,在企业管理中发挥了重要的作用。这就要求我们企业思想政治工作者紧密结合工作实践,把握科技发展趋势积极学习和掌握现代科技知识,  相似文献   

20.
信息化的实现使企业的生产经营模式发生深刻的变化,对信息的快速反应能力是企业检验工作效率和在社会中的竞争力的重要标志,建立企业和部门信息网络,实现信息化既是社会的需求。也是企业适应市场,促进自身发展的需要。随着信息化技术的不断发展和我国企业改革的不断入,企业管理方式正在向创新管理和知识管理转变。为适应新时期企业管理方式的变革,企业必须加强管理信息化建设。  相似文献   

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