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相似文献
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1.
李海源 《大观周刊》2011,(50):37-38
证券仲裁,亦称证券纠纷仲裁,属于仲裁诸多类型当中的一种具体形态,它当然具有仲裁的共性,同时又不失其独立的价值。它具体是指在平等主体的当事人之间,在证券发行、证券交易、公司上市、清算等各个环节中发生的,与证券的发行、证券交易、上市保荐、投资咨询等有关权益争议时,基于法律的规定或者根据当事人双方事先或事后达成的仲裁协议,将争议提交给相应的仲裁机构,由其依照一定的程序对争议做出具有拘束力裁决以促进争议尽早解决的一种制度。本文通过对证券纠纷含义及其特点的阐述,引出证券仲裁的概述,再进一步分析证券仲裁制度的现状,紧接着对我国现行证券仲裁制度存在的不足进行剖析,最后提出完善我国证券仲裁制度的建议。  相似文献   

2.
劳动人事争议仲裁档案是仲裁活动的真实记录,做好仲裁档案管理,有利于人事仲裁及劳动纠纷问题的解决,也是做好人事仲裁工作的必要条件。本文从正卷、副卷两个方面分析了仲裁文书档案的内容,从内容、形式及利用三个方面分析了仲裁档案的特点,结合高密市劳动人事争议仲裁院档案管理实践,针对新形势下仲裁档案现状,有针对性地提出了解决对策,为做好仲裁文书档案管理进行了有益探索。  相似文献   

3.
寻亲等家事纠纷报道,以其亲近性、故事性、人伦性的特点,受到媒体(主要是新媒体)的重视和广大读者的关注。《中华人民共和国民法典》的颁布实施,让家事纠纷报道处于全新的法治环境。本文结合家事纠纷报道的实务和实践,讨论了民法典关于为“公共利益”实施新闻报道、舆论监督等行为,并从“合理使用”隐私权不承担责任,以及不合理使用隐私权损害合法权益的法律责任角度出发,分析家事采访和家事报道作品发布业务的改进方向。  相似文献   

4.
<正>劳动人事争议仲裁档案(以下简称仲裁档案)是劳动人事争议仲裁委员会在依法审理劳动人事争议案件过程中形成的,具有查考利用价值的各种文书、物证、声像及其他载体材料,真实记录劳动人事争议仲裁活动全过程,这些材料仲裁委员会在案件处理终结后,要全部立卷归档,这也是做好劳动人事争议工作非常重要的一部分。在日益发达的市场经济中,公民维权意识增强,劳动人事纠纷争议案件逐年递增,所以加强对仲裁档案完整收集、规范管理和科学保管,为切实保障和谐劳动关系和公民合法权益非常必要。  相似文献   

5.
“新闻法”和“新闻记者条例”的征求意见稿都有建立新闻纠纷仲裁机构的内容,我想结合法院对新闻纠纷的信访处理及办案实践,谈点个人的意见。一、建立新闻纠纷仲裁机构的必要性自《民法通则》实施以来,由于新闻报道发生争议而要求进行诉讼的人显著增多。这些人往往是因为向有关方面反映情况,提出要求又得不到解决的情况下,遂向法院要求通过诉讼解决争议。从1987年1月1  相似文献   

6.
本刊记者从有关方面获悉,上海新闻界、法律界的部分人士鉴于近年由于新闻报道发生争议而要求进行诉讼的人显著增多,为了使这些争议得到妥善处理,维护新闻工作的正常秩序,保护当事人的合法权益,提出了在本市尽快建立新闻纠纷仲裁制度的建议。早在1986年11月,上海有关人士就已建议设立新闻仲裁机构,妥善解决因新闻报道而引起的纠纷。1987年《民法通则》生效后,新闻涉  相似文献   

7.
近来,一些同志提出设立新闻仲裁委员会的建议,徐寿松同志《化干戈 为玉帛──对建立新闻仲裁委员会的理论探讨》一文(载《新闻记者》2000年第6期),就代表了这些同志的观点。不过,我认为建立新闻仲裁委员会似乎缺乏法律依据,其可行性值得商榷。我倒觉得,与其设立新闻仲裁委员会,不如设立新闻律师事务所于法有据,并且实用。 新闻侵权纠纷是否符合仲裁范围? 所谓仲裁,是指将争议交付第三者居中裁决以解决争议的一种方法。仲裁方式运用的范围越来越广。从法律地位上看,仲裁是独立于任何机关的,既不代表任何一方的利益,也不…  相似文献   

8.
劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。我国正处在社会主义初级阶段,在由计划经济向市场经济的转轨过程中,企业劳动关系的模式由单一化逐步过渡、发展到多元化,出现了具有不同所有制特点的劳动关系。劳动关系的日益复杂化,决定了生产过程中出现的劳动争议是不可避免的。那么,对于生产过程中出现的劳动争议,报纸等媒体是如何报道、反映的呢?  相似文献   

9.
周沫 《大观周刊》2012,(4):46-48
自1995年颁布《仲裁法》以来,仲裁作为一种非诉讼的纠纷解决机制在我国得到了长足的发展。同时,仲裁实践的展开也对仲裁法理论的深入和仲裁规则的完善不断提出了新的挑战。在仲裁实践中会遇到申请人或被申请人出于某种理由要求仲裁庭追加第三人,或者案外人要求以第三人身份参与仲裁的情况,虽然理论界对仲裁第三人制度是否应该以及如何成为仲裁体系的制度之一仍争论不休,但从世界范围来看,已有越来越多的国家立法及仲裁机构的仲裁规则相继确立了仲裁第三人制度。在此,作者想以仲裁实践工作者的身份,将在办案过程中看到的、听到的一些案件整理和归纳一下,希望能从中找出一条属于仲裁第三人之路。  相似文献   

