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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
《信息系统工程》2005,(1):32-32
在IT预算短缺下如何推挤IT建设了解销售部门实际困难,明确讲解IT项目对企业销售的作用,得到销售部门主管以及员工认可与销售部门一同向CEO提供IT项目需求。  相似文献   

2.
动态集装箱     
读者文摘集团60人离职 4月份,读者文摘集团宣布由于第三季度业务不景气可能会致使200位员工离职,尤其是公司国际部门的员工。 5月初,公司公开承认大约有60位员工已经离开了公司,约占公司员工总数的6%,但其中涉及到国际部门员工的具体数字还尚不清楚。离职人员中,有4位人士引起了美国国内的关注:他们是读者文摘图书精选部门的编辑。这一部门负责按照种类(诸如惊险小说、爱情小说)编辑选集图书,并将这些书直接销售给顾客。现在部门有8位编辑,17位员工。在离职  相似文献   

3.
本刊讯(记者王化兵)日前,中国青年出版社与上海新华传媒就《青少年最重要的6个决定》一书达成协议,在该书封面印制上海新华传媒企业标识,进入上海新华传媒无退货专营销售,首开图书市场专供先河。在书业买方市场形成,销售危机转嫁出版社的今天,此种举措标志着精品图书在图书市场  相似文献   

4.
资本     
《网络传播》2010,(1):10-10
新华悦动传媒出资4310万美元收购两家内容公司;酷6网启动“三个1亿”计划加强内容建设;美政府要在75天内投入20亿推动宽带网应用;优酷通过私募完成第五轮融资4000万美元  相似文献   

5.
1879年,《朝日新闻》创刊于日本当时的经济中心城市大阪。目前的发行量早刊830余万份、晚刊400余万份,早刊在日本全国的普及率为17%,在东京、大阪、福冈、名古屋、北海道5个发行点的普及率为22%。另外还设有伦敦、荷兰、纽约、洛杉矶、新加坡、香港6个国际卫星版海外发行(印刷)点。正式员工有7000余人,在日本各地有3600多家专卖店(各店独立经营),从事报纸征订和销售的员工有88000多人。  相似文献   

6.
陈慧莉  张水清 《新闻前哨》2013,(12):105-106
压力!压力!压力!这是每一个传媒人从心灵深处所发出来的呐喊。从媒休大婉到普通记者,从传媒老总到一般员工,从主流媒体到新媒体,"压力山大"啊!善待压力,管理压力,释放压力,做从容传媒人,与压力共成长,是传媒人不得不面对的现实课题,也是传媒人走出压力困境的不二选择。狭路相逢勇者胜,要么被压力所  相似文献   

7.
3月 6日,“传媒与艺术研讨会”在北京青年报大厦举行,来自海内外的十余位媒介专家和艺术家在“新世纪中国报业博览会”上,就北京青年报举行的“传媒与艺术”主题  相似文献   

8.
信息传播方式的改变让传媒行业面临着时代性的变革需求,传统媒体的市场竞争力受到了挑战。人力资源是传媒行业的核心资源,提升员工满意度,可以有效地提高人力资源效益和内容产出质量,从而推动组织实现转型升级高质量发展。A传媒集团融媒体中心员工的问卷调查结果显示出该融媒体中心员工满意度情况。对调查结果进行描述性统计分析和相关性分析,可以得出多维度的员工满意度统计和分析结果。优化管理质量、完善激励机制及有序谋划员工职业发展是三个建议完善的方向,或可实现营造良好用人氛围、焕发员工动力和精准规划人才梯队的效果,从而推动A传媒集团实现高质量发展。  相似文献   

9.
2002年首届上海传媒高峰论坛12月5日和6日在上海国际会议中心隆重举行。本次论坛是由上海市新闻工作者协会、上海市新闻学会和复旦大学新闻学院联合主办的。来自海内外知名媒体集团的高层人士、中央及各有关部门领导、本届论坛组委会成员以及媒体记者共400余人次参加了会议。经过两天的精彩演讲和互动交流,达到了预定的目标。  相似文献   

10.
在经过了长时期的酝酿之后,蓝登书屋与拜兰泰出版集团之间各部门的合并终于开始进行。至少有12名员工被解雇,几乎一半部门的负责人和其中为数不少的编辑被辞退。从合并后的情况看,拜兰泰的员工要比蓝登书屋员工的命运好一些。  相似文献   

11.
经国家新闻出版总署批准,我市已被获准建立国家级出版传媒创意区(中心)。根据报批规划,该出版传媒创意区(中心)将以重庆出版集团公司在建的“重庆出版传媒创意中心”和“天健(平面媒体)动漫基地”为载体,整合图书选题策划、网络出版、电子音像出版、图书网络发行销售、卡通动漫创作及衍生产品开发等文化产业项目,打造中国西部出版传媒创意高地。  相似文献   

