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构建和谐劳动关系，是践行科学发展观，体现以人为本的重要举措。对于国有企业而言，构建和谐劳动关系不仅是企业实现良好经济效益的有效途径，更是肩负国有企业所特有的政治责任、社会责任的集中体现，是国有企业保障社会和谐，实现企业可持续发展的基础。 相似文献
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劳动关系和谐是社会和谐的基础,是油田持续和谐有效发展的保证。在构建和谐的劳动关系中,基层单位工会组织必须准确把握定位,坚持以人为本,实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益,在创建诚信、平等、稳定、和谐的新型劳动关系中发挥独特而又重要的作用,促进公正、公平与正义,推动油田和谐稳定有效发展。 相似文献
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近日，记者就中原油田如何构建和谐劳动关系促进油田快速稳定发展这个问题，采访了中原油田党委副书记、纪委书记、工会主席冷潜。他说，多年来，中原油田认真践行“以人为本”理念，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，实现了劳动关系和谐稳定，促进了油田持续有效和谐发展，2011年8月被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。 相似文献
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劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定是社会主义新型劳动关系的基本内涵。工会是党联系职工的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表者和维护者，是劳动关系矛盾的产物，在促进建立稳定协调的劳动关系中工会责无旁贷，这也是工会推动社会主义和谐社会建设的着力点。企业工会要认真调查、研究劳动关系状况，正确调处劳动关系矛盾，切实发挥工会组织在构建、发展和谐劳动关系中不可替代的作用，以不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护和调动广大职工的积极性、主动性和创造性，推动和谐企业、和谐社会的建设和发展。 相似文献
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劳动关系是指劳动者与用人单位依照国家劳动法律法规建立起来的劳动法律关系,是现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系。企业和谐劳动关系是社会和谐文化的重要基础之一,企业劳动关系是否和谐,将直接影响到千万个家庭的和谐。进而影响到社会的和谐和稳定。企业劳动关系的和谐要以企业与职工双方的利益均衡为前提,由于法律所赋予工会的权利和工会在企业中所处的地位,工会组织应在构建企业和谐关系中发挥其重要作用,包括在规范劳动合同、确保职工收入、加强安全生产监督和职业病防范、执行《劳动法》规定的作业时间、按时足额缴纳各种社会保险、保障职工合法权益等方面。所以,工会必须责无旁贷地担当起责任来,与企业、与职工一道共同努力,构建企业和谐的劳动关系。 相似文献
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构建和谐企业,实现和谐发展,涉及到方方面面,但发挥关键作用的是和谐文化,而和谐文化的关键是处理好与各利益相关方的和谐关系,搞好企业领导班子建设,树立以人为本的观念,树立用户至上观念,树立生态文化观念,树立社会责任感,企业文化要持续改进,塑造诚信合作、互利共赢的和谐文化,其核心是诚信合作、互利共赢,是构建和谐企业,实现长期协调可持续发展的基础,也是企业落实科学发展观,实现企业和谐发展的关键。 相似文献
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企业是社会的重要组成部分,企业内部管理和谐、职工队伍稳定是构建和谐社会的重要因素。工会是党联系群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工人阶级是构建和谐社会的主导力量。在构建和谐企业中工会必须正确处理劳动关系,妥善处理不同层次、不同群体的利益关系,同企业各方共建和谐企业。 相似文献
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构建和谐社会的其中一项重要元素,就是构建和谐的劳动关系。因此,如何构建和谐的劳动关系,是当前工会的最重要课题。比如,落实劳动合同的合法性以及广泛应用性,推进平等协商劳资问题的制度,加强对各企业劳动关系的监管,完善企业劳动争议调解委员会的相关机制,等等。通过工会构建和谐的劳动关系,从而实现企业与职工双方的双赢。 相似文献
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中原油田作为国有大中型企业,青年所占比例超过60％,并且大多工作在基层一线岗位,他们的发展直接关系着整个油田未来和可持续发展。当前,随着企业改革不断深化,各种新事物层出不穷的显现出来,青年文化建设在构建和谐企业中。将发挥不可替代的作用。 相似文献
