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图书馆是示范性医学高职院校建设的重要部门之一,它的内涵建设与发展水平是衡量示范校建设水平的重要标志。分析医学高职院校图书馆内涵建设中存在的问题,完善馆藏资源建设,建设特色文献资源,提供多形式个性化的信息咨询服务,加强图书馆馆员队伍建设,是示范校专业建设、教学改革以及培训基地建设的保障。 相似文献
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论文阐述了如何加强高职院校的内涵建设,要坚持以人为本为服务理念,注重特色馆藏文献资源的建设,建立健全完善的规章制度几个方面来说明如何推进高职院校图书馆内涵建设,创建和谐的校园文化。 相似文献
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论述了在构建社会主义和谐社会为主题的今天,高职院校图书馆应如何充分体现高职教育特点和服务对象,"以人为本"地做好图书馆的管理和服务,实现高职院校图书馆建设、管理、服务与学校的和谐发展。 相似文献
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高职院校图书馆作为高校的重要组成部分,承担了为科研和教学服务的重要任务。但高职院校图书馆在管理方法、管理理念,软、硬件建设等方面存在着不足,影响和制约了高职院校图书馆的发展。从高职院校图书馆的作用出发,提出了一系列创新的策略。 相似文献
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论高职院校图书馆的特色化建设 总被引：3，自引：0，他引：3
随着高职院校图书馆建设的不断深入,研究者把关注的核心逐渐转化到高职院校图书馆自身的特色化建设上,以最大限度地提高图书馆的 公共效能,提高图书馆的竞争实力,促进图书馆走向的优质发展的轨道。笔者从建立以服务于特定读书群为目标的特色馆藏,建立"以人为本" 的特色化服务模式;建立促进图书馆自身发展的人力资源开发特色体系三个主要方面论述了高职院校特色化建设的主要策略。 相似文献
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高职院校图书馆服务理念就是为广大师生提供高效便捷的知识信息服务。高职院校图书馆确立新时期下新的管理和服务理念,构建和谐、可持续的发展目标,积极发挥图书馆在学校教学与科研以及培养人才的全面发展过程中的重要作用。对高职院校图书馆的建设,既要保持高校图书馆建设策略符合高校的发展目标,又要注重诸如人才队伍、经费投入、服务理念的创新等等细节的管理。这需要我们进一步探析新时期如何做好高职院校的图书馆建设,使其发挥应有的作用,希望本文的探讨可以抛砖引玉。 相似文献
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当前,以人为本,人性化管理,人力资源是第一资源的管理理念已经深入人心,人力资源的管理已成为图书馆事业发展的根本。如何激发调动图书馆工作人员的积极性,建立科学合理的用人机制是当前需要探讨的一个重要课题。 相似文献
8.
探析高职院校图书馆的人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
本文从人力资源管理出发,引入图书馆人力资源管理概念,分析目前高职院校图书馆人力资源管理的现状,探讨了加强高职院校图书馆人力资源管理的6项举措. 相似文献
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特色文献资源建设是体现高职院校图书馆服务特色和提高其核心竞争力的重要指标。高职院校图书馆特色文献资源建设缺乏统一的标准,加上高职院校领导不够重视,馆藏文献资源质量不高,不能实现资源共享等问题,使得图书馆的服务和教育职能难以充分发挥。高职院校必须围绕学校办学实际,特色专业建设和专业对口产业发展需要,积极加强图书馆特色资源建设,逐步完善特色资源体系,为图书馆开展服务提供强有力的资源支撑,以深化图书馆对企业的服务,推动图书馆对经济建设的促进作用,体现图书馆特色资源建设的社会价值。 相似文献
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信息不对称背景下的高职图书馆发展研究 总被引：1，自引：1，他引：0
高职院校的体制、机制与图书馆发展需求的信息不对称,内涵建设与图书馆内涵发展的信息不对称,导致了图书馆发展理念的偏差,制约了图书馆生产关系的改善,阻碍了图书馆生产力的发展。用科学的发展观确立高职院校图书馆发展的指导思想,实施人才战略工程提升馆员队伍的职业竞争力,抓住主要矛盾解决高职院校内涵发展的当务之急,是目前高职院校图书馆内涵发展的路径选择。 相似文献
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井春兰 《内蒙古科技与经济》2011,(22):127-128
通过高职院校图书馆开展的一系列读者服务工作及活动,阐述了高职院校图书馆如何努力工作,成为培养人才的摇篮。近年来,随着学院进行IS09000认证管理,人才办学水平评估的全面进行,图书馆按照学院的要求与部署,逐步进行科学化、标准化管理,围绕学院怎样实现高职学生人才培养目标,进行了全面提升图书馆办馆水平、馆藏建设、深层提高读者咨询服务的工作;开展丰富多彩读者活动,吸引学生走进图书馆,热爱图书馆;做好本校服务的同时,争取为地方服务,积极探索建设清远文献资源保障体系,实施清远文献信息一体化工程,为快速发展的清远地方经济起到文化支撑与保障作用。高职院校图书馆溢满书香,成为培养高职生综合素质高,可持续发展能力的摇篮。 相似文献
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高职院校图书馆的文献资源建设还不适应高职图书馆发展的需要,也不能满足教学和科研对文献信息的需求。高职院校图书馆要在提高对文献资源建设重要性认识的基础上,调整策略,培养人才,进一步搞好文献资源建设工作。 相似文献
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项目课程改革是我国"十二五"期间高等职业教育内涵发展的直接动力,图书馆建设与项目课程改革具有对立统一的辩证关系。然而,由于高职院校图书馆硬件基础薄弱和软环境建设滞后,客观地形成了服务项目课程改革的双重压力。健全图书馆的职能机构,构建服务项目课程的运行机制;建设职业化的馆员队伍,重组特色馆藏资源;强化图书馆的软环境建设,实现以人为本的图书馆服务,是高职院校图书馆建设与项目课程教学改革协调发展的策略选择。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(10)
在国家示范院校建设背景下,广东省4所高职院校通过优化图书馆文献信息资源结构建设、建立专业馆员制度、增强社会服务能力三个方面,创新图书馆服务,使图书馆在示范院校建设中发挥重要的作用。 相似文献
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高等教育与职业教育并存的双重属性,客观要求高职院校图书馆面对不同层次和不同类型的读者群体开展以人为本的图书馆工作,科学决策高等职业教育内涵发展背景下的图书馆发展策略。本文从读者细分的视角揭示了高职院校图书馆读者群及其本质特征,论证了读者细分视角下高职院校图书馆运营的策略选择。 相似文献
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从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是高职图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。 相似文献
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阐述了国家示范性高职院校图书馆人力资源管理中存在的主要问题,就示范性高职院校图书馆人力资源的合理、有效配置,最大限度地实现人尽其才等问题进行了深入思考,对今后进一步完善示范性高职院校图书馆人力资源管理的相应对策进行了探索。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(10)
针对改变高职院校图书馆人力资源管理落后的局面,就如何合理有效地配置高职院校图书馆的人力资源,最大限度地实现人尽其才等问题进行了思考,对今后进一步完善高职院校图书馆人力资源管理的相应对策进行了探索。 相似文献