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人才是企业组织的重要财富,但人才作用的发挥程度与激励机制有着密切的关系,坚持以人为本的原则,按照需求激励理论,根据人才个体需要、志向、情趣不同,探索和运用多种要素组合的激励方式和手段,把握好人才激励的原则,才能有效地激发人才活力和创造力,实现人与组织的共同发展. 相似文献
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四五世纪至明治时期存在于日本的黑齿习俗属一种非语言文字象征符号,具有多种文化象征涵义:女性传递身体信息的符号、成人通过仪式、审美符号、贵族身份符号。这些涵义具有历史性流变特点。此象征符号长期存续的原因在于严格的身份制度下贵族作为解释者的存在;其消亡则是新的审美价值观的冲击和贵族势力衰落共同作用的结果。 相似文献
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知识管理的概念是近年来管理学中兴起的一个新型概念,实施知识管理对于提升一个组织、企业乃至国家的综合竞争力都有着十分积极的效用,知识管理的核心就是隐形知识,隐形知识的传播需要借助特定的形式才能够在个体与组织中实现分享,在油田工会中开展知识管理能够有效提升员工的综合组织与工会的核心凝聚力,本文主要分析知识管理在油田工会管理应用中的创新应用。 相似文献
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文章认为高校内在发展的主要要素是办学理念、活动、技术和制度.在此基础上,对目前高校发展的现状及存在的问题进行了论述,最后有针对性地对如何优化高校发展要素做了探讨. 相似文献
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团队理念的要素
一、尊重个体是前提.团队是由不同的个体组成的,个体之间在需要、态度、个性及思维等其他个人变量上各不相同,正是这种差别的个性,才能在实现团队共同目标的过程中优势互补.承认并尊重个体的差异,主要体现在根据个体能力和个性特点进行合理的工作分工、量才使用,要对个体的劳动和成果进行客观公正的评价,使团队的每个人都能各得其所、各尽其才,最大限度地使个体的力量和优势得以充分发挥.尊重个体,还体现在尊重并满足个体合理的需求. 相似文献
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团队理念的要素
一、尊重个体是前提。团队是由不同的个体组成的，个体之间在需要、态度、个性及思维等其他个人变量上各不相同，正是这种羞别的个性，才能在实现团队共同目标的过程中优势互补。承认并尊重个体的差异，主要体现在根据个体能力和个性特点进行合理的工作分工、量才使用，要对个体的劳动和成果进行客观公正的评价，使团队的每个人都能各得其所、各尽其才，最大限度地使个体的力量和优势得以充分发挥。 相似文献
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文章认为高校内在发展的主要要素是办学理念、活动、技术和制度。在此基础上，对目前高校发展的现状及存在的问题进行了论述，最后有针对性地对如何优化高校发展要素做了探讨。 相似文献
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在乡村振兴的目标下,建成遗产该如何保护和存续在许多国家均是难题。通过追溯英国处置乡村中的风土建筑这一建成遗产的重要组构部分的整体特点,对其价值认知、保护历程及规划体系的形成,进一步结合科兹沃尔德乡村保护案例的规划政策分析,从三个方面分析了英国风土建筑保护的策源力。即包括贵族乡绅在内的精英阶层对乡村自然景观营造和保护旨趣一直有其社会传统性;赞美自然和乡村生活的浪漫主义者进一步通过包含风土建筑在内的英国风景建构为英格兰的民族身份认知物;英国作为工业革命的产生地,较早开始对工业文明的进程带来的后果进行反思,保护乡村的建成遗产及其整体环境作为善性立法和公共利益优先的原则的体现,并较早地通过制度建立被纳入正当化、合法性的保护框架中。最后指出英国社会普遍达成的有关风土建筑及其文化地景整体性保护的共识与规划制度的配合是英国乡村大范围的建成遗产能够被成功保护的关键所在。 相似文献
