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相似文献
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1.
国有企业改革是我国经济体制改革的重点.在国有企业中引入"三资"、股份制、集体、个体等各种所有制经济成份,实现股权的多元化,可以从根本上克服原国有企业的各种弊端,促进企业经营机制的全面转换,从而达到搞好国有企业的目的.  相似文献   

2.
外资并购国有企业是一种新出现的经济现象,是外商在华直接投资方式发生的一个不容忽视的变化,即外商将金融资本直接注入我国国有企业,谋求对企业的控制权。与方兴未艾的企业并购活动相比,我国对外资并购国有企业问题研究不足,相关政策和法律建设滞后。本文着重探讨外资并购国有企业不利之处,并对如何实施有效监管提出了相应对策。  相似文献   

3.
浅议国有企业改制中职工股权权益的保护   总被引:1,自引:0,他引:1  
国有企业是我国经济的主体,随着国有企业改革的深化和国家宏现经济政策的变化,国有企业从一些社会服务行业领域逐步退出.原来的国有企业被改制,职工被分流.在改制过程中,虽然职工得到了一定的经济补偿.但他们的补偿作为企业的股权存在,在监管不力的情况下又极容易受到侵害,应该加以保护.文章分析了重组改制中的职工股权的存在方式和性质,并提出了保护建议.  相似文献   

4.
针对现实中国有企业工会的法人地位并没有落到实处的现状,提出必须从深化国有企业改革、破除陈旧观念和消除传统做法的惯性、为企业工会提供经济保障等方面着手,使国有企业工会的法人地位名副其实。  相似文献   

5.
我国主流经济改革理论推动了经济高速发展,但国有企业问题、产业结构失衡问题的解决尚待新的理论突破。生成式改革论认为,现代市场经济根本趋势是成熟市场主体的行为与目的长期化。生成式改革的目标是培育和生成成熟的社会主义市场经济主体,在公有制与市场经济结合中寻找我国国有企业发展的支点,引导我国经济快速、健康发展。  相似文献   

6.
改革开放以来,重庆市在经济体制改革,尤其是国有企业改革方面经历了诸多阶段,本文就重庆市近几年国有企业发展的新特点、新成绩和所面临的新任务进行了介绍,并对重庆市国有企业体制改革进程中需要注意的体制结构战略整合、国企改革的步骤、国企改革的目标等问题进行了探讨。  相似文献   

7.
1997年以来,我国国有企业的产业退出实践已经走过了近10年的历程。本文在概括了国有企业退出的潜在产业效应基础上,实证性地检验了我国国有企业退出的产业绩效,从而间接地回答了作为我国经济转轨核心环节的国有企业改革的有效性问题。  相似文献   

8.
浅议如何化解和防范国有企业财务风险   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前,国有企业的财务管理在企业的管理和竞争中显得特别重要,它是保证企业预算、经营、发展、竞争、营销等各项事业顺利进行的基础,其质量及防范水平直接体现了一个企业的经营规模和质量水平。文章初步分析了国有企业财务风险的化解与防范方法与对策,旨在使国有企业在市场竞争中发挥特产,精化管理,取得比较优势。  相似文献   

9.
随着国有企业经济的发展,其对社会责任的忽略问题受到越来越多的关注。但是现有研究大多基于西方发达国家的市场经济下的私营企业,难以解释一些具有中国特色的问题;而且,基本上都是对静态的国有企业社会责任的具体内容以及国有企业如何履行社会责任进行探讨,对动态的国有企业社会责任生成动因及路径缺乏探讨。基于此,本研究在中国情境下,从组织变革视角探索国有企业社会责任动态演进路径。研究发现,随组织变革的发展国有企业社会责任的演进具有从无意识社会责任到有意识社会责任的改变、从非经济责任向经济责任跃迁、从内部责任向外部责任转化的特点。  相似文献   

10.
党的十四大确定了以建立现代企业制度为核心,逐步推进国有企业转换经营机制,实现经济增长方式转变的目标和方向,我国国有企业面对这样一个大环境,运用什么样的行为约束机制来规范经理的行为,既不能束缚其手脚,又给他们施展才能的余地,对企业发展和收益最大化将具有现实和深远的意  相似文献   

11.
国有企业下岗职工问题是在国有企业深化改革过程中出现的一个新情况、新问题,如何解决这一问题已经成为全社会普遍关注的焦点。本文试图通过国有企业下岗职工问题形成原因的分析,进一步剖析解决这一问题目前所遇到的难点和困惑,进而寻求解决国有企业职工下岗问题的对策,以期对我们的国企改革走出目前所面临的困境有所裨益、有所帮助。  相似文献   

