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1.
《齐齐哈尔职业学院学报》2009,(2)
齐齐哈尔职业学院经济管理系组建于2003年。现有会计电算化、电子商务、旅游管理、市场营销、物流管理、财务管理、人力资源管理7个专业,专业教师58人,其中高级职称教师20人,具有"双师"资格的专业教师25人。 相似文献
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《陕西国防工业职业技术学院学报》2007,(1)
经济管理系是陕西国防工业职业技术学院年轻的人文学科系。现有学生600余人,专兼职教师80人,其中高级职称33人,中级职称16人,具有研究生学历20人。设有商务、会计、外语、政语四个教研室。现开设会计电算化、市场营销、电子商务、人力资源管理、物流管理、图形图像制作六个专业 相似文献
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《湖北函授大学学报》2019,(8):144-145
本文基于OBE理念,首先分析了当前人力资源管理专业的教学现状,并针对该专业教学过程中存在的具体问题,分别从基于专业社会要求,确定人才培养目标、遵从专业质量标准,逆向制定培养方案、加强课程教学革新,贯彻落实四个融合、以学生为教学主体,全面促进三个贯通、增设专业特色课程,拓展创新实践学分等方面,提出了人力资源管理专业教学模式的构建路径,以期提高人资管理专业教学的实效性,提高学生的专业能力和素养。 相似文献
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《江西蓝天学院学报》2007,(2)
瑶湖校区经管系创建于1999年,经过7年的建设,现已发展为一个专业多样、设施齐全、师资力量雄厚的大系。现设有电子商务、物流管理、人力资源、物业管理、房地产开发与经营、旅游管理、商务管理、酒店管理等8个专业,在系学生达4000余人。该系现有专、兼职教师100余人,副教授以上职称的有20余人,其中,具有“双师型”资格的教师占60%以上。全系教师的知识结构、年龄结构、职称结构合理。该系办学模式突出职业特色,始终坚持以就业为导向,以培养实用型技能人才为目标,按市场需要不断探索和建立体现“必需、够用”为原则的专业理论课程教学体系;建… 相似文献
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《成都体育学院学报》2000,(2)
公共事业管理专业 (体育管理方向 ) 为了适应社会主义现代化建设和发展的需要 ,经教育部审核 ,国家体育总局批准我院开设了公共事业管理这个新专业 ,该专业主要培养具有公共管理的基础理论知识与技能 ,能在体育、文教等公共事业单位从事组织管理、咨询指导和体育经营与管理工作 ,以及体育管理教学与理论研究的高级专门人才。该专业师资力量雄厚 ,结构合理 ,现有教授 10人、副教授 16人、讲师 2 0人构成的教师群体 ,既有较高的理论造诣 ,又有丰富的实践经验。该专业开设主要课程有 :管理学原理、管理经济学、人力资源开发与管理、管理定量分… 相似文献
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《重庆工贸职业技术学院学报》2006,(2)
系情简况财经贸易系是重庆工贸职业技术学院最早成立的教学系部之一,现有专兼职教师44人,其中具有高级职称30人,设有财会、市场营销、旅游管理、经济管理四个专业教研室。财经贸易系目前开设有会计电算化、市场营销、旅游管理三个专业,在校学生近600人。 相似文献
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《江西蓝天学院学报》2013,(2)
<正>管理学院创立于1999年。该院一贯秉承"求真务实"的校训精神,遵循高等教育人才培养规律,积极探索高校人才培养模式,不断提升教学质量,取得了丰硕的教育成果。该院现设有人力资源管理、工商管理、物流管理、旅游管理等4个本科专业;另设有酒店管理、电子商务、房地产经营与估价等7个专科专业。在校本、专科生人数已达4000余人。现有专任教师85人,其中高级职称21人、中级职称30人;具有硕士学历的教师50人, 相似文献
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从新建本科院校教师人力资源管理的现状看,新建本科院校教师人力资源管理存在诸多问题,"以教师为本"的人力资源管理理念是实现新建本科院校长久、稳定、可持续发展的关键. 相似文献
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人力资源管理是个实践性很强的专业,如何在课堂教学中把理论的讲授和实践最大化的结合,避免纸上谈兵式的枯燥授课,案例教学法将是一种很好的选择.本文通过回顾案例教学法的优点,提出目前人力资源管理专业目前应用案例教学法存在的问题,最后给出提升人力资源专业案例教学法效果的具体措施. 相似文献
10.
《江西蓝天学院学报》2008,(3)
商贸系成立于2003年,设有会计电算化、国际经济与贸易、工商企业管理和市场营销4个专业。全系现有学生5800余名,专兼职教师170余人,其中教授4人、副教授15人、讲师等中级职称75人、助教26人;双师型教师20人。该系的办学思路是：贴近市场设专业,盯着岗位开课程,坚持大众教 相似文献
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姜海荣 《胜利油田职工大学学报》2008,22(6)
在知识经济时代,人是企业提升核心竞争力的决定性因素,因此,人力资源管理被越来越多的企业所重视.人力资源管理的关键因素是人.其出发点和归宿都集中在人这一要素上.即人力资源管理要坚持以人为本.企业的人力资源管理要实现以人为本,必须从多个方面入手,如通过尊重员工、让员工参与管理等途径. 相似文献
12.
