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相似文献
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1.
李芙 《职业圈》2008,(14):32-33
深化厂务公开是加强企业民主管理,建立现代企业管理制度,依靠职工办好企业的内在要求。深化厂务公开对于推进企业民主政治建设,保障和落实职工当家作主的民主权利,实现企业稳定,促进社会和谐发展具有十分重要的现实意义。  相似文献   

2.
厂务公开是企业强化企业管理的重要手段,是职工参与民主管理、民主决策以及民主监督的平台。在新时期下,企业要想更好的发展下去就必须实行厂务公开民主管理政策。本文主要阐述了厂务公开民主管理工作存在的一些问题及其相关的对策分析。  相似文献   

3.
近几年,龙矿集团按照"紧扣富美和谐主旋律,牢把卓越独特总基调,推动企业在又好又快跨越发展中实现全面升级"的主题扎实推进,围绕"11168"年度经营目标,认真执行经营管理工作十项重点措施,抢抓机遇,积极作为,主要经营指标再创历史新高.面对实现企业全面升级的艰巨任务,深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,全面落实科学发展观,坚定不移地推进厂务公开民主管理,充分发挥厂务公开在推进企业又好又快发展中的重要作用,规范完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,大胆探索新形势下企业民主管理的特点、规律和经验,围绕"转方式、调结构、促发展"的要求,进一步深化厂务公开,促进职工民主参与,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进龙矿集团和谐稳定健康发展,努力开创厂务公开民主管理的新局面.  相似文献   

4.
深化厂务公开是加强企业民主管理,建立现代企业管理制度,依靠职工办好企业的内在要求.深化厂务公开对于推进企业民主政治建设,保障和落实职工当家作主的民主权利,实现企业稳定,促进社会和谐发展具有十分重要的现实意义.  相似文献   

5.
职工民主管理,是职工依照法律和有关规定,通过一定的组织形式。参加企业管理。行使民主权利的活动。《工会法》明确规定:所有企事业单位都要依法组织职工参与民主管理。采油三厂特车大队作为厂内生产保障单位,在生产经营实践中,注重结合行业特点,积极探索职工民主管理的有效途径,通过职代会、厂务公开、对话沟通、巡视督察四种基本形式,引导职工参与民主决策、民主管理和民主监督,维护和落实职工民主权利,推动了特车大队持续健康快速发展。  相似文献   

6.
企业要调动外埠职工的生产积极性,就要坚持以人为本,提高职工素质;就要推行厂务公开,强化民主管理;就要关心职工生活,维护职工利益;就要建立分配机制,突出关键岗位.  相似文献   

7.
推行厂务公开民主管理是加强企业民主政治建设的一项重要举措,民主管理制度执行的是否到位,对于职工发挥企业主人翁责任感,调动广大职工工作积极性,增强企业凝聚力,维护职工的合法权益起到了很好的推动作用,同时能够有力加强企业管理,促进企业和谐稳定发展。  相似文献   

8.
严云青 《职业圈》2014,(11):69-70
江苏淮阴发电有限责任公司是目前淮安市最大的集中供热热源企业,总装机容量1080MW,其中燃煤发电680MW,燃气发电400MW。近年来,公司工会深入贯彻落实实行厂务公开制度的精神和有关政策规定,不断探索厂务公开的多种实现形式,强化职工民主管理、民主监督制度建设,促进了企业的健康、稳定、和谐发展,  相似文献   

9.
厂务公开,是指企业依照有关法律法规规定,将与本单位改革发展稳定和广大职工切身利益密切相关的重大问题和重要事项,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向广大职工公开,组织广大职工参与决策、管理和监督的民主管理制度。厂务公开的实质是民主管理和民主监督,实行厂务公开的基本形式是职工代表大会。  相似文献   

10.
厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证.全国总工会王兆国主席曾强调指出:"实行厂务公开是贯彻‘三个代表'重要思想的重要体现,是推动社会主义政治文明建设的重要形式".作为基层工会组织,要充分运用好厂务公开这种有效形式,更好地引导广大职工始终保持积极向上的精神状态,切实调动好广大职工的积极性和创造性,真心实意地关心企业,促企业发展、为职工谋利,真正使厂务公开民主管理制度取得应有的成效.对于如何开展好厂务公开工作,笔者在这里谈一点自己初浅的认识.  相似文献   

