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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 687 毫秒
1.
高校学生干部是学生中的骨干分子,是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的中坚力量。高校学生干部的选拔和培养对高校学生管理以及青年教育有着重要作用。本文从高校学生干部选拔和培养研究入手,总结了学生干部选拔的制度及标准,并提出切实可行的干部培养措施。  相似文献   

2.
学生干部队伍建设对高校学生工作开展具有重要意义。如何选拔和培养优秀的学生干部,特别是新生学生干部,对高校学生干部队伍建设起着举足轻重的作用。文章对选拔培养新生学生干部的重要性和现有模式进行客观分析,并以河北工业大学新生夏令营为例,介绍一种为高校选拔培养新生学生干部的创新型培养评价体系,为高校新生学生干部的选拔培养工作提供新思路。  相似文献   

3.
高职院校学生干部的选拔培养工作,直接关系到学校教育教学效果,事关高职院校人才的培养水平与质量,是高职院校教育教学工作的重要组成部分。随着我国经济社会的发展,新时期新形势,要求高职院校切实改进学生干部的培养选拔工作。藉此对高职院校学生干部培养选拔的重要性进行阐述,分析当前形势下高职院校学生干部选拔培养中存在的问题,在此基础上提出新时期高职院校学生干部选拔与培养的路径选择。  相似文献   

4.
谈学生干部的选拔和培养郭月利众所周知,学生干部在班级管理和建设中起着不可低估的作用。本文拟就学生干部的选拔和培养谈一些体会和想法。一、学生干部的选拔和配备(一)学生干部的产生产生学生干部的基本方式是民主选举。除此外,还有班主任指定、竞选、自荐、协商调...  相似文献   

5.
高职院校的学生管理工作具有自身的特点,高职院校学生干部的选拔和培养也需要有相适应的机制。本文将以广东省外语艺术职业学院某二级学院的学生干部培养和选拔为例,结合高职院校的特点、辅导员工作的角色定位,提出高职院校学生干部的选拔和培养工作机制。  相似文献   

6.
以宿迁学院为例,从学生工作者思想、班级学生干部选拔和培养制度、学生干部政治思想和心理教育及班级学生干部考核体系几个方面,调查分析了现阶段班级学生干部的培养现状和特点。从建立有效的班级干部选拔制度、加强对学生干部的思想政治教育和心理教育、强调辅导员的人格魅力、引入"抽屉式"管理理念、构建新型学生干部"基地"培训模式、完善班级学生干部考核评估制度几个方面提出宿迁学院班级干部选拔与培养体系。  相似文献   

7.
高校学生干部培养是高校学生工作的重要内容之一,对于和谐校园文化建设具有重要的意义.然而当前学生干部培养工作中仍存在着选拔制度不完善、缺乏系统培养、监督和考核不够到位等问题.本文结合当前高校学生干部的实际情况,通过深入调查研究,提出通过完善学生干部的选拔工作、系统培训学生干部、建立规范学生干部制度等途径来解决学生干部培养工作中存在的问题.  相似文献   

8.
本文从实践出发,从学生干部选拔培养这一司空见惯的学生工作现象中初探了高校学生干部选拔、培养的科学化模式.  相似文献   

9.
高级技校的学生干部是学生中的优秀分子,是联系教师和学生的纽带、桥梁。在高级技校的学生管理中,学生干部起着非常重要的作用。高级技校的学生管理工作能否顺利进行、开展,一定程度上取决于学生干部能否积极、自觉地参与。因此,选拔优秀学生作为学生干部是一项极为重要的工作。 学生干部的选拔是学生干部培养和使用的基础。因此,在选拔学生干部时,一定要慎重,要多方面考察,了解有关背景材料,以确保德才兼备、具有培养前途的学生成为学生干部。一般来说,在高级技校,选拔学生干部的方法主要有以下几种: 直接任命法。就是学校主管…  相似文献   

