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员工的发展,是企业发展的核心内容.以人为本,把员工的积极性和主人翁责任感引导好、保护好、发挥好,推进企业文化建设,为电力科学发展提供智力支撑、人才保证和精神动力. 相似文献
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精神文化是企业的核心价值理念，是企业文化的核心。充分挖掘企业优秀文化资源。努力形成具有企业自身特点、体现行业精神内涵、符合时代发展要求、得到职工广泛认可的企业价值观和企业精神，并使之成为员工爱岗敬业、争作贡献的精神动力。冀中能源股份公司水泥厂以科学发展观为指导，以打造“中国生态水泥知名品牌”为宗旨，不断探索和推进特色企业文化建设的实现形式和有效机制。既增强了员工的凝聚力和向心力，又有力地促进了企业的和谐稳定发展。 相似文献
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精神文化是企业的核心价值理念，是企业文化的核心。充分挖掘企业优秀文化资源。努力形成具有企业自身特点、体现行业精神内涵、符合时代发展要求、得到职工广泛认可的企业价值观和企业精神，并使之成为员工爱岗敬业、争作贡献的精神动力。冀中能源股份公司水泥厂以科学发展观为指导，以打造“中国生态水泥知名品牌”为宗旨，不断探索和推进特色企业文化建设的实现形式和有效机制。既增强了员工的凝聚力和向心力，又有力地促进了企业的和谐稳定发展。 相似文献
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企业工会工作是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的，被广大职工群众接受的共同的行为。企业的发展既要靠有效的经营机制，同时还要用一种精神去统一人们的思想，约束人们的行为。发展企业工会的目的在于用一种无形的、精神的东西去统一人的思想和行动。通过发展企业工会，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围、一种精神支柱的存在。 相似文献
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员工幸福指数是一个衡量员工工作生活质量的指标。员工幸福指数是加强企业文化建设。提高员工队伍素质的重要体现,是增强企业凝聚力,创建和谐企业的客观需要,是实现员工价值。推进员工、企业、社会共同发展的内在要求。坚持发展是第一要务,企业发展了才能为和谐劳动关系奠定基础。公司的跨越式发展为员工提供了广阔的发展空间,广大员工对前途充满信心和希望。大家觉得有奔头,工作有成就感,愿意为公司发展贡献自己的聪明才智。公司的持续稳定成长为和谐劳动关系的建立提供了坚实的基础和物质保障。然而企业发展任重而道远,在当今市场经济社会,企业不进则退,如果死守仅有的成果,企业得不到发展,那么很快我们的竞争优势就会丧失殆尽,企业就会走下坡路,员工工作就不会稳定,收入也会随之下降。公司领导正是看中了企业发展的重要性,因此提出了：把更多的精力放在管理上、企业文化建设上、精神文明建设上,做到内外并举、攻坚克难、统筹兼顾、协调推进的发展战略。 相似文献
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新员工是企业人力资源的新生力量，是企业实现长远战略目标的后备军。广州市建筑集团近十年来，每年招聘的新员工均在150人左右，以本科学历为主，这是一个年轻而富有朝气的群体。如何有效做好新员工的思想政治工作，让他们成长为德才兼备的优秀人才，为集团公司在“十二五”期间加快转变经济发展方式，建设成为一个主业突出、核心竞争力强的国内一流大型综合性企业集团，实现又好又快发展在人才战略上做好准备，是新时期企业思想政治工作的～个重要课题。 相似文献
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城市公交是市民出行的主要工具。随着各级政府对公交这一“民心工程”扶持力度的增大,公交企业面临压力也随之增大一如何向政府和市民交上一份满意的答卷。因此。加强公交企业文化建设已成为当务之急。企业文化是一个企业在一定的社会、经济、政治、文化等背景下,为实现企业目标。在长期的生产经营和建设中形成的,被广大员工群众认同并自觉遵守的行为准则。它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系,把个人创造力凝聚成企业创造力。使广大员工深刻理解企业的发展目标。发展战略与发展模式。形成一致的认识与统一的行动．用共同目标、共同价值与信念凝聚企业全体员工的思想,使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体。故努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路。极大地丰富工会工作的内容,开创工会工作的新局面。而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动．为企业的发展提供活力企业的发展既要靠有效的经营运行机制。因此,工会组织对于促进企业文化建设有着十分重要的作用。 相似文献
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企业文化是一个企业在一定的社会、经济、政治、文化等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设中形成的,被广大职工群众认同并自觉接受的行为准则,它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制。同时还要靠一种精神去统一人们的思想。约束人们的行为。企业文化建设的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一人们的思想和行动。通过培育和建设企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力。使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围,有一种精神在支撑。企业文化及其建设对一个企业的生存和发展具有极其重要的意义,各级工会组织对于促进企业文化建设有着十分重要的作用。 相似文献
