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1.
高校图书馆应重视人力资源管理和开发 总被引：7，自引：0，他引：7
本文通过对我国高校图书馆实行人力资源管理必要性的分析。指出高校图书馆应重视和加强人力资源管理，并提出了高校图书馆人力资源管理的模式以及人力资源开发的途径。 相似文献
2.
针对高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨,分析了高校图书馆发展与人力资源的现状,探讨了高校图书馆与人力资源管理的发展,高校图书馆合理规划与人力资源发展、高校图书馆发展要以人为本、高校图书馆发展与人才环境和高校图书馆与＂能本管理＂。 相似文献
3.
在新的信息环境下,高校图书馆生存与发展最根本的决定性因素是人。本文通过高校图书馆人力资源管理内涵的分析,探讨了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了目前高校图书馆人力资源管理的主要问题,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的思路。 相似文献
4.
唐香娣 《内蒙古科技与经济》2010,(1):131-132
文章研究了高校图书馆可持续发展的意义,对高校图书馆人力资源管理存在的问题、人力资源管理对高校图书馆可持续发展的影响进行了分析,提出了高校图书馆构建人力资源管理的策略,希望对高校图书馆可持续发展有一定的借鉴作用。 相似文献
5.
论述高校图书馆人力资源开发和管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的对策。 相似文献
6.
对高校图书馆人力资源管理创新的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
周良华 《内蒙古科技与经济》2009,(16):145-146
文章分析了高校图书馆人力资源管理的现状,阐述了高校图书馆人力资源管理的必要性,提出了高校图书馆人力资源管理创新的对策。 相似文献
7.
郝天侠 《内蒙古科技与经济》2009,(19):129-130
文章论述了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了加强高校图书馆人力资源管理开发的有效途径。 相似文献
8.
9.
高校图书馆创新的人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆人力资源素质的高低关系到图书馆事业的发展。该文从人力资源的概念出发，通过对高校图书馆人力资源现状的分析，认为人力资源开发是高校图书馆发展的核心，人力资源管理要以知识管理为指导思想、知识服务为实施目标。从创新图书馆组织模式、挖掘知识型馆员的潜力、创新人力资源管理氛围三个方面阐述了高校图书馆人力资源管理的创新。 相似文献
10.
徐玲 《内蒙古科技与经济》2010,(6):142-143,145
文章分析了高校图书馆人力资源的组织机构及人力资源管理的现状,提出了搞好图书馆人力资源管理的有效途径和高校图书馆人力资源管理创新机制。 相似文献