12.
发展混合所有制经济是贯彻落实党的十四届三中全会以来党中央一系列方针政策的重要举措,也是实现"两个毫不动摇"的有效途径。1978年以来,伴随着我国经济从计划经济向市场经济转型,国有企业逐步从上级行政部门的附属物,改造为政企分开、政资分开的独立的市场主体和法人实体,而混合所有制经济也经历了从萌芽、探索到发展的三个阶段。在这个过程中,个体、私营、外资、合资、合作等非公有制经济成分不断涌现,股份制成为公有制的主要实现形式,也成为国有企业发展混合所有制经济的重要实现形式。  相似文献   

13.
下岗职工再就业问题,不仅是一个经济问题,而且也是一个政治问题,牵涉到千千万万个家庭,关乎整个国有企业改革的成败,关乎社会稳定的大局,因而成为全社会关注的焦点,成为全社会正在破解的一道难题。彻底解决这个问题需要一个历史过程,需要不断地探索和实践。本文拟探讨社区服务与下  相似文献   

14.
国有企业领导人的经济责任审计,是针对国有企业领导人员所在单位、部门任职期间内财务收支的真实、合法和效益情况,有关内部控制制度的建立和执行情况,履行国有资产出资人经济管理和监督职责情况的一种审计.  相似文献   

15.
下岗与再就业是我国国有企业改革相伴而生的社会经济现象,下岗员工的生活状况、再就业状况及政府针对下岗员工再就业的政策措施成了时下全社会关注的焦点问题。分析下岗员工的现状及政府解决下岗员工再就业采取的政策措施,笔者提出几点意见。 一、解决下岗员工再就业问题是当务之急 今年初,朱基总理在九届全国人大二次会议上作的《政府工作报告》中指出,今年是我国实现国有企业改革目标的关键一年,要大力推进国有企业改革,政府把今年的经济增长目标定在7%左右,城镇登记失业率控制在 3.5%。而据1998年国家统计公报提供的资料表明,1998年再就业工程取得重大进展,通过多  相似文献   

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为进一步巩固和发展“三讲”教育成果 ,进一步推动国有企业特别是大中型企业的改革和发展 ;根据中央的有关精神和省委的安排部署 ,玉溪市委决定在 1 2户大中型企业领导班子及成员中开展“三讲”教育 ,在 3户国有大中型企业和所有国有小型企业中开展《国有企业“三讲”学习教育活动必读》活动。这次“三讲”学习教育活动 ,时间只有一个月。市国有企业“三讲”领导小组在市委的领导下 ,抓主要矛盾 ,主要着力解决三个问题 :一是进一步解决好如何发展国有企业的信心问题。二是促进和完善改制工作 ,避免“穿新鞋走老路”。三是提高企业班子成员的…  相似文献   

17.
国有企业改制是我国经济体制改革的大势所趋.积极推进国有企业改制过程中,必须标本兼治,紧密围绕确保国有资产安全和保值、增值,采取切实有效措施,认真解决当前企业改制、资产重组和产权交易中的不规范现象和违纪违法等问题,从根本上维护国有资产出资人权益,防止国有资产流失.  相似文献   

18.
1995年,以建立现代企业制度为重点的国有企业改革,将成为中国经济体制改革的中心内容。这项改革,要突出抓住政企分开这一关键环节,在产权清晰、权责明确、管理科学等方面进行制度创新,通过转机建制,增强国有企业活力。 经过16年的探索和实践,我市国有企业的改革不断深化。通过扩大企业经营自主权、改革  相似文献   

19.
国有企业特别是国有大中型企业作为我国国民经济的命脉和支柱,是国家财政收入的主要来源,它对国家社会经济和发展起着最重要的作用。搞好国有企业改革对建立社会主义市场经济体制改革和巩固社会主义制度,具有极其重要的意义。我国的经济体制改革已经走过了风风雨雨十几...  相似文献   

20.
大多国有企业具备现代企业的主要特征 ,却缺乏现代企业应有的素质。改革国有企业 ,不是否定其组织形式的性质 ,而是要提高它的整体素质。搞好国有企业 ,不仅是企业的事 ,更是政府的事 ;不仅是重大经济问题 ,也是重大政治问题  相似文献   

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