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企业的有序运营以及管理都需要借助于企业统计工作的辅助,统计工作对于企业来说就如同企业的嗅觉感官,能够为企业的各项决策提供依据。企业统计部门要充分认识到统计工作对企业的作用和影响,保证结论的真实有效性,提高统计信息的可信度。统计工作目前正处于发展阶段,有许多的问题还需去面对和解决,我们应该去正视这些问题,处理好这些问题,让统计工作更加好的去完成,提高企业效益。 相似文献
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在全球经济一体化的大背景下。石油产业的发展越来越占据重要地位。加强对石油企业的管理，尤其是做好相关的统计工作已经成为我们必须面对的重要问题，同时加强对石油企业的统计工作管理对于石油企业的生存及发展起着重要作用。在长期的发展过程中。我们对于石油企业的统计管理进行了相关的探索和分析，但是其中依然存在着一系列的问题及缺陷，对此，必须找出其中存在的问题，从而加强管理和应对。最终推动石油企业统计工作的全面开展。 相似文献
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在现实的企业经营运行中,谈到人力资源管理工作,人们首先想到的是薪酬和福利、人员招聘与培养、和谐的劳动关系建立、后备人才建设等,而统计在这几大人力资源工作中的的重要性往往被专业的人力资源管理人员所忽视。的确,薪酬福利、招聘、培训的有效与否,对于企业的长远发展和队伍的稳定建设具有重要的影响和意义。但假如没有科学的统计依据,就人力资源工作本身而言,各项工作就如空中楼阁,虚而不实,管理过程中就不能很好地找到切入点。因此,强化企业统计,尤其是加强对于企业人力资源相关数据的统计,对于企业的经营管理具有着重要意义。 相似文献
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做好新形势下的企业党群工作,对于维护公司党组织的形象威信、推动公司科学发展具有决定的意义。党群工作的内容丰富．形式多样．正确处理形式与内容的关系,是作为党群干部必备的素质。也是各项工作取得成绩的有效途径。现就如何处理形式与内容的关系谈几点自己的看法。 相似文献
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随着我国经济水平的不断发展和供电企业整体水平的持续进步,在供电企业发展过程中统计工作质量的提升得到了越来越多的重视。本文从阐述我国供电企业统计工作质量问题入手,对供电企业统计工作质量提升策略进行了分析。 相似文献
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2009年6月27日，全国人大常委会表决通过了修订后的《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）。在当前的工业企业经营运行中，提到工业企业管理，首先人们就会想到工业企业管理的经营方式、运行机制、组织形式等，而统计工作的重要性往往就会被工业企业管理者所忽视。如果没有科学的统计依据，从工业企业而言，对于各项管理就如同摆设．华而不实．管理过程中就不能很好地找到切入点。因此，强化工业企业统计工作，无论是对工业企业的经营。还是对政府的宏观调控都具有重要意义。 相似文献
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劳动工作统计与国民经济发展 劳动工资统计是各个国家都十分重视的基础统计工作，其可以形成针对国家、区域经济的调查报告，反应国家、区域的工资水平、就业情况等。可见劳动工作统计对于经济发展的作用是不容忽视的。具体看：一、劳动工资统计可以反应用工成本。在市场经济的发展中，劳动力已经成为了一种重要的资源，而劳动工资则是客观反应其相关成本支出的重要参考依据，是企业管理与决策的重要基础。 相似文献
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随着市场经济的深入发展,我国政府统计工作的外部环境发生了前所未有的改变,面临着巨大的挑战和机遇。统计数据质量是政府统计工作的生命,企业源头数据质量是决定统计质量和生命力的基础元素。也是政府统计工作的重中之重。企业统计工作的规范化建设水平直接影响统计数据质量,抓好企业统计工作规范化建设具有十分重要的意义。 相似文献
