首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 562 毫秒
1.
从事国际商务活动的人员在进行涉外商务谈判时,如果只熟悉国际商务知识,不一定能使谈判顺利进行.如果能灵活运用一些礼貌语用策略,就可以在很大的程度上促进谈判的成功.  相似文献   

2.
随着中国经济的发展,商务交往活动日益频繁.商务谈判贯穿于原材料采购、产品销售及经济与技术合作等一系列的商务活动之中.其中,决定商务谈判是否成功的一个重要因素是谈判人员的礼仪修养的高低.文章主要介绍了在商务谈判前、商务谈判中和商务谈判后的礼仪规范.  相似文献   

3.
周群涵 《职业圈》2011,(17):155-156
商务谈判是指不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要,通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式,把可能的商机确定下来的活动过程。商务活动的实质是源于商品价值和使用价值的转换交易。而在市场经济法下,法律为包括商务谈判在内一切商务活动的健康有序进行提供了保障,但同时也要求包括商务谈判在内的一切商业活动都必须依法的进行。  相似文献   

4.
高翔 《职业圈》2011,(15):160-160
商务谈判是一门科学,又是综合运用多学科知识于商务活动的一门艺术。由于世界各国的政治经济制度不同,各国客商的文化背景和价值观念也存在着明显的差异,谈判风格也各不相同,因此,在国际商务谈判中,如果不了解这些,就可能因此而失去许多谈判成功的契机。  相似文献   

5.
高翔 《现代企业文化》2011,(15):160-160
商务谈判是一门科学,又是综合运用多学科知识于商务活动的一门艺术。由于世界各国的政治经济制度不同,各国客商的文化背景和价值观念也存在着明显的差异,谈判风格也各不相同,因此,在国际商务谈判中,如果不了解这些,就可能因此而失去许多谈判成功的契机。  相似文献   

6.
全球化背景下,跨文化商务谈判日益频繁。博弈论指决策者之间合作与冲突的抗衡以获得利益最大化,因而在跨文化商务谈判中被广泛应用。由于谈判者的心理活动、话语策略与文化背景差异等因素,谈判难免会陷入僵局。通过利用囚徒困境模型的机理,阐述商务谈判者的决策动机及文化因素对谈判结果的影响,并提出相应对策,揭示其中蕴含的"双赢"理念。  相似文献   

7.
副语言在跨文化商务谈判中一直扮演着重要的角色,但是其重要性一直没有引起学界足够的重视。本文对副语言概念的产生和发展进行了阐释,从音高、音速、音量及沉默四个层面对其进行解析,并结合跨文化商务谈判的背景对谈判者提出了一些建议,以期提高谈判者的谈判效果。  相似文献   

8.
随着全球化程度日益加深,跨国商务交际效率不断提升,文化冲突与身份识别的危机也随之产生,这直接关系经济合作的成败。跨文化谈判者文化身份的准确定位与建构可以有效避免商务语境中的跨文化冲突,提高谈判效率。目前,我国学界关于跨文化商务谈判的研究已取得较大成果,但很多研究系统性阐述不足,缺少研究范式。本文将深入研究跨文化商务谈判中的冲突成因和身份认同,并提出可行的身份协商与构建途径。  相似文献   

9.
花金侠 《职业圈》2007,(24):115-116
在全球化的背景下,各种文化之间交往日益频繁和紧密.跨文化交流成为现代社会的主题之一.随着国际合作交流的进一步深入,社会对具备跨文化交际能力的人才需求将越来越大.文章分析了跨文化教育的现状及必要性,并对如何在英语教学中开展文化教学提高学生跨文化交际能力作了一些建议.  相似文献   

10.
姚香 《职业圈》2013,(5):149-149
人力资源的跨文化管理是跨国企业在经营过程中遇到的重要问题,能否成功地进行跨文化管理是企业经营成败的关键因素。本文对于跨文化管理的内涵、影响因素及策略进行了探讨。对于跨国经营的企业具有普遍借鉴意义。  相似文献   

