共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
1879年,《朝日新闻》创刊于日本当时的经济中心城市大阪。目前的发行量早刊830余万份、晚刊400余万份,早刊在日本全国的普及率为17％,在东京、大阪、福冈、名古屋、北海道5个发行点的普及率为22％。另外还设有伦敦、荷兰、纽约、洛杉矶、新加坡、香港6个国际卫星版海外发行(印刷)点。正式员工有7000余人,在日本各地有3600多家专卖店(各店独立经营),从事报纸征订和销售的员工有88000多人。 相似文献
6.
7.
8.
信息传播方式的改变让传媒行业面临着时代性的变革需求,传统媒体的市场竞争力受到了挑战。人力资源是传媒行业的核心资源,提升员工满意度,可以有效地提高人力资源效益和内容产出质量,从而推动组织实现转型升级高质量发展。A传媒集团融媒体中心员工的问卷调查结果显示出该融媒体中心员工满意度情况。对调查结果进行描述性统计分析和相关性分析,可以得出多维度的员工满意度统计和分析结果。优化管理质量、完善激励机制及有序谋划员工职业发展是三个建议完善的方向,或可实现营造良好用人氛围、焕发员工动力和精准规划人才梯队的效果,从而推动A传媒集团实现高质量发展。 相似文献
9.
2002年首届上海传媒高峰论坛12月5日和6日在上海国际会议中心隆重举行。本次论坛是由上海市新闻工作者协会、上海市新闻学会和复旦大学新闻学院联合主办的。来自海内外知名媒体集团的高层人士、中央及各有关部门领导、本届论坛组委会成员以及媒体记者共400余人次参加了会议。经过两天的精彩演讲和互动交流,达到了预定的目标。 相似文献
10.
在经过了长时期的酝酿之后,蓝登书屋与拜兰泰出版集团之间各部门的合并终于开始进行。至少有12名员工被解雇,几乎一半部门的负责人和其中为数不少的编辑被辞退。从合并后的情况看,拜兰泰的员工要比蓝登书屋员工的命运好一些。 相似文献
11.
12.
13.
传媒业经营管理人才的培养 总被引：1，自引：0，他引：1
王颖吉 《中国广播电视学刊》2003,(3):46-47
我国传媒经济发展迅速,传媒产业已成为国家的重要经济部门,其利税在1997年就已超过烟草行业,成为排名第四的国家支柱性产业。由于传媒经济发展迅速,竞争加剧,业界急缺既精通传媒业务又深谙传媒经营管理的高级专门人才,媒体竞争的实质被认为是人才的争夺,而复合型媒体经营人才则是争夺的焦点。如何适应传媒经济发展,调整,扩大传媒教育内容,培养新型传播人才已成为当前我国新闻传播实践和 相似文献
14.
15.
16.
我国传媒正经历着深刻的管理体制变革,政策、战略、计划、措施的出台虽然可以为变革指明方向,然而真正能让变革实施并落实的是传媒组织内部员工思想、观念、行为的转变。传媒领导者需要改变自己传统的领导观念与行为,以平等、民主的方式引导、激励员工在学习与创新中实现转变。只有高度重视并做好组织内部的转变工作,才能切实推进传媒组织内部管理变革。 相似文献
17.
18.
19.
20.
由于原来壁垒森严的三大部门--电信、广播电视和出版业之间可以相互进入,融合对竞争的强化一直被津津乐道,但在产业融合进程中,未来传媒市场结构的嬗变不尽如此.一方面,竞争被强化的原由不尽其然;另一方面,不仅仅是竞争被强化,而是垄断和竞争双双被强化,垄断和竞争共生.由此未来传媒市场演化成一种超出经典理论视野的新的市场结构--竞争性垄断市场.同时,因传统传媒业的纵向市场结构日渐裂变为横向市场结构,未来传媒市场的合作与联盟成为必然,从另一个侧面看,未来传媒市场是一个网络型寡占市场. 相似文献