共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
思想政治工作,说到底是与人打交道,与员工面对面相互沟通,可以说,沟通交流是思想政治工作中的基础,如何不断改进沟通方式、增进沟通效果,是从事思想政治工作人员的基本功。对此,本人有以下几点浅显的认识： 相似文献
2.
项目基层党建与思想政治工作是在市场经济条件下加强党的全面领导的重要组成,其在企业内部沟通与协调中发挥着重要作用。文章对项目基层党建与思想政治工作在企业内部沟通与协调中的应用实践进行探究,指出项目党建和思想政治工作在团结和凝聚力、员工思想政治素质提升、沟通与交流、维护运营秩序方面的重要作用,提出了坚持党的领导、以员工为中心、推动民主管理、强化制度建设的原则导向。分析了思想政治工作方式缺乏创新、思想政治工作人员素质不足、经营管理层重视程度不够、宣传不到位等问题。最后提出了创新思想政治工作方式、提升思想政治工作人员素质、提高管理层重视程度、加强党建工作宣传推广的应对策略。 相似文献
3.
有效的沟通对企业的生存和发展至关重要,关注并研究企业沟通现状具有重要的现实意义。本文对员工有效沟通的因素进行了分析,针对目前公司内部员工沟通中存在的问题,提出了相应的解决办法。 相似文献
4.
薪酬改革过程中,加强企业与员工的沟通对于保障改革的顺利进行和新制度的实施具有重要作用,文章从构建和谐企业、维护和发展稳定和谐的劳动关系角度出发,以企业与员工有效沟通为视角,初步讨论了薪酬沟通对于薪酬改革的作用和实现途径. 相似文献
5.
6.
7.
语言沟通作为一种思想,渗透在日常生活的全部活动中,作为一种活动,它又活跃于几乎所有的信息交流。在人际交往中,语言沟通是坚实的交流桥梁;在企业运作中,语言沟通是有效的管理手段;在社会主义社会的发展中,语言沟通更是解决矛盾、促进和谐的重要途径。本文运用举例说明、借鉴名言、分类讨论等方法,简要分析了语言沟通在以上三方面的重要地位。 相似文献
8.
9.
随着时代的进步,社会经济的日益发展,沟通作为一种重要的社会现象,对于人类的社会生活起着推动的作用,其显现出来的作用日益突出。也是由于"沟通"现象的普遍存在,导致人们关于沟通的讨论、思考逐渐多了起来。在思想政治教育领域中开始发现"沟通"现象的存在,所以更多的现代思想政治教育学者把它当做一个内在要素,更多地关注其在思想政治教育中所表现出来的作用及意义。 相似文献
10.
11.
12.
在一个企业,沟通的价值在于帮助企业实现经营目标,作为国企中的政工师。有很多时间在与职工的沟通中度过,因此要做好思想政治工作,首先取决于政工师的素质,政工师具有优秀的品质,良好的素质,才能提高沟通的艺术,而良好的企业文化是这项艺术的基石,本人作为企业的政工师,结合多年在企业从事思想政治工作的体会,浅谈企业思想政治工作中的沟通艺术。 相似文献
13.
14.
一、当前企业宣传工作面临的主要问题
第一,个别企业对宣传工作的重视程度不够。宣传作为一种影响人们的思想和行动的社会行为,在企业的发展中有着举足轻重的作用。但是,随着时代的发展,有的企业在追求利益最大化的过程中,只重视生产经营工作。而忽视了宣传思想工作。从而造成了企业对外形象得不到提升．难以发挥企业在社会上的影响力;对内没有起到交流沟通作用,造成了员工和企业决策者之间的隔阂,难以形成统一的思想和行动。不能调动员工的工作积极性,形不成有效地凝聚力和战斗力。也影响了经济效益的发挥。 相似文献
15.
16.
新的形势下,基层干部只有不断提高沟通技巧与艺术,得到不同"对象"信任与信赖,才能确保队伍在深化改革中的和谐发展.文章对新形势下构建和谐石油队伍中的沟通技巧进行了探讨. 相似文献
17.
绩效沟通是绩效管理的核心内容之一,是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节.良好的绩效沟通能够及时排除障碍,最大限度地提高绩效.文章探讨了绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法,并结合工作实际着重分析了如何做好绩效沟通. 相似文献
18.
随着我国市场经济的不断发展,人们的思想、观念也在发生着巨大的变化,人们对思想政治工作者的要求也越来越高,不仅听其言,而且观其行。特别是妇幼保健院的政工人员．其思想沟通能力以及政治素养不仅关系着自身工作效率的提高。同时还关系着妇幼保健院今后的管理与发展,因而有着极其重要的作用。在此,本文从妇幼保健院政工政治素养以及思想沟通能力中存在的问题以及提高妇幼保健院政工政治素养与思想沟通能力的途径等两个方面出发,针对妇幼保健院政工人员的政治素养以及思想沟通能力．做以下分析。 相似文献
19.
绩效管理既是一种管理思想,更是一种管理方法,它是以企业发展战略为导向,通过对目标的层层分解,使管理者和员工在工作目标及衡量标准方面经过充分沟通达成共识,并定期回顾评估,鼓励员工持续改进工作绩效,最终实现企业发展目标的管理方法. 相似文献
20.
当前,企业稳定工作面临着很多考验,既有整个社会环境方面的影响,也有企业自身发展过程中积累的一些问题的制约。这些问题交织在一起,加之职工思想的敏感,使企业的稳定工作存在着很大压力。做基层的稳定工作要与员工面对面的沟通,解决问题。如何做好员工的思想工作,结合自身的工作经验,谈一点粗浅的体会。 相似文献