11.
文章在跨文化管理理论基础上阐述了跨国公司进行跨文化整合的动因,分析了跨国公司跨文化整合面临的障碍,并对跨国并购中的跨文化整合策略进行了探讨.  相似文献   

12.
"跨文化传播"的英文名称为intercultural communication,更为准确的翻译是"文化间传播"。但在中国,它对应的名称很多:跨文化沟通、跨文化交际、跨文化交流、跨文化对话、跨文化研究,等等,这反映了对学科的定位还没有达成共识。  相似文献   

13.
正文化是一个社会群体在长期生活过程中通过符号活动创造、传承和共享的一切物质产品与精神产品,是我们理解国际关系的一个重要通道。跨文化沟通就是发生在不同文化背景的人们之间的沟通,密切的跨文化沟通是当今世界的一个重要特征。随着经济全球化进程的加速,跨国、跨文化的交往活动日益频繁,不同文化背景人员的跨国往来与日俱增,大量跨国公司的出现使得劳动力的文化背景多元化趋势日益明显,跨文化的理解与沟通变得日益重要。  相似文献   

14.
王媛媛 《文化学刊》2015,(3):128-129
在经济全球化的今天,为了保证我国在国际道路上走的更好、更远。应当增强广大大学生的跨文化意识,这可以促使学生在步入社会之后更好地发挥自身价值。对于大学生跨文化意识的培养,关键的问题在于跨越英美文学的异质性障碍,从而有效地强化英美文学课程教学,促进大学生跨文化意识的增强[1]。对此,本文就英美文学的异质性障碍与大学生跨文化意识的培养进行分析。  相似文献   

15.
东风汽车有限公司(简称"东风有限公司")是迄今为止中国汽车界合作 业务领域最广泛、人数最多的合资项目. 七年来,东风有限公司正确处理学习日产文化与弘扬东风文化的关系,正确处理继承与创新的关系,成功驾驭了不同企业文化,实现了东风有限公司跨文化管理,保证合资企业健康快速发展.  相似文献   

16.
文章对建筑电气与土建施工配合如何进行控制协调与组织管理进行了分析探讨,并从施工中的控制重点、沟通要点、安装要求等方面阐述了土建与电气施工如何进行配合控制协调的问题,以保证工程的顺利进行.  相似文献   

17.
在跨文化交际翻译过程中,不可避免地会遇到文化差异的问题,基于此,如何实现跨文化的融合是做好交际翻译的关键点之一。为处理好翻译中的文化差异,以及有效提升跨文化交际翻译的质量和效率,需要翻译者提升自身的翻译技巧,并对翻译过程中出现差异的部分进行充分了解,只有这样才能够真正实现高效率的跨文化翻译。本文针对当前跨文化交际翻译中存在的差异进行分析,并在此基础上提出跨文化交际翻译的融合策略。  相似文献   

18.
本文分析了汉语国际教育专业角度的跨文化意识内涵,分别从跨文化态度培养、文化比较意识培养、文化输出意识培养三个途径探讨汉语国际教育专业学生应该具有的跨文化意识。汉语国际教育专业学生应该具有强烈的跨文化意识和高度的跨文化敏感性,提高其跨文化能力和素质,更好地传播中国优秀文化。本研究旨在为汉语国际教育专业人才培养提供建议,为中国文化"走出去"培养坚实力量。  相似文献   

19.
文章对事业单住人事管理进行了分析,明确了沟通的含义,分析了沟通协调的影响因素,最后给出了沟通与协调的策略.  相似文献   

20.
随着全球化的不断深入,跨国企业的人力资源管理面临着越来越多的挑战。其中,跨文化适应性问题尤为突出。本文通过对人力资源全球化中跨文化适应性的分析,提出了加强跨文化培训与教育、提高文化敏感性与文化意识、加强跨文化间的有效沟通和建立多元文化团队等对策,旨在为企业全球化人力资源管理提供参考。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号