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什么是企业的“失衡”现象？如何解决这些“失衡”现象？企业的失衡现象如果不解决，很可能导致企业执行不力。相反，如果能够很好的解决这些问题，则可以大幅提高执行力，达到事半功倍的效果。 相似文献
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什么是企业的“失衡”现象？如何解决这些“失衡”现象？企业的失衡现象如果不解决，很可能导致企业执行不力。相反，如果能够很好的解决这些问题，则可以大幅提高执行力，达到事半功倍的效果。 相似文献
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建设煤化工行业作为高危行业,生产作业过程中,经常受到有毒有害、易燃易爆物质的威胁,时时刻刻要与不安全因素作斗争,这一特点决定了煤化工企业必须把安全放在首位. 相似文献
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席勒从他的人本主义哲学思想出发，把人的精神解放和完美人性作为其美学及美育的最终目标。他认为只有在审美状态中，人才免去了物质的片面性和道德的片面性。美可以成为一种手段，使人由素材达到形式，由感觉达到规律，由有限存在达到绝对存在，从而成为一个完整的社会的个人。 相似文献
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当前，国有企业人才总量规模不断扩大，人才整体素质不断提升，2009年。国有及国有控股工业企业全部从业人员年平均人数达到1803．37万人，其中就有大量的知识型人才。如何对这些人才进行有效的激励，是一个值得探讨的问题。 相似文献
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美国石油大王保罗·盖帝曾作过一个大胆而有趣的假设:将全世界的现金及产业全部混合在一起,然后平均分给地球上的每一个人.他预言:不出半小时,这些财富均等的人的经济状况就会发生明显的改变:有人会因没有能力保卫财产而丧失了到手的一份;有人会因赌博而输光家产;有人会因盲目投资而受骗上当……正所谓大千世界,千奇百怪,林子大了,什么鸟儿都有,财产在适者生存的自然选择模式中开始再分配.这样,不出三个月,贫富悬殊的状况,就会接近平均分配前的水平.如果这种假设成立,不管是命运也好,机遇也好,自然法则也罢,至少说明了一个事理:人生的得失成败与人的观念紧密相关.如果我们本身是扶不起的阿斗,那么再大的家底也会被挥霍一空;如果我们是励精图治的实干家,则肯定会"千金散尽还复来". 相似文献
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无论是高层、中层还是基层,如果每个人都能快速、保质保量地完成自己的工作任务,就不会出现执行力不强的问题;如果组织成员在每一个环节和每一个阶段都能做到一丝不苟,就不会出现执行不力的现象。 相似文献
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人的一生离不开工作,它虽然不是生活的全部,但大部分时间都会在工作中度过。工作是实现自身价值的最佳途径,工作不仅仅意味着付出,更孕育着收获,收获一份来自灵魂深处的快乐。如果在工作中感受不对陡乐,那么人生就缺失了很多。幸福感对于工作的意义是怎样的？如何才能在工作中寻找到快乐呢？带着这些问题,本刊记者采访了国务院国资委研究中心特邀专家杨文利。 相似文献