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本文利用2008年"第二次全国科技工作者状况调查"数据,通过采用倾向性得分匹配的方法,分析了科技工作者中的留学回国人员的职业发展优势。研究发现,留学回国人员比具有相同专业、学历等背景的国内培养的科技工作者具有更高的收入、更多的科研成果以及更高的工作满意度。留学回国人员在国内职业发展的成功经历会成为海外留学或工作人员在考虑回国时的参照和榜样,这种示范效应将有利于吸引更多的留学人员回流。 相似文献
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吸引海外留学人才 服务国家科技建设 总被引：3，自引：1，他引：2
我国是世界上在外留学人员最多的国家,几乎遍布世界各地;他们中有许多人拥有高学历,有特长有技术,是我国科技建设急需的一笔宝贵财富。本文从世界人才资源竞争、我国留学人员在外分布与状况、吸引海外人才回国服务途径、吸引人才回国工作中存在的问题等四个方面就如何做好吸引海外留学人才工作,积极为国家科技建设服务进行了论述,本文提出的一些论点和问题,对做好吸引海外人才回国工作会有一定的帮助,必将起到积极的作用。 相似文献
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为表彰外国专家和留学回国人员在青岛市经济建设和社会事业发展中做出的突出贡献，增进与外国专家及留学回国人员相互间的了解和友谊，青岛市人事局、青岛市外国专家局、青岛国际人才交流协会、青岛市留学人员协会共同主办了2006年青岛市外国专家和留学人员联欢会。 相似文献
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对我国吸引海外留学人员回国政策的另类评估 总被引：1，自引：0，他引：1
针对我国吸引海外留学人员政策的不足之处进行了评估,提出海外科技人员回国服务的高潮尚未到来及继续强化“留学回国人员政策”待遇等观点,并对加强科技人才回国服务的政策提出了若干建议。 相似文献
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近几年留学人员回国创业日益增多,创办高新技术企业势头良好,已经成为我国发展知识经济的有生力量。许多地区举办留学人员创业园,积极改善创业环境,在吸引留学人员创业中发挥了重要作用。从中央到地方政府都很重视,不仅制定了宽松的政策,还推动各方面创造条件和提供服务。 相似文献
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回顾了改革开放以来,我国向国外派遗留学生工作所取得的巨大成就,并对如何进一步吸引留学学成人员回国效力,发挥留学人员潜力提出了具体作法。 相似文献
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全国各地不断采取举措,吸引留学人员已经形成竞争态势。留学人员回国创业的环境虽有较大改善,但仍面临不少困难和问题。建议采取8项措施,进一步为留学人员回国创业营造更好环境。 相似文献
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全国各地不断采取举措,吸引留学人员已经形成竞争态势.留学人员回国创业的环境虽有较大改善,但仍面临不少困难和问题.建议采取8项措施,进一步为留学人员回国创业营造更好环境. 相似文献
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长期以来，我国在吸引海外留学人才特别是高层次留学人才回国工作上，主要采用的是“待遇模式”，即通过改善待遇等，来吸引他们叫国。随着我国经济社会的发展及留学回国工作本身的变化，应该将“待遇模式”向“事业模式”转换，即用事业、机遇和良好的成才环境来吸引海外留学人才。 相似文献
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留学人员创业园是吸引海外科技人才创业的载体，是主动适应世界日趋激烈的科技人才竞争的一种有效手段。留学人员创业园建设水平不仅直接影响到我国海外科技人才创业集聚规模，而且事关我国在２１世纪科技人才竞争能力和水平。由于留学人员创业园是一个新生事物，我国目前留学人员创业园还基本上处于无序状态。这是我国发展新经济必须面对的新课题，通过建立和健全留学人员创业园发展条件，对促进和规范留学人员创业园具有现实意义。一、政府扶持、产学研合作是留学人员创业园建设的重要条件大多数留学人员创业园都是政府特别是地方政府参与… 相似文献
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我国在留学人才引进方面面临严峻的国际环境,传统引才工作方式在新形势下面临风险隐患,人才引进市场机制不健全,留学归国人员创业融资难问题突出,人才发展环境有待优化,对此需立足国际视野开展制度创新,促进海外留学人才回流.梳理分析国际上吸引海外留学人才,特别是吸引本族裔留学人才回流的典型做法和先进经验,研究提出要通过建立健全评估机制和风险防控机制、拓宽渠道引进高层次留学人员、发挥市场引才用才主体作用、完善留学人才创业政策和融资渠道、优化服务打造国际化的人才发展环境等途径,吸引留学人才归国创新创业. 相似文献
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为了发现和培养人才,促进优秀青年科技工作者脱颖而出,根据国务院“关于成立国家自然科学基金委员会的通知”精神,在国家自然科学基金中每年都专门划拨一定额度的经费,设立青年科学基金。青年科学基金为青年科研人员提供了一个参加竞争、显露才干的机会,为已在学术界崭露头角的青年学术带头人进一步成长创造了条件,同时还吸引出国留学人员回国参加现代化经济建设。 相似文献
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在国家“支持留学,鼓励回国,来去自由”政策的指导下,各部门纷纷结合本部门特点,陆续推出了一些管理措施,在有计划派遣留学人员赴外工作学习的同时,积极吸引海外人才及智力资源回流。那么我们国家及各有关部门的整体留学工作效益如何？怎样对留学工作效益进行整体评估,将派与收紧密结合,评定出国留学工作的优劣,评估模型应依据那些参数建立,目前还没有一个明确的说法,本文试图以中国科学院这一科研实体为范例在留学工作评估方面进行一定研究,建立一个从数学理论体系到实际工作操作都切实可行的评估体系,体系中涉及到的一些参数是根据中国科学院的特点设定的 相似文献