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生态文明的制度建设是一个由根本制度、基本制度和具体制度组成的立体性多维构架。所谓具体制度是指根本制度和基本制度之下或与之相关的、或者机构实体化程度相对较低的体现与规范着人、社会与自然之间和谐共生目标以及相应的社会与个体行为要求的(社会主义)生态文明制度。比如耕地保护制度、水资源管理制度、资源有偿使用制度和生态补偿制度、节能减排相关制度、新能源开发激励制度、生态环境保护责任追究和环境损害赔 相似文献
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区域经济发展环境各组成要素,即显性环境要素中的资源环境要素、自然环境要素、基础设施要素,以及隐性环境要素中的科技创新要素和制度体制要素、文化要素等对区域经济发展的影响效果各有不同。本文从区域经济发展环境与区域经济发展关系的数据处理入手,建立两个维度六个方面来进行统计和数据处理,进而通过实证研究观察到区域经济发展环境与区域经济发展的关系具有显著的相关性。区域经济发展环境各种要素在促进区域经济发展上存在差异,区域经济发展的快慢与要素流动性的强弱以及要素流动成本的大小有关。 相似文献
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《红楼梦》和《简·爱》是中西方文学史上以爱情为主题的不朽巨著,对这两部作品的女主人公林黛玉和简·爱进行研究,可以揭示出截然不同的中西方文化特征。本文从两个主人公话语分析的角度解读了中西方文化个体观的差异:中国文化是受儒家哲学影响的以伦理道德为核心的群体文化,这种文化在一定程度上也受佛教的影响;西方文化是受基督教影响的个体文化,追求以个人价值为核心的自我抗争,并最终达到自我救赎。 相似文献
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企业核心竞争力是"一组先进技术和谐组合",是企业内部资源要素与外部环境条件的有效结合.而人力资源作为企业的第一资源要素,是形成企业核心竞争力的基础.我国企业要在激烈的竞争中生存和发展,必须高度重视人力资源管理,建立健全人力资源管理的制度,提升人力资源管理水平,以此提高企业的竞争能力. 相似文献
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辩诉交易制度起源于美国,经过长期的司法实践,在资本主义国家得到了广泛的应用。辩诉交易制度能实现对司法资源的有效节约,并能促进诉讼效率实现大幅度提高。将辩诉交易制度引入我国,能促进办案效率实现大幅度提高,并有效改善案件挤压的现状。本文浅析了辩诉交易制度的含义和利弊,浅析了中国引入辩诉交易制度的必要性,探究了我国构建辩诉交易制度的构想,以期为相关研究提供借鉴。 相似文献
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企业核心竞争力是“一组先进技术和谐组合”，是企业内部资源要素与外部环境条件的有效结合。而人力资源作为企业的第一资源要素，是形成企业核心竞争力的基础。我国企业要在激烈的竞争中生存和发展，必须高度重视人力资源管理，建立健全人力资源管理的制度，提升人力资源管理水平，以此提高企业的竞争能力。 相似文献
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相对于其他科学,会计学对商誉的定义可以解释为：商誉是一个持续经营的企业的各个构成要素有机组织结合形成协同效应所产生的未来超额收益所形成的现金流量的折现值。总之,商誉应该是企业在产品质量、经营管理、资金信誉、地理位置,以及职工素质和工作效率等诸方面处于较优越的地位,享有较高的声誉,从而具有获得高于一般盈利水平的能力。这种能力是企业通过长期经营形成的,会计上研究商誉问题,毫无疑问需要研究自创商誉问题。 相似文献
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2005年修改公司法时便引入了公司司法解散制度，对这一“舶来品”．各界人士是一片叫好，但具体操作起来却并不像当初人们想象的那样，不免又黯然失色。鉴于此，2008年5月5日最高院通过了《公司法解释二》，对公司司法解散这一制度进行了相关规定，解决了这一制度在实务中使用的部分困惑。此外，最高院还形成了《关于适用（中华人民共和国公司法）若干问题的规定（三）（征求意见稿）》（以下称《公司法解释三征求意见稿》）。 相似文献