首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 18 毫秒
1.
《当代体育》2010,(19):I0026-I0029
“我作为主教练的工作就是让球员们知道我们这样一支球队应该如何去比赛,我失望的是我们没有做到这一点。”——拉里·布朗  相似文献   

2.
"德国司机"诺维茨基在与不在,小牛的局势 大不一样。 这就是领袖球员点石成金的杰出作用。小牛 新任主教练艾弗里·约翰逊很赞同这个观点, "在他下场的时候,对手的眼睛瞪得像圣诞树一 样大,他们打出一波高潮开始领先我们。但德克 重新上场后,局势变得完全不一样,他给了我们 很大的帮助。"  相似文献   

3.
2010年5月1日,NBA公布了最佳新秀阵容,这一阵容是由NBA30位主教练投票选出的,而且主教练不可以投本队的球员。球员得到第一选票基2分,第二选票基1分,满分为58分。作为本赛季表现最出色的三名新秀,埃文斯、詹宁斯和库里都轻松从众主教练的手中得到了第一选票,成为了今年的满分新秀。  相似文献   

4.
被炒的主教练卡列西蒙离开勇士队时,发了一通牢骚:都说我的脾气不好,脾气不好球队就打不好了吗?球队的实力摆在这,谁来了也没有用。卡列西蒙走后,勇士球员弹冠相庆,庆幸总经理简恩兼职主教练。简恩为人随意,和球员拍拍打打,大家都喜欢他,说他上来了,球队有指望了。 事实证明,脾气暴躁的卡列西蒙也许别的什么都不对,但这个见地是正确的,勇士的战绩好坏看来并不是主教练的脾气决定的。卡列西蒙的11连败是他下课的直接引线,这一点卡氏也认了。可怜的卡列西蒙还未走,球员们就为他的即将离去奔走相告,人心大快,可卡氏还在傻…  相似文献   

5.
约翰逊是国内最好的右后卫,他是一个非常出色的球员,有速度有力量而且还能控球。他的传中非常棒,而且还具备头球优势。——朴次茅斯主教练雷德克纳普  相似文献   

6.
得意阵容     
梅世 《篮球》2000,(14)
主教练:菲尔·杰克逊(湖人队)到哪儿执教哪儿就是总冠军,神奇“禅师”有点石成金的高妙手段,且百试不爽,不得意才怪。菲帅2.08米的身高,站在球场边一点不比场上的球员逊色。他以从容平和自然不拘的执教方式,融合天地,导纳百川,成为NBA中的禅宗大师。如今的菲帅已成为NBA历史上第2位将两支球队带上总冠军的主教练。10年执教,他已戴上了7枚总冠军戒指。带公牛队时,他是“东方不败”;到了湖人,他又玩了个“东方不亮西方亮”,简直神乎其技。此人处处给人一种深不可测的感觉,到底还有多少“阴谋诡计”令人无以揣测…  相似文献   

7.
张强 《篮球》2003,(12)
像球员时代一样,当上主教练的伯德依然有着独特的风格。他尤为强调状态,认为这是球员职业生涯最重要的素质,所以他在培养球队形成良好的训练习惯方面狠下了一番工夫。伯德在管理分面十分严格,而且最不能容忍的是:迟到。  相似文献   

8.
金刚英雄谱     
《新体育》1998,(6)
博格坎普出生日期:1969年5月10日身高:1.84米体重:69公斤效力球会:英格兰阿森纳队位置:前锋 “我就喜欢那种孜孜不倦地追逐胜利的球员,丹尼斯绝对属于这一类。争胜已经成了他的习惯,融入了他的性格,他永远能找出机会去射门,世界上再也找不到比他更优秀的球员了。”这是阿森纳队主教练温格对博格次普的评价。  相似文献   

9.
《当代体育》2004,(449):76-79
很高兴你来阅读我写的这篇两名NBA球员比较的文章,大家都认为我是个固执己见的人,尤其是评价NBA球员的时候,其实,我只是希望自己的文章能够具有深刻的洞察力。而且,又大胆又真实。我是努力去做到这一点,肯定还有不足,大家可以共同探讨,在比较两名球员的时候,各个方面都会存在相同之处,但是,我会尽量提示一些他们的特色。  相似文献   

10.
聒噪时代     
主教练在场边表达对裁判不满的10个经典动作:1.单膝跪地,喋喋不休。2.双手放在膝盖上,身体略向前倾,紧皱眉头。3.用力地挥舞着手臂,好把球员聚成一堆训话。4.紧闭双唇怒视前方,同时身体后仰,扬起了眉毛。5.弓着身子使劲鼓掌,不是表示赞赏,而是喝倒彩。6.跌进自己的座位,双手放在前额上,好像能把自己的脸抹去一样,然后悄悄地跟助教或板凳球员发几句牢骚。  相似文献   

11.
挺进英格兰     
阿森纳队主教练温格评论法国球员在世界杯上的出色表现时,列举的原因之一就是:有三个主力是在英格兰踢球的,这使他们在近乎残酷的比赛中能保持良好的状态。亚洲人真的在挺进英格兰 在原利兹联队球员伊安·拜尔德的推荐下,最后,两名香港年轻球员金黄满、魏强(音译)应邀前往目前英甲排头兵哈德斯菲尔德俱乐部留学,效力于该俱乐部青年队。促成此事的是该俱乐部新闻官员特佩斯特。“许多香港年轻球员都希望能来英国留学,他们能够成行令朋友都很羡慕。”特佩斯特说。 说起留学的感受,魏强认为英格兰足球速度很快,不但强调技术,而且很…  相似文献   

