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高职会计专业毕业生就业现状调研与分析 总被引：3，自引：0，他引：3
文章以宁波城市职业技术学院近三年会计专业毕业生为例,通过问卷调查和统计分析,了解毕业生的就业去向、毕业生对学校所学专业知识的反映及就业单位对毕业生的反映,并对这些情况进行分析,提出了建设性意见. 相似文献
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会计专业课程设置是培养社会需要人才的关键,通过对我校及兄弟院校课程设置情况及我校近三年毕业生就业情况的调查,较全面了解了会计专业课程设置现状,发现问题、分析原因、研究对策,使中职会计专业课程设置适应市场需求,适应地方经济建设的需要. 相似文献
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张艳君 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(4):175-176
为了了解我校临床医学院近三年毕业生的就业质量,本文对2010年到2012年三年毕业生就业质量进行调查分析,得知我校临床医学专业学生就业质量基本稳定,但是存在诸多的不足.因此,只有进一步加强基础学科和临床学科的有机结合、加大师资队伍建设、培养学生创业意识等策略,才能切实有效地提高临床医学院毕业生就业质量,实现毕业生的充分就业. 相似文献
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刘姣兰 《佳木斯教育学院学报》2014,(8):35-36
作者所在课题组通过对中职学校会计专业毕业生就业质量及企业对会计人才需求状况调查发现,企业对中职会计专业毕业生提供的工作岗位主要是出纳、收银(收费)员、初级会计人员,用人单位除了对毕业生在专业知识和技能有要求外,也指出他们当前在吃苦耐劳、合作沟通、主观能动性、抗压能力等方面还有欠缺。本文在统计分析大量调查数据和调查结果的基础上,从改进会计课程设置,转变教育理念等方面提出建议。 相似文献
5.
李晓红李银平 《石家庄铁路职业技术学院学报》2015,(3):113-115
通过对目前高职会计专业就业质量问题的分析,提出就业导向下创新人才培养模式、重构集成化课程体系、强化职业道德培养的改革思路,以期提升高职会计专业毕业生的就业质量。 相似文献
6.
关注高校毕业生的就业问题,不仅要从就业率方面来考查,也要注意提升其就业质量.而提升就业质量,就业稳定性就成为一个值得研究的问题.本文通过对广东某岛职院校2001-2005级毕业生“跳槽”问题的调查,深入分析毕业生“跳槽”的原因,并提出了应对措施,以期对岛职院校人才培养战略和毕业生就业产生积极的影响. 相似文献
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高校扩招后毕业生的就业成为非常突出的问题,而师专化生教育专业毕业生的就业更是严峻.本文从求职意向、就业心态以及毕业生的就业素质、诚信度等方面对师专化生教育专业毕业生进行了调查和分析,以期引起学校和社会的关注. 相似文献
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开展毕业生就业情况调查,关注中职毕业生就业质量,一方面为我们掌握中职生就业工作规律、改进就业工作方法、提升就业工作成效,积累了大量第一手数据资料;另一方面也是从人才培养结果的角度,对中职校 相似文献
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高就业率不等于高质量就业,实现高质量就业,必以提升自身就业竞争力为先。本文以吸纳会计专业毕业生就业占比份额最大的商业服务业为行业背景,分析行业企业会计人才需求,结合企业对专业人才培养要求,提出提升会计专业毕业生就业竞争力的解决途径,旨在提高会计专业人才培养质量,提升学生就业空间。 相似文献