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十八大以后的海归人才政策将如何进一步创新与突破,未来海归创业的新方向和新领域是什么,中国海归创业与发展,其成功的因素和规律何在,海归精英们如何在创业与发展中克服困难、应对挑战？围绕着海归发展的一系列问题,4月20日,中国海归发展与建 相似文献
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近年来,中国政府制定了多项吸引海外．留学生尤其是高层次海外人才归国的相关政策,对于引进各领域高层次海外人才为国服务起到了推动作用。但对于中国160万留学大军只有50万人才回流来说,仍显得远远不够。怎样使国家吸引海归的政策更为开放兼容,并取得更好的实效．我们特邀请海归政策研究领域专家、欧美同学会副会长王辉耀学长就相关问题进行访谈。 相似文献
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《江苏经贸职业技术学院学报》2017,(6)
近年来,江苏省属普通高校利用契机积极引进海归人才,人才引进工作具有跨越式增长、年轻化、持续引进、资源配置倾斜等特点,影响人才优化配置、本土人才发展、绩效改革公平和教学成效。通过实地调研,了解到海归人才培养现状与个人发展要求,建议从人才引进规划、内在价值观培养、人才发展策略和具体培养对策等四个角度系统解决海归人才引进和培养问题。 相似文献
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北京市人事局3月30日公布．北京市将试点推进对高层次留学人才回国工作的资助政策．条件特别优秀的高级海归人才回国工作将获60万元政府资助。 相似文献
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罗希明 《广东广播电视大学学报》2013,22(3):13-17
珠海吸引海外留学人员政策具有系统性。从内容上看,不管是关于海归人才工作与生活待遇方面的政策,还是创业政策、科研与学术人文环境营造的政策都比较完整和细化,效果较好,但仍存在亮点不足,没能形成独特优势及海归人才总量偏少等需完善的地方。 相似文献
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如何引导海归回国创业,我认为要紧紧抓住市场和经济发展的需要。中国有经济的多样性和地域的差异性．比如说湖南就需要大量研究基因、农业科技的海外高层次人才,而贵州却需要矿产技术、环保方面的留学人才。所以, 相似文献
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印度政府为了大批吸引在国外工作或学习的印裔高科技人才归国效力，制定并实施了一系列务实的政策措施，为人才特别是国内急需的高科技“海归”人才搭建能够让他们充分施展才华的舞台。 相似文献
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日前,《中国海归发展报告（2013）》国际人才蓝皮书发布,2012年中国留学回国人员同比增长46．56％,被称为“史上最大海归潮”。调查还显示,“海归”的含金量在缩,77．5％的海归都表示实际薪资比理想薪资低,仅1．8％的海归表示实际薪资高于自己的期望值。蓝皮书还指出,海归收回留学成本的时间较长, 相似文献
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我们从事海归创业服务工作10余年,先后服务过近20位国家“千人计划”高端人才,为近千家海归企业提供创业指导和咨询。作为最早一批从事海归创业服务的工作者,亲历了李彦宏、 相似文献