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在企业人力资源管理活动中,培训是重要的一环。职工培训受到企业普遍重视。但还存在许多问题,难以达到预期效果。企业必须采取措施,探索丰富多样的职工培训形式,创新培训方式,开展特色培训,培训工作向纵深推进。 相似文献
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对企事业职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养作为提高职工素质,增进机构工作效率,实现工作目标的重要途径之一,越来越受到各行各业的重视。案例教学则是职工教育培训最常用、最直接、最易接受的教育培训方式,结合现代传媒的案例教学,更是在职工培训中产生了不可替代的作用。 相似文献
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职工教育培训是促进企业生产力发展的重要途径,面对铁路改革发展的新形势、新任务、新要求,如何增强职工培训工作的实效性,让职工适应铁路快速发展的需要,使培训工作真正为现场生产服务,针时工学矛盾的日益突出,充分发挥现场培训的优势,把主课堂放到生产现场,是培训方式的新探索. 相似文献
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对企业职工进行培训是提高企业职工的素质及职业技能非常有效的手段。本文结合中航工业西飞培训中心的实际工作情况,从分析企业职工培训的现状入手,总结了影响企业职工培训效果的因素,并就如何做好企业的职工培训进行了分析和论述。 相似文献
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文章针对职工培训的特点,对职工培训中的计算机基础课程教学模式进行了改革与探索,将案例教学、分级教学、模块化教学等教学方法应用于教学实践中,提出了“以学员为中心,以实用为目的,服务于企业”的全新教学模式。实践证明,教学效果较好。 相似文献
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文章针对职工培训的特点,对职工培训中的计算机基础课程教学模式进行了改革与探索,将案例教学、分级教学、模块化教学等教学方法应用于教学实践中,提出了"以学员为中心,以实用为目的,服务于企业"的全新教学模式.实践证明,教学效果较好. 相似文献
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一、新形势下企业职工培训的趋势与走向分析
第一,企业培训的地位发生了重要改变。在新的历史条件下,职工培训工作逐渐从游离于生产经营的边缘,走向企业生存发展的战略中心。适应新形势要求的职工培训就承担了传授知识、训练技能的基本职能,成为企业提高竞争力、增强适应性与灵活性的重要法宝。 相似文献
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企业对职工的培训教育,目的就是要通过培训教育,提高职工某一方面的素质与能力,并使之综合素质得以提升,最终目的就是提升他们的工作绩效水平。因此,职工培训教育应该以提升绩效为导向。故此,职工培训教育与绩效考核密不可分。我厂作为机械制造类企业,认真做好绩效考核工作,并利用绩效考核结果做好企业职工培训与教育工作。下面结合我单位工作实际谈一谈我们的体会。 相似文献
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国际项目培训是一个系统工程,建立规范完善的涉外培训体系是取得良好培训效果的前提与保障,2012年12月针对国际项目培训工作去中原油田考察,并对公司如何解决国际项目不同层次的培训问题,如何建立适合公司发展外部市场需要的职工培训体系,如何将激励约束机制贯穿国际项目培训的整个过程进行了思考。 相似文献
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煤矿机电技术培训是建立煤矿安全长效机制的重要举措,是提高煤矿职工操作技能、规范从业人员行为、保障煤矿安全生产的重要手段。作为晋煤集团下属矿,我们要不断创新职工培训新方法,探索培训新思路,把实践教学放在了更加突出的位置,来最大限度地开发职工潜能,提高职工操作技能,只有这样才能保障矿井安全生产。 相似文献
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随着近些年社会的发展和市场竞争的加剧,员工的质量越来越关系到每一个企业的切实发展,国有企业也不例外。提高职工素质的最主要途径之一就是要经过专业化的培训。笔者认为,在国有企业中只有走培训的道路才能跟得上当前的形式,才能不断落实科学发展观和坚持“以人为本”的道路。在培训中完善创新和追求高品质的培训效益,才能够不断提高职工队伍的素质。 相似文献
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山钢集团的“十二五”发展规划战略、以及近年来进行的管理体制上的改革,都需依赖一支高素质的人才队伍作保证和支撑。炼钢厂通过强化职工培训。建立一支职业道德高尚、职业纪律严明、职业技能过硬、工种岗位配套、结构层次合理的一流技能人才队伍,是提高企业竞争力的必要条件。在新形势下如何做好职工教育培训工作,如何使职工教育培训切实发挥作用,而不仅仅是依靠传统形式,还需我们积极探讨和创新。 相似文献
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市场经济对社会发展带来的冲击,与目前一些职工素质较低的矛盾日益突出,在经济成分和价值观念多元化的新形式下,需要全方位、多渠道打造高素质的职工群体. 相似文献
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2000年以来,为在市场竞争中求生存、求发展,中国中煤集团公司大屯公司姚桥煤矿构建了持续发展犁职工培训模式,把职工培训摆到了企业发展战略的重要位置.经过不懈努力,提前实现了十年培训工作规划的目标和要求. 相似文献
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职工培训是行业和员工为了自身发展需要,对员工的知识、技能和态度等素质的有计划、有组织的学习过程,是行业培养人才的重要手段,是人力资源管理所必须的手段和方法。当前,公路工程企业正在面临着由事业向企业转变的改制过程,由于经济关系的转换及以利益格局的变化,使得职工培训创新性研究在改制工作中占重要组成部分,对解决职工队伍中产生的对改革的各种思想障碍、转变态度,提高职工队伍素质,加快知识和技能的积累,塑造企业文化,加强企业内聚力,打造公路工程企业品牌具有重要的作用。 相似文献
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塔里木油田是在新的历史时期建立的,是为贯彻＂两新两高＂工作方针,而采用新型的管理体制的石油企业。在油田会战工作方针的指导下,油田职工教育培训部门也逐步探索和总结适应新型管理体制下的职工培训组织管理模式,逐步走出了一条有塔里木油田特色的职工教育培训之路。 相似文献
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随着我国经济社会的持续发展,我国人口老龄化程度越来越高,其中,离退休职工占了很大一部分比例。近年来随着油田不断深化改革,许多新情况、新矛盾、新问题摆在离退休管理工作上。因此,做好离退休职工的思想政治工作,对于保障老年人的合法权益、提高社会养老服务质量和促进企业和谐稳定发展具有深远的现实意义。我们要从当前工作实际出发,努力探索离退休职工思想政治工作的新方法,采取有效的方式,改进和完善离退休职工思想政治工作。 相似文献
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近年来,武城联通公司工会充分发挥组织作用,在企业文化建设、组织职工培训,创收竞赛工作、厂务公开管理等工作上下功夫。把“关爱职工自点点滴滴,团结奋进一步一印”作为出发点,切实加强企业文化建设,全面提高干部职工素质,为企业和谐发展起到了积极地促进作用。 相似文献