共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
佚名 《聪明泉(少儿版)》2007,(2)
有一个公司的重要部门的经理要离职了,董事长决定要找一位德才兼备的人来接替这个位置,但连续来应征的几个人都没有通过董事长的考试。这天,一个三十多岁的留美博士前来应聘,董事长通知他凌晨三点去他家考试。这位青年于是凌晨三点就去按董事长家的门,却未见人来开门,一直到八点钟,董事长才让他进门。 相似文献
5.
6.
吕斌 《小作家选刊(小学)》2007,(9)
有一个公司重要部门的经理离职了,董事长决定要找一位德才兼备的人来接替这个位置,但连续来应征的几个人都没有通过董事长的考试。这天,一个三十多岁的留美博士前来应征,董事长却通知他第二天凌晨3点去他家考试。这位青年于是在凌晨3点就去按董事长家的门铃,却未见人来开门。一直到早上8点 相似文献
7.
典型案例某纺织机械修理公司在报纸上登了一则广告,招聘一名具备三级工技术水平的车工,小范看到后,认为自己完全符合条件,就来到这家公司人事部应聘。人事部经理听过小范的自我介绍后认为他符合公司的聘用条件,于是,当即就决定录用了他。一周后,小范与公司签订了劳动合同,约定:合同期限为3年,其中试用期3个月(自2月12日起至5月11日止)。签完合同,小范马上就开始了工作。在试用期间,小范工作热情很高,干起活儿来也认真、仔细,就是由于他的技术水平所限,有些较复杂的活儿暂时还干不了。5月11日,是小范试用期的最后一天,这天早上一上班,车间主… 相似文献
8.
公司经理要招聘一名女秘书,来报名的女子挤破了房子,通过文化考试,最后只剩下美女、才女、淑女三人。最重要的面试开始了。第一位到总经理室面试的是美女。美女柳腰丰乳,红唇可人。经理见她进来,眼睛狼一样地看着她说:“小姐,你知道我找女秘书最需要什么吗?” 相似文献
9.
她是公司电视台的台长,她是公司公关协会的会长,她是公司一本月刊的主编。说到摩托罗拉6年的生活,她用一句最通俗的话说是:风风火火、忙忙叨叨。她就是我们的采访对象———摩托罗拉传播和公共事务部高级经理周忆。周忆是不同的,虽然我们去的那天是美国公司的casualday,但周忆仍然很惹眼。一袭黑衣,化淡妆,皮肤细腻,一个有魅力、却又很tough的女性就这样坐到了我们面前。她说她想和我们聊聊外企人的心理感受、心路历程。和这个团队一起成长周忆是1993年到摩托罗拉的。刚到这个公司时,按她的说法,是他们部门只有她和老板两个人,老板是个大… 相似文献
10.
11.
我让所有的人吃惊了,因为在“10进3”的试用期里,我不仅位列其中,更是扶摇直上,成为分公司经理了。但愿我的菜鸟起飞过程能给你带来一点儿有益的启发,大家一起越飞越高。培训伊始3人出局进入公司伊始,我与其他9位新员工一起被公司人事部陈经理安排到了公司的培训中心,奇怪的是, 相似文献
12.
佚名 《华夏少年(简快作文 )》2006,(9)
有位朋友是一家保险公司的人事部经理,每次招聘新员工面试时,他都会对那些应聘的年轻人提一些稀奇古怪的问题。有一个问题是这样的:一位腰缠万贯、年事已高的董事长,一天把两个儿子叫到面 相似文献
13.
《聪明泉(少儿版)》2011,(1)
哪个部门某公司有3位经理,分别是赵经理、钱经理、孙经理,他们每人分别主管人事部、会计部、设计部、销售部、办公室和后勤部6个部门中的两个。究竟他们各负责哪个部门工作呢?以下资料可供你参考:1.会计部经理和销售部经理住对门;2.赵经理在3人中间年龄最小;3.孙经理、人事部经理和销售部经理下班时3个人经常一起回家;4.人事部经理比后勤部经理年龄要大些;5.平时,设计部经理、后勤部经理与赵经理喜欢打扑克。请推理出3位经理各担任哪两个部门的工作? 相似文献
14.
15.
16.
17.
[本期嘉宾] IBM大中华区大学合作部总经理邱晓萍[人物速写] 邱晓萍1990年作为一名系统工程师加入IBM,是该公司在上海最早的雇员之一。在IBM13年的职业生涯中,她担任过各种不同的职位:从技术到销售到行政人员,1998年担任IBM上海分公司人事部经理,1999年担任IBM中国区企业改革业务部经理,2000年,担任IBM中国公司西安分公司总经理,负责整个西北地区的业务。2002年,担任IBM大中华区大学合作部总经理。 相似文献
18.
史文迪,一个让人事经理极力推荐的“最牛毕业生”:6月底他的本科毕业文凭刚交到人事部,可实际上他今年1月就在公司上班了,实习一个月就转正,做到6月底正式毕业,他已成了公司一个部门经理,在600余人的公司里排到了十几位,月薪6000元以上。(钱江晚报7月27日) 相似文献
19.
马德 《中学生读写(初中)》2004,(11)
在《卡耐基论人生哲理》一书中有这样一些文字: 卡耐基曾经去问素凡石油公司的人事部主任保罗·包延登,求职的人常犯的最大错误是什么。这个曾经和六万个求职的人面谈过,还写过一本《谋职的六种方法》的人事部主任回答说:来求职的人所犯的最大错误就是不保持本色。公共场所不以真面目示人,不能完全坦诚,总是想给你一个最理想的回答。事实上,这样做是无济于事的,因为没有人喜欢伪君子,也从来没有人愿意收假钞票。还有一个关于电车车长的女儿凯丝·达莉的故事。她从小喜欢唱歌,并且 相似文献
20.
韩梅 《初中生世界(初三物理版)》2007,(25)
阿姗去一家公司应聘业务员。经过一次面试,两次笔试,最终剩下阿姗和一位男士。人事部经理对他俩说:"我们公司只需要一名优秀的业务员,但你们在 相似文献