《湖北函授大学学报》2019,(16):48-49
随着社会对人力资源管理人才需求数量的逐年上升,用人单位对人力资源管理型人才提出较高的要求,作为现代人力资源管理者,除了要具备娴熟人事管理业务能力、沟通能力外,还应具有灵活运用各种办公软件能力等。本文以人力资源管理专业学生社会需求调查与研究为专题,通过随机抽取143家用人单位的招聘信息,分析人事专员和培训专员岗位社会需求情况,以此基础上对人力资源管理专业的教学改革进行理论剖析,以期为人力资源专业教学改革提供参考。 相似文献
13.
人力资源管理理论与方法在专业运动队管理中运用的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
杨新芳 《广州体育学院学报》2005,25(3):81-84
专业运动队发展的动力之一在于管理，在专业运动队管理中引入人力资源理论，是对市场经济化趋势日益明显的现代社会条件下，如何更好地发展专业运动队的客观认识。通过借鉴人力资源管理理论与方法并结合专业运动队管理的实际，对人力资源管理在专业运动队管理中运用的相关问题进行了探讨。 相似文献
14.
《陕西职业技术学院学报》2006,(3)
建筑工程系成立于2005年。现开设建筑工程技术、建筑设备工程技术、建筑工程管理三个专业,有在校学生近600人。现有专、兼职教师31名,其中具有副高以上专业技术职务的教师8名,"双师型"教师3名,专、兼职教师均具有较高的教学水平、科研水平和实践经验。 相似文献
15.
韩承敏 《苏州市职业大学学报》2007,18(4):93-95
人力资源管理课程是一门应市场需求而产生的新课程,由于课程前沿性、实践性很强,涉及学科领域较多,所以,教师必须打破传统的教学思维模式,改变传统的以教师为中心的单一教学形式,用创造性思维认识和处理教学。试图从人的心理成长规律出发,根据大学生心理素质结构四层次理论,探讨课程教学方法改革的理想模式,提出在人力资源课程教学改革中需要认真处理学科交叉关系、理论与实践关系、真实与虚拟关系三个问题。 相似文献
16.
《武汉市教育科学研究院学报》2022,(1)
我校现教职工总数355人,其中专任教师269人,兼课教师25人,师生比1:15.67。高级专业技术教师占比为27.14%,硕士研究生及以上学历专任教师占比为7.4%;专业教师共有111人,占专任教师的41.2%;学校第四届骨干教师共46人,双师型教师69人,市级学科带头人4人,区级学科带头人10人,建有农学专业杨幼春、机电专业徐连建、计算机专业王朝辉三个名师工作室。 相似文献
17.
陈静茹 《湖北函授大学学报》2014,(4):57-58
创业型人才培养目标下,人力资源管理专业教育如何进行受到严峻挑战。本文认为那些新入职于企业人力资源管理岗位1年左右的新员工,他们的工作表现在一定程度上受学校教育影响最明显,因此,以新入职人力资源管理人员为对象建立胜任特征模型,是当前制订和完善人力资源管理专业教育计划的重要依据。 相似文献
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目前地方高校教师人力资源开发社会环境存在行政权力过强、真正尊师重教的文化环境尚未形成,考核方式急功近利,求实创新的学术环境有待培育及"社会服务"制度环境普遍缺失的问题。高校人力资源开发应实现三个转变:学校管理由行政权力本位向学术权力本位转变;教师管理由科学管理向人本管理转变;目标管理由校内指标管理向校外指标管理转变。 相似文献
19.
现行人力资源管理专业人才培养模式及实施过程中仍存在一些问题。因此,高校必须强化人才培养模式创新,重新定位培养目标,加强专业建设与课程建设,提升教师专业素质,改进实习培训方式。同时,学生自身也需进一步提高专业素养,合理规划,将专业知识的学习与实践能力的提高相结合,使之成为符合社会经济发展的应用型人才。 相似文献
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《黑龙江生态工程职业学院学报》2007,(2):129-129
生态经济系 生态经济系设有旅游、会展、营销、会计、物业管理、法律6个教研室,专任教师24名。其中教授1名,副教授11名,讲师2名,助教10名,双师型教师10名。专职辅导员3名。形成了以教授、副教授为学科带头人,以双师型教师为实践性教学骨干的专业教师队伍。建系以来已培养各级各类人才4000余人。教师出版著作24部,发表论文100余篇,完成地市级以上教学科研课题25项。现开设6个专业,2006年在校生367人。2007年计划招生330人。酒店管理专业:培养宾馆酒店服务与经营管理方面的高等技术应用性人才。学生毕业后可以应聘到各类宾馆、酒店以及旅游业… 相似文献