10.
柯林霞 《出版广角》2017,(24):37-39
我国著作权纠纷调解委员会制度正在构建当中,分析日本、德国等国的著作权纠纷调解委员会制度,可以为我国提供有益的借鉴.明确著作权主管部门的立场,协调行政调解和其他纠纷处理机制的冲突,确定著作权关系的主体地位与利益分配的衡量标准,以及如何勘定与纠纷调解相关的必要事项,都是我国构建著作权纠纷调解委员会制度必须考虑的重点.  相似文献   

11.
电视节目模式的引进和交易逐渐增多,随之而来的纠纷也逐渐增多,对于节目模式的版权保护与否成为争议的焦点,试从我国电视节目模式现状入手,探讨节目模式的版权保护问题,并提出解决相应问题的可行建议。  相似文献   

12.
民事活动中,经常使用公证书。 公证书是国家公证机关根据当事人的申请、依照法定程序,对其法律行为及其有法律意义的文件、事实,证明其真实性、合法性的文书。 公证书具有证据效力、法律效力、强制执行的效力和域外效力。 公证一般发生在民事争议前,通过公证加强法律监督,以保护当事人的合法权益,预防发生纠纷。 具有民事权利能力的人可以作为公证事项的当事人,法人也可以作  相似文献   

13.
新 闻评议会是一种新闻行业自律的监督与仲裁机构。其基本职能和主要任务是负责处理新闻业内部或新闻业与社会间的新闻纠纷 (即因新闻传播行为所引发的矛盾纠纷 )。它以国家宪法及相关法律为依据 ,按照行业规约和评议会章程 ,对涉及新闻职业道德问题和新闻侵权所引发的新闻纠纷进行仲裁 ,并监督裁定决议的执行。它是新闻行业实行集体自律的一种有效组织机构 ,也是目前世界上许多国家通行的一种行业自律组织形式。世界上最早的新闻评议会组织出现于上个世纪初。1910年挪威成立的“报业仲裁委员会”和1916年瑞典成立的“报业荣誉法庭…  相似文献   

14.
新闻评议会是一种新闻行业自律的监督与仲裁机构.其基本职能和主要任务是负责处理新闻业内部或新闻业与社会间的新闻纠纷(即因新闻传播行为所引发的矛盾纠纷).它以国家宪法及相关法律为依据,按照行业规约和评议会章程,对涉及新闻职业道德问题和新闻侵权所引发的新闻纠纷进行仲裁,并监督裁定决议的执行.它是新闻行业实行集体自律的一种有效组织机构,也是目前世界上许多国家通行的一种行业自律组织形式.  相似文献   

15.
一、建立新闻纠纷仲裁制度势在必行 新闻纠纷是指新闻材料的提供者、新闻采访和报道的当事人与新闻工作者和新闻机构之间因提供、采访、报道新闻而发生的民事侵权纠纷,既涉及人身权利,又涉及经济利益。我国现行的新闻纠纷解决方式比较单一,主要是诉讼。自20世纪80年代以来,我国新闻侵权诉讼不断增加,最高人民法院先后于1993年和1998年发布了《关于审理名誉权案件若干问题的解答》和《关于审理名誉权案件若干问题的解释》。但是,由于我国尚没  相似文献   

16.
悬赏广告的法律性质在理论上一直是一个有争议的问题.我国相关的法律对此也没有明确规定.实践中,法院判决时的理论依据各不相同.随着因悬赏广告发生的争议越来越多,准确地给悬赏广告定性无论在理论上还是实践中都具有重要意义.  相似文献   

17.
随着我国互联网的迅速发展,网络无处不在,与我们的生活息息相关。与此同时,网络游戏的出现和发展导致网络虚拟财产纠纷案件也在不断增加。而我国现行法律对此问题未作明确规定,出现了立法空白,导致了网络虚拟财产个案在实际的法律适用上存在较大争议。本文对网络虚拟财产的法律属性等相关问题进行分析,以盼对这种现实纠纷的解决能有参考作用。  相似文献   

18.
陈堂发 《视听界》2007,(2):57-58
第一,节目对他人隐私事项的披露必须经过隐私主体本人同意。隐私从法理上说只能是“特定人的隐私”,他人不可以代为放弃隐私。就这一点而言,一些侵权案例能够说明两个方面的突出问题,一是编导或主持人以为公开隐私事项只要不导致当事人社会评价的降低或名誉受损,就没有问题;二是主持人以为家庭或情感纠纷中的任何一方都有权利谈论另一方的隐私问题。这两点都是法律认识的误区。尤其在报道涉及隐私事项的纠纷时,切忌只听一面之语,而放弃对另一方是否愿意公开谈话内容的意见征询,因为只有他本人才有权利决定是否公开这些隐私的事项。  相似文献   

19.
刘进 《湖北档案》1998,(1):43-44
仲裁档案是仲裁机关在各类仲裁活动中形成的对国家和社会具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录.仲裁档案同其他档案一样,是国家的宝贵财富.仲裁机关要做好仲裁档案管理工作,首先必须了解其形成的规律.并在此基础上进行科学地分类.这是进行仲裁档案管理的前提条件,也是仲裁机关档案管理的一项基础性工作.  相似文献   

20.
“执岗规范”是目标管理和人事聘任的基本依据。新世纪对员工的评估,酬劳的确定,岗位竞聘、监督和纠纷的仲裁等均可参照此规范。同时它也是发挥人的积极性、创造性的重要管理方式。  相似文献   

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