12.
数字     
《青年记者》2005,(7):75-76
我国版权产业产值占GDP的6%以上;中国电视剧一年亏40亿;江苏总台内容产业和第三产业比重增加;6.9亿,1%;传媒行业员工流动性最大 金融行业通过率最低。  相似文献   

13.
传媒业经营管理人才的培养   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国传媒经济发展迅速,传媒产业已成为国家的重要经济部门,其利税在1997年就已超过烟草行业,成为排名第四的国家支柱性产业。由于传媒经济发展迅速,竞争加剧,业界急缺既精通传媒业务又深谙传媒经营管理的高级专门人才,媒体竞争的实质被认为是人才的争夺,而复合型媒体经营人才则是争夺的焦点。如何适应传媒经济发展,调整,扩大传媒教育内容,培养新型传播人才已成为当前我国新闻传播实践和  相似文献   

14.
传媒链接     
“三个一百”原创图书计划20年出3000种;中科院和山东教育出版社被指“乱用图”赔偿15万;湖南美术出版社与外方签图书国际销售协议;重庆将建立国家级出版传媒创意区(中心);新华传媒等有望入选首批融资融券标的  相似文献   

15.
从传媒职业经理人的角度来说,谭军波、何力、李善友无疑是三个符号。谭的八年始终在报界辗转“流浪“,日前终究尘埃落定,回归体制之内;何则在报纸、电视、新媒体及期刊之间均有涉猎,算是在传媒业中的“杂家“;而李善友算是新媒体的忠实粉丝,从搜狐功成身退之后,自己创办了“酷6网“……  相似文献   

16.
钟长革 《新闻窗》2010,(5):116-116
我国传媒正经历着深刻的管理体制变革,政策、战略、计划、措施的出台虽然可以为变革指明方向,然而真正能让变革实施并落实的是传媒组织内部员工思想、观念、行为的转变。传媒领导者需要改变自己传统的领导观念与行为,以平等、民主的方式引导、激励员工在学习与创新中实现转变。只有高度重视并做好组织内部的转变工作,才能切实推进传媒组织内部管理变革。  相似文献   

17.
<正>酷6再次更新了大股东,只不过不是之前传闻的著名机构,而变成了个人许旭东。初步一看公告,许旭东创办了一家Sky Profit公司,这家公司雷军周鸿祎持有股份,公司核心产品是游戏语音软件iSpeak,和视频有很大想象空间,看上去未来对酷6是一件好事,所以消息一宣布酷6股价涨幅达60%以上。但是仔细琢磨一下,却会发现这次交易中的许多疑点,以下一一列出:1、为何收购方是个人而非公司?本次收购后许旭东将是酷6第一大股东,理论上分析,酷6与他控股的Sky  相似文献   

18.
《声屏世界》2012,(10):181
佳视传媒是这样一个团队:年轻、激情、创造、拼搏。处在高速发展的佳视,时刻关注着员工的成长,员工的成长与发展是佳视人力资源的重要策略,也是企业文化的一大组成部分。对于任何企业来说,要成大业,员工的成长与发展都是最关键的因素,佳视传媒也不例外,十分重视员工的个人发展和潜力的挖掘,因为员工是推动企业发展的基石和致胜的法宝。  相似文献   

19.
舜网成立九年来,由最初5名员工的济南日报社技术部,发展为目前拥有100名员工,能够给集团上缴利润的传媒公司,其主要赢利点就是论坛。舜网论坛包括“伊人卖场”、“漂亮新娘”、“吃遍济南”、“求医问药”、“菁菁校园”等40余个品牌栏目,注重培养坛友中的广告客户,借助分类、固顶、固底、格子等论坛广告和视频访谈、在线帮办等互动广告,实现了新闻网站的赢利。  相似文献   

20.
由于原来壁垒森严的三大部门--电信、广播电视和出版业之间可以相互进入,融合对竞争的强化一直被津津乐道,但在产业融合进程中,未来传媒市场结构的嬗变不尽如此.一方面,竞争被强化的原由不尽其然;另一方面,不仅仅是竞争被强化,而是垄断和竞争双双被强化,垄断和竞争共生.由此未来传媒市场演化成一种超出经典理论视野的新的市场结构--竞争性垄断市场.同时,因传统传媒业的纵向市场结构日渐裂变为横向市场结构,未来传媒市场的合作与联盟成为必然,从另一个侧面看,未来传媒市场是一个网络型寡占市场.  相似文献   

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