10.
仲一虎 《文教资料》2010,(33):213-214
学生干部是高校老师与学生联系的桥梁,独立学院学生有着不同于普通高校学生的特点,学生干部的选拔应从坚定选拔原则、形成合理结构、区分操作流程和完善指导教师管理等全面考虑,争取建立适合独立学院的学生干部选拔机制,提升学生干部的质量,为独立学院学生思想政治工作的创新开展、学院现代化人才的培养提供支撑。  相似文献   

11.
高校学生干部选拔培养中的误区及其对策   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文针对高校学生干部选拔培养过程中出现的几种误区,提出了学生干部选拔中应坚持的原则以及培养高素质学生干部的良好途径和方法。  相似文献   

12.
高校学生会干部选拔与培养工作是学生工作的重要组成部分。分析当前学生会干部选拔与培养的现状,探讨进一步加强高校学生会干部选拔与队伍建设的问题。  相似文献   

13.
燕德丽 《考试周刊》2013,(39):161-161
高校学生干部是学校和学生之间的桥梁和纽带,是学校开展以人为本的学生管理教育工作的基础。因此,认真做好高校学生干部的选拔培养工作,对树立良好的学风、校风,培养合格的接班人至关重要。本文结合目前高校学生的特点,就如何选拔与培养学生干部进行了探讨。  相似文献   

14.
本文从实践出发,从学生干部选拔培养这一司空见惯的学生工作现象中初探了高校学生干部选拔,培养的科学化模式。  相似文献   

15.
黄晨 《河南教育》2023,(11):39-40
通过调研分析“应用大学G12联盟”等50多所高校学生干部综合素养的薄弱环节,发现学生干部选拔、管理、培养已不能满足新形势下学生的诉求,不能体现以学生发展为中心的教育教学理念。基于此,提出提升学生干部综合素养的对策,以高校学生干部综合能力提升为切入点,创新完善培训培养形式,规范高校学生干部选拔管理,为高校培养品学兼优、创新能力突出的高素质学生干部队伍。  相似文献   

16.
班级干部是班级学生和老师之间的纽带,是高校学生工作的基础力量.在高校,学生干部既是学习方面的带头人,也是老师工作方面的得力助手.所以如何选拔和培养学生干部,关系到班级建设以及学风班风培养.本文针对这一问题,提出了班级干部选拔和培养的一些原则,以期能够形成良好的班风、学风.  相似文献   

17.
本文针对民办高校学生的独有特点,结合学生干部在选拨、培养过程中出现的一些常见问题,提出了适合民办高校学生干部的选拔、培养的有效途径和方法。  相似文献   

18.
关于高校学生干部队伍建设的思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
高校学生干部是学校、院系和班集体工作的骨干力量,是学校管理思想和管理措施的传达者和实施者,也是学校思想政治教育工作队伍的重要组成部分.然而目前学生干部的选拔缺乏科学性、学生干部培养过程中存在随意性、对学生干部考核的滞后性以及对学生干部进行监督的形式化等影响着高校学生干部作用的发挥.据此,学校应从选拔、培养、考核、监督四个方面着手加强高校学生干部队伍的建设,以充分发挥高校学生干部的作用.  相似文献   

19.
一、广泛动员 ,转变观念 ,调动学生当干部的积极性选拔前的动员工作是选拔学生干部的一个重要环节。要向学生讲清当干部的意义 ,使学生认识到 ,社会竞争更加激烈 ,社会对人才的要求更趋多元化、立体化。未来社会需要大批既有丰富的专业知识 ,又有高超组织管理才能的高层次人才。而组织管理能力需要从生活中、从当干部的工作实践过程中去锻炼、培养。二、明确条件 ,严格选拔 ,确保学生干部的先进性选拔什么样的学生当干部是一个关键环节。学生干部应具备以下条件 :第一 ,学生干部应该有良好的思想品质 ,严格遵守学生守则 ,热爱同学 ,乐于为大…  相似文献   

20.
高职高专“2+1”模式改革,学生干部培养面临着队伍不稳定,流动性强;人才难寻觅;培养工作难度大;学生干部动机不纯,奉献意识差;关系处理不当等问题。为此,高职高专学生干部培养工作要有新思路,要做到明确选拔原则;多角度观察,多层次选拔;关心爱护,全方位培养;委以重任,做好传帮带。  相似文献   

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