12.
作为一名篮球教练,要想坐上NBA的帅位,好运气必不可少,但要想坐稳帅位,你还得运气再好一点。由于战绩糟糕,太阳炒掉了曾经带领他们取得不俗战绩的主教练阿尔文·金特里,而他也成为本赛季继湖人前主帅麦克·布朗、篮网队前主帅埃弗里·约翰逊和雄鹿队前主帅斯科特·斯凯尔斯之后,第四位下课的主教练。这四位都是联盟的名帅,但仅仅因为战绩不佳就被炒鱿鱼了吗?错,有些时候,教练与球员的关系好坏也能成为决定他们命运的关键。  相似文献   

13.
A.洋将,到中国走穴的海外足球选手,专司今年全国足球甲级联赛.先是俄罗斯人,之后是英国人,朝鲜人,跚跚来迟的是摩洛哥人,凡二十有余,在亚洲仅次于日本的数目,成一大景观.B.呼唤多年,方遂人愿.但“没有外援盼外援,有了外援怕外援”,据说是一种心态.怕什么呢?一甲级俱乐部,主教练(笔者的相识)就“怕”.俱乐部后台老板为保组保级起见,再三敦促主教练物色网罗海外球员加盟助阵,速点速购.但主教练不感兴趣,认为第一,依该老板实力,当真就能请来星级球员?  相似文献   

14.
把生命延续     
孩子的血管里淌着祖先的血,把父母的生命延续;学生的头脑中是老师教授的知识,把老师的生命延续。 球员在场上执行的是教练的战术意图,是那些具有足球高智商的人在足球领域中的创造。无论是成功还是失败都是一个探索的过程,尽管结果不尽相同,有的甚至大相径庭,但无疑他们在绿茵上的挥汗如雨甚至一举一动都是相当于把教练的运动生命延续下去。 本届世界杯32强的32位主教练,大多在青壮年时期有着职业球员的经历,虽然作为球员他们的成就不尽相同,但作为教练他们无疑是当今世界足坛教练中的佼佼者。而指挥一个国家队在世界杯的赛场上征战,也都是他们毕生所追求。在职业足球教练这个行业当中,作为某国的主教练出现在世界杯的赛场上,也被足球教练们视为最高荣誉。 每个主教练都有着自己一套独特的执教思想,而对这个指导思想形成起着重大作用的就是他们年轻时踢球的经历,他们或是把当年的成功经验作为心得传授于弟子们,或是把球员时未能实现的理想作为球队追求的目标。总之,在球队的身上总是能或隐或现地看到他们昔日球场上的风采。  相似文献   

15.
作为CBA资历最老的本土主教练之一,叶鹏最大的特点是能通过自己充满激情的言语和肢体语言,把球员的潜能完全激发出来。“激情大师”的美誉,对于他来说,实在是当之无愧。  相似文献   

16.
FIFA德比     
在皇家马德里和巴塞罗那这样的豪门球队里,不是各国国脚的球员寥寥无几。虽然国脚众多是俱乐部的荣耀,更能展现俱乐部的人员实力,但是无形中也为俱乐部的主教练增添了许多幸福的烦恼:如何来调配这些球员成了一大问题。当球员数量多时,采用轮换制尚且好说,顶多是平衡一下各主力的出场时间以及减少由此产生的队内矛盾而已,但是当国家队有比赛时,各国国家队都将各自的  相似文献   

17.
绿茵大排档     
凯泽斯劳滕是德甲队伍中除了拜仁慕尼黑外惟一还在欧洲赛场战斗的球队,他们在联赛积分榜上也紧紧咬住拜仁,夺冠希望极大。对于赛季初还在降级边缘徘徊的球队来说,没有主教练布雷默的努力这几乎是不可能做到的。那么,他有什么样的秘诀呢? 第一点:“我们必须有勇气!”布雷默教导自己的球员要向上看,必须有夺冠的勇气。雷哈格尔在1997年率队夺得了联赛冠军,但那之后他只是把目标定在夺得参加联盟杯上。 第二点:“我和球员们的谈话很多。”布雷默上任后,一些球员如罗科维奇和施特拉泽尔开始出现在主力阵容中。前者目前已经为球队打入6个球,后者在中场的组织非常  相似文献   

18.
克里斯·卡曼Chris Kaman谁能想到缺少布兰德的快艇队能够在开季以后取得四连胜,这支2005-06赛季爆发一把的球队上赛季无缘季后赛,本以为失去"船长"后会新赛季提前步入寒冬,谁知卡曼在这个时候适时地站了出来。卡曼在人才济济的2003年选秀大会上被快艇在首轮第六顺位选中。虽然在NBA赛场上的成长速度远远不如和他同时进入NBA打球的那些"黄金"球员,他和米利西奇也被一直被看成是03"黄金一代"的瑕疵,但卡曼在进入联盟后还是深得主教练邓利维的信任,这一点从他处子赛季61次首发就能看  相似文献   

19.
张强 《新体育》2021,(2):58-61
1月4日,北京中赫国安俱乐部宣布,聘任斯拉文比利奇为主教练,签约至2022年底。比利奇的执教生涯就像他的球员经历一样充满希望,也许偶尔才取得一点小成就,但从来没有乏味过。  相似文献   

20.
流星火 《新体育》2008,(12):30-31
当解说员成时尚 有多少NBA主教练、球员退役后走上解说席,NBA没有统计数字.但从现有的情况看,这个数字至少超过20人。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号