11.
非公有制企业实行民主管理、厂务公开是新形势下依靠职工办企业,加强企业廉政建设,维护职工的合法权益,构建和谐社会的重要环节,本文作者所在单位广州石化建安公司是一家转制企业。经历了国有企业向民营企业的根本性转换,作为在中石化检维修企业中率先改制并一举取得成功的单位,在改制前后对企业实行民主管理、厂务公开方面有着深切体会。  相似文献   

12.
余成毅 《职业圈》2010,(5):40-41
文章认为,实行厂务公开是加强基层民主政治建设。预防和遏制腐败,推动企业发展的有效途径。同时,要推动厂务公开工作全面、深入、健康的发展,必须解决企业领导班子特别是一把手的思想认识问题,要建立一套可操作性较强的厂务公开运行机制。应充分发挥职工群众的作用。  相似文献   

13.
吴少彦 《职业圈》2008,(17):39-40
工会组织作为职工合法权益的代表者、维护者,在创建和谐企业中将把职工民主管理作为主要抓手,创新理念,努力实践.不断提升职工民主管理水平,为创建和谐企业做出贡献。  相似文献   

14.
田美 《职业圈》2011,(36):120-120
规范制度,完善机制,保证厂务公开工作高效运作 一、完善职代会制度。以开展星级职代会创建活动为载体。将职代会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体,充分发挥职工代表参与企业民主决策、民主管理和民主监督的作用。召开职代会之前,我们将涉及职工切身利益的《绩效考核方案》、《集体合同》、《福利费使用情况》等重要事项,提前一周提交代表组长联席会讨论后交职代会讨论审议决定,使职代会真正成为职工积极参与企业管理和生产经营决策的重要平台。职代会期间。  相似文献   

15.
曹君 《职业圈》2014,(8):81-81
深化职工之家建设,是贯彻落实党的十八大精神重要组成部分,有利于充分调动、保护、发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,增强企业的凝聚力和向心力,促进企业的又好又快发展。近些年来,通信公司工会把“建家”活动作为推动工会各项工作的重要载体,坚持围绕中心,服务大局,着力在加强民主管理、深化厂务公开上下功夫,着力在开展劳动竞赛、提高职工素质上下功夫,着力在关心关爱职工、营造和谐氛围上下功夫,职工之家建设工作取得了显著成效,2012年通信公司获得“全国模范职工之家”。  相似文献   

16.
朱霞 《职业圈》2012,(24):86-86
目前,厂务公开工作已经普遍展开,受到了广大职工的欢迎。但是,我们也应当看到,在推行厂务公开制度中,还存在以下模糊认识甚至错误想法:一是在新的形势下依靠职工办企业的思想淡漠了,忽视职工的主人翁地位和权利,职工代表大会制度形同虚设;二是随着企业自主权的扩大,认为《公司法》赋予了企业行政领导的生产经营指挥权,搞厂务公开,民主监督。职工参与管理是越权;三是认为现在生产任务很重,搞厂务公开怕乱了企业,会给企业添麻烦.影响经济效益;  相似文献   

17.
魏生厚 《职业圈》2014,(17):73-73
从构建和谐企业、落实科学发展观的角度阐述了实行民主管理的现实意义,对当前国有企业推进民主管理过程中存在的问题进行了分析,从落实责任,健全机制,提升职工参政议政能力,着力推进厂务公开,创新载体,拓展渠道等方面深化民主管理。  相似文献   

18.
韩萍 《职业圈》2013,(23):25-25
近年来,武城联通公司工会充分发挥组织作用,在企业文化建设、组织职工培训,创收竞赛工作、厂务公开管理等工作上下功夫。把“关爱职工自点点滴滴,团结奋进一步一印”作为出发点,切实加强企业文化建设,全面提高干部职工素质,为企业和谐发展起到了积极地促进作用。  相似文献   

19.
厂务公开民主管理工作自推行以来,在企业经营管理活动中发挥了重要作用,大家有目共睹。但部分职工的认知还不到位,理解出现了一些偏差,不及时予以解决,将干扰和阻碍民主管理的推进。要使民主管理发挥它强有力功效,必须做好三方面工作,处理好三个关系。  相似文献   

20.
文章认为,实行厂务公开是加强基层民主政治建设,预防和遏制腐败,推动企业发展的有效途径.同时,要推动厂务公开工作全面、深入、健康的发展,必须解决企业领导班子特别是一把手的思想认识问题,要建立一套可操作性较强的厂务公开运行机制,应充分发挥职工群众的作用.  相似文献   

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