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构建和谐企业是响应和谐社会构建的体现,构建和谐企业不仅有利于自身的发展,而且利于促进整个社会经济的有效增长,进而维护社会的和谐稳定。因此,构建和谐企业具有非常重要的现实意义,由于工会是联系党、企业、职工的主要载体,因而可以采取合理、有效的措施来发挥工会在构建和谐企业中的作用,以促进和谐企业构建的顺利实现。 相似文献
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企业工会是党联系企业职工群众的纽带,是企业职工合法权益的代表者和维护者,工会的这种性质决定了其在促进和谐社会建设中发挥着不可替代的作用。本文总结了在构建和谐社会中企业工会正确处理好企业各方面关系的方法,工会的这种推动作用使得企业和社会更加和谐健康发展。 相似文献
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知识管理的概念是近年来管理学中兴起的一个新型概念,实施知识管理对于提升一个组织、企业乃至国家的综合竞争力都有着十分积极的效用,知识管理的核心就是隐形知识,隐形知识的传播需要借助特定的形式才能够在个体与组织中实现分享,在油田工会中开展知识管理能够有效提升员工的综合组织与工会的核心凝聚力,本文主要分析知识管理在油田工会管理应用中的创新应用。 相似文献
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国有企业如何推进工会工作高质量发展,就应当以"党建带工建"为引领,不断强化基层工会组织党建工作,国有企业工会要坚持党的领导.在推进党建引领工会工作中,企业工会还应当积极推进厂务公开民主管理和集体协商工作,完善企业员工劳动保护政策和维权服务机制,维护合法权益,构建和谐劳动关系;广泛开展"安康杯"系列活动,通过职业健康视频... 相似文献
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建设和谐美丽社区是构建和谐社会。实现中华民族伟大复兴的中国梦的基础。油田矿区因油而生、因油而兴,在推进油田实现跨越式发展过程中发挥了无可替代的作用。长庆油田矿区事业部兴隆园物业服务处按照中国石油“功能完善、生活便捷、环境优美、文化繁荣、平安稳定、社区和谐、运行高效”的美丽矿区建设总体要求。坚持以人为本、服务群众,发挥优势,有序实施、稳步推进,重点抓好八个方面的工作。建设美丽和谐新社区。 相似文献
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2012年．是油田各项工作喜获丰收的一年。油田上下深入贯彻落实科学发展观。全面实施《大庆油田可持续发展纲要》,大力推进原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区“三大战略任务”,生产经营及改革发展取得丰硕成果,原油4000万吨持续稳产,企业继续保持蓬勃发展的良好态势。为了保证油田能够持续稳定发展。就需要作为离退休工作战线上的我们把离退中心建立成为油田强有力的后勤支撑体系和保障体系。建立和谐的工休关系,既是本质要求,又是满足离退人晚年幸福生活新期待的根本途径。 相似文献
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构建和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务”。构建和谐企业是构建和谐社会的基础保障,是企业做强、做大实现可持续发展的重要保证,应从四个方面进行重点思考： 相似文献
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我国经济学家于光远说过。“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”单纯依靠制度的硬管理不能有效地指导员工自觉行为，企业文化构建才是企业提升竞争力的有效途径。尤其是在众多企业百舸争流、力求实现质的突破、争创国内一流企业的今天，和谐企业文化的构建直接关系到企业能否形成核，厶竞每力，能否实现长期、和谐和可持续发展。同时，和谐企业文化还是企业保持动态张力平衡、实现企业良性发展的重要组成。 相似文献
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我国经济学家于光远说过。“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”单纯依靠制度的硬管理不能有效地指导员工自觉行为，企业文化构建才是企业提升竞争力的有效途径。尤其是在众多企业百舸争流、力求实现质的突破、争创国内一流企业的今天，和谐企业文化的构建直接关系到企业能否形成核，厶竞每力，能否实现长期、和谐和可持续发展。同时，和谐企业文化还是企业保持动态张力平衡、实现企业良性发展的重要组成。 相似文献
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《大庆油田可持续发展纲要》既是新时期油田发出的庄重宣言,又是油田实现永续辉煌的战略部署。厂务公开作为企业民主管理的有效手段,正日益发挥不可替代的作用,也必将为油田可持续发展、科学和谐发展提供重要保证。 相似文献
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构建和谐劳动关系,是实现企业稳定发展的重要基础,也是确保社会和谐稳定的根本保证,新形势下企业工会在构建和谐劳动关系中具有其他组织所不可替代的作用.文章就工会组织如何按照"组织起来,切实维权"的工作方针,坚持"把握大局、找准位置、突出特色、创出水平"的工作思路进行工作做了论述. 相似文献