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中国石油销售企业加强新“三基＂工作的重要性作为企业文化的一部分，“三基”工作在中国石油的发展过程中一直是基层建设的重要准则。2011年7月，在中国石油集团公司领导干部会议上，蒋洁敏总经理对“三基”提出新的论述，从原来的“基层建设、基础工作、基本功训练”延伸为“基层建设、基础工作、基本素质”。“三基”工作的内容的转变并不代表工作的标准降低，相反，“基本素质”也反映了当代中国石油人对于石油工作的尊重，也是新时期下和谐社会的重要体现。 相似文献
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以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神、铁人精神是中国石油的企业精神,是中华民族精神和时代精神相结合的宝贵精神财富。本文从大庆精神、铁人精神的产生、发展、继承等方面,阐述了新时期加强干部作风建设,将大庆精神、铁人精神薪火相传的必要性、紧迫性和实效性。 相似文献
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伴随着石油工业的快速发展，石油石化企业文化建设取得了丰硕的成果。中国石油工业形成了丰厚的企业文化积淀，培育了以“大庆精神”、“胜利精神”、“铁人精神”、“三老四严”等为代表的企业精神和理念，激励了几代石油人努力工作、无私奉献，有力地促进了中国石油石化工业的发展。并在社会上产生了很大影响。但是在后来的发展过程中，石油文化精神领域尽管不乏具有震撼力的新时期人物、事件、精神，但相对于快速变化的社会经济来说尚显得有些滞后，其创新力度与时代的要求尚有差距。 相似文献
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大庆精神铁人精神集中体现了新中国工人阶级的优良精神风貌,是中国人民和中华民族的宝贵精神财富,更是石油人取之不尽的精神宝藏。这种精神同样激励着东方物探人始终紧跟中国石油国际化发展战略,加快“走出去”步伐,国际业务遍及5大洲47个国家和地区,陆地勘探能力稳居全球行业第一,综合实力位居全球前三位,品牌影响力和国际竞争力显著提升,已经成为全球物探领域知名地球物理服务承包商。一直以来,我们始终牢记“找油找气”的历史使命,始终高举大庆精神铁人精神旗帜,筑牢员工思想基础,不断增强队伍战斗力和凝聚力。 相似文献
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中国有句谚语，“家财万贯，带毛的不算”。其中折射出，人们对养殖业风险控制的担忧。刘永好的商业实践，似乎颠覆了这一说法。从1982年创业开始，刘永好和其家族在28年期间，一直以养殖“带毛”的为主业，稳健发展，口袋不断变鼓。 相似文献
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滨化集团40多年的创业发展史,印记着以张忠正为首的一代代滨化人的“年轮”和“脸谱”。第一代靠“艰苦创业、无私奉献”精神“打底”;二次创业中靠“爱我化工、严细求实、开创进取、勇创一流”发展提升;进入新时代的滨化人形成了“创新、诚信、尽职、敬业”的价值理念, 相似文献
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吉林森工集团三岔子林业局是国家大型森工企业，经营面积22．3万公顷，年采伐量17．4万立方米，现有员工4300人。近年来，三林结合员工队伍和企业发展实际，培塑了以“有限资源，无限生机”为企业经营理念；以“创业、创新、创牌、创效、创优”为企业精神；以“勤劳朴实、爱岗敬业、自立自强、开拓创新”为三林人形象和以“爱已爱家爱亲人、爱党爱国爱三林”为三林人基本道德规范的企业文化核心价值理念。 相似文献
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东方电子，一个从电影机械维修起家，历经50多年逐步发展起来的国有高科技企业，期间走过了曲折的道路。2007年，公司新的领导班子层开始打造并推进以“精确创新持续进步”为理念的“精进模式”，对公司的企业文化和企业管理进行大胆变革，拉开了二次创业的序幕。2008年，“精进模式”荣获国家企业管理创新成果一等奖：2009年，又荣获山东省首届企业管理创新成果奖。本文将公司近四年来开展企业文化建设的主要做法和取得的成果呈现给读者。 相似文献
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作为一名基层工会干部，笔者认为各级工会组织和工会干部要立责于心，履责于行，勇于担当，积极运用“责任文化”引领工会工作，在推动煤业公司“二次创业”，集团公司高效跨越发展中展现新作为、发挥新作用，创造新业绩、做出新贡献。 相似文献
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发挥科技人才的作用、推动油田科学发展是科研单位工作的第一要务。中国石油吐哈油田公司勘探开发研究院始终把人才看作最宝贵的资源,坚持以“人才立院”为本,提高人力资源开发和管理水平,为完成储量产量目标任务提供强有力的人才保障和智力支持。笔者结合工作经历,就人才对于诸如中国石油吐哈油田公司勘探开发研究院这样的科研单位科学发展具有重要的战略意义进行探讨。 相似文献
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“三基”工作起源于大庆油田，它是大庆油田开发建设实践中创造总结的管理成果和智慧结晶，是大庆石油人的传家宝，也是中国石油工业的宝贵财富。文章就新时期如何加强油田“三基”工作进行了探讨。 相似文献
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iPad和iPhone4风靡全球——传播进入移动新媒体时代
2010年，苹果公司推出的两款新产品iPad和iPhone4在全球热销，引无数“果丝”（指“苹果”粉丝）争先恐后购买。 相似文献
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自1873年德国新历史学派成立“社会政策学会”，提出“社会政策”一词以来，全球的社会政策实践和学术研究几度兴衰．至今已经130多年了。社会政策的发展有几次浪潮，每次浪潮都给社会政策的含义以丰富和充实。 相似文献
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许连捷，“闽南商业教父”，他是无数人的“创业导师”，又是晋江慈善界的带头大哥，短短25年，他从一个乡村小厂成长为一个年产值超百亿的纸业集团，上市12年，股价上升超过25倍。 相似文献
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基层建设、基础工作、基本素质是中国石油新时期“三基”工作的基本内涵,是石油工业的优良传统和大庆精神的传承与发扬,做好“三基”工作是石油企业科学发展的基石和保障。作为辽河油田所属企业的机关部门如何转变作风。发挥职能作用。更好地服务和推进“三基”工作,笔者谈一谈粗浅认识。 相似文献
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培养员工主人翁意识，是理顺企业内部生产关系。实现统一意志，集体奋斗的思想基础，也是充分调动员工能动性。挖掘人才潜力。增强企业凝聚力，提高企业战斗力。以不断适应新形势发展需要的重要措施和方略。在大庆油田辉煌半个世纪里。创造了许许多多的“第一”。刷新一项又一项“之最”，演绎着中国石油工业发展的奇迹，依靠得就是员工集体智慧，这种强烈主人翁意识。今年。《大庆油田可持续发展纲要》正式发布． 相似文献