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求真务实是党的优良传统,不断开拓创新使企业保持长盛不衰的内在动力。在现代企业制度中,工会工作要保持旺盛的生机活力,非常重要的一点,就是要做到维护权益创新、民主管理创新、工会自身建设创新。以求真务实的精神做好工会工作,创新是灵魂。创新工会工作,就要正确处理好员工利益与企业利益的关系,工会在为员工群众说话办事的过程中,既要抓住企业发展这个关键,更要最大限度地实现和维护员工的根本利益。现就新时期如何以求真务实的精神创新工会工作谈一点自己的认识： 相似文献
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建设和谐采油厂。必须有和谐文化的引导和支撑，这样才能为九厂产量再上百万吨提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。作为工会组织如何结合九厂的实际，参与企业文化建设，不断丰富企业精神的内涵，提高员工队伍素质，是摆在全厂各级工会组织面前的重要课题。在推进九厂和谐文化的建设中，作为基层工会的一名领导干部， 相似文献
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企业工会工作是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为.企业的发展既要靠有效的经营机制,同时还要用一种精神去统一人们的思想,约束人们的行为.发展企业工会的目的在于用一种无形的、精神的东西去统一人的思想和行动.通过发展企业工会,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围、一种精神支柱的存在. 相似文献
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企业工会工作是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为.企业的发展既要靠有效的经营机制,同时还要用一种精神去统一人们的思想,约束人们的行为.发展企业工会的目的在于用一种无形的、精神的东西去统一人的思想和行动.通过发展企业工会,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围、一种精神支柱的存在.…… 相似文献
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思想政治工作在企业文化建设中作用的实现并不是靠短期能实现的，必须要在不断实践的过程中总结经验。只有经过长时期的思想政治工作，帮助职工不断的领会企业的文化内涵和精神，才能推动和谐企业的建设和发展。要想建设良好的企业文化，必须要不断注重发挥思想政治工作的优势，努力吸取思想政治工作有效可行的方法。只有这样，才能很好的推动企业文化的建设和发展。同时。在充分调动企业员工积极性和创造性的同时，必须要注重提高企业员工的整体素质和综合水平，这样才能为企业文化的建设提供强有力的思想保证。 相似文献
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国有企业的政治优势,是党的政治优势的衍生,是国有企业独有的特质。要把党的政治优势转化为保证国有企业经济平稳发展的强大力量,笔者认为,要强化企业党组织在广大员工思想领域的控制力和影响力。紧密围绕“四个借力”加强企业文化建设,以期实现培养共同价值、促成凝心聚力良好局面的目的。一、以文化理念为精神统领,借力“党代会”弘扬主旋律企业的文化体系建设,是企业改革发展的强大精神动力,是凝聚企业全体员工的重要向心力。积极推进国有企业政治优势与现代企业制度有机融合,首先体现在企业党组织在文化理念体系打造过程中发挥的突出作用,其中,“党代会”这一重要渠道功不可没。 相似文献
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企业文化作为一种软实力，是企业发展不可或缺的支撑要素，是用共同的价值观念、理想信念、精神追求、行为准则，引领企业、规范员工、科学管理，实现企业运营效能最大化的关键能力，是企业核心竞争力的外在表现。是企业的隐形翅膀，带领企业腾飞。
大庆油田50多年开发建设中，以大庆精神、铁人精神为核心的大庆企业文化，发挥了正确导航、凝心聚力、促进企业快速发展不可替代的重要作用，成为大庆人不畏艰难、勇往直前的巨大的精神动力。在大庆科学发展、永续辉煌新的发展机遇期，要实现三大战略任务，加速高标准和谐示范矿区建设，充分发挥矿区服务事业部的油田“后勤部”、“大本营”作用，尽快提高油田绿化科学化水平，加强油田绿化企业文化建设，提升园林绿化文化品位，乃是题中应有之义。 相似文献
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和谐企业就是奉献社会、造福民众的企业,就是员工幸福、人民满意的企业,就是科学发展、健康发展的企业。新形势下,进一步密切党群干群关系,推进电力企业又好又快发展,努力实现“中国电力梦”,具有重要的现实意义。本文试结合供电行业实际,从党风廉政建设角度,就如何建设人民满意和谐电力企业进行探讨。 相似文献
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高速公路建设企业的青年员工，在职工队伍中占有近四成的比例，从体力智力上都是可塑性强、最具优势的群体，是企业发展的重要后备军。因此，高速公路建设企业应当加强对青年员工的思想政治教育。引导他们充分发挥自身的优势，克服不足之处，树立起正确的人生价值理念，始终保持良好的精神面貌和工作状态，积极为高速公路事业的发展贡献出自己的聪明才智，推动其又好又快地发展。 相似文献
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企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，其核心内容是树立“以廉为荣。以贪为耻”的理念。教育引导干部员工廉洁从业，遵纪守法，抵制一切腐败行为，为企业健康和谐发展营造良好的环境。它具有一种无形的、意识上的渗透力和约束力。因此，我认为推进企业廉洁文化建设，贵在坚持抓好重要性、广泛性、长期性的推进工作。 相似文献