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21世纪以来我国市场经济日趋完善，随着我国加入WTO．国内企业面临的市场环境发生了显著的变化。以知识产业和信息技术为明显标志的知识经济时代已经到来，这对企业的发展提出了更高的要求。企业经济统计工作不可避免地会受到市场环境改变的影响，为了让企业经济统计工作适应知识经济时代的要求。统计人员必须破处传统的思维模式，以先进的思想指导经济统计工作，运用正确科学的手段和方法，对那些不能准确反映企业生产经营活动的内容进行有效改革，推进企业经济统计工作持续良性发展。 相似文献
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对于国有企业来说。党建工作是企业政治工作的核心内容．关系到企业的安全、和谐、健康发展。笔者结合党建科学化工作的所学所做所悟。认为提升企业党建科学化水平应主要从以下四个方面入手。 相似文献
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企业经济统计是企业的重要组成部分,是企业经营管理的一项基础性工作。它通过准确及时搜集、整理出的数据来反映企业社会经济的发展情况。分析其特点和规律,为企业经济部门提出工作思路和任务服务,为党和政府研究制定企业政策及发展规划,研究和解决企业经济运行中存在的问题等提供决策依据。认真做好企业经济统计,对促进企业合作经济的健康发展和企业经营管理工作的不断深入,具有十分重要的意义。但是,长期以来,企业经济统计的重要性并没有被人们所认知,在我国许多地方,企业经济统计工作仍比较薄弱。 相似文献
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新经济指的是主要以信息技术为基础、知识为发展动力、网络及时为生产工具的一支新型生产方式。现如今。正向社会经济活动的每个领域迅速的发展。然而,由于企业传统的统计活动方式和新经济条件下企业的统计工作需求不能相适应。例如：统计观念滞后、指标体系不完善、统计内容过于狭窄等。以下是对企业传统统计活动方式中存在的诸多问题进行了深入的探讨和分析．并且又提出了一些企业统计活动应对新经济挑战的有效对策。 相似文献
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中共十八大的召开对企业共青团工作提出了新的要求,树立了新的使命。要求企业团组织充分发挥团结和教育青年的作用,要求团员青年有目标、有才干、有追求、有业绩。随着改革的进一步深化,企业面临着工作职能、管理方式和运行机制的巨大变化．在新时期、新形势、新任务下,企业共青团工作必须与时俱进、创新发展,充分发挥团组织在企业生产经营工作中先锋队和生力军作用,激发团员青年综合成长,这对于企业始终坚持正确的改革方向、保持良好的发展势头、维护稳定的工作局面,实现又快又好的发展,具有十分重要的意义。 相似文献
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对于电力企业来说。只有做好党建思想工作。才能使企业的员工团结一致,形成一股强大的凝聚力,进一步促进电力企业的向前发展。通过对电力企业进行党建思想工作的必要性进行探讨．并从几个方面阐释党建工作的新思路,以使电力企业党建思想工作能够顺利开展。 相似文献
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班组是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,担负着企业生产、经营活动中最繁重的指标和任务,是企业稳定的基础和取得“双重效益”的前沿阵地。如何管好班组．最大可能调动班组工作积极性,进而促进整个企业的健康发展至关重要。现在笔者就结合自己的工作经历,谈一些粗浅的看法。 相似文献
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企业实施整体改制后。调结构、转方式、加快构建“1122”产业格局．就是兴隆矿业公司战略转型的核心内容。在这一特殊时期,给企业思想政治工作也带来了新的形势、新的问题。要求正确认识企业转型期思想政治工作面临的新问题和新形势;要求不仅不能削弱而且必须加强和改进思想工作。这对于维护企业稳定,推动企业成功转型发展意义重大。 相似文献
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力资源工作在企业管理中发挥着不可替代的作用,企业管理的根本目的是提升企业效益。企业效益的提升需要企业员工共同的努力,做到人与岗位配备,人尽其能。因此。就需要做好员工的思想政治工作,充分激发员工工作热情,全身心的投入工作中去,为企业发展贡献自己的一份力量。本文通过分析人力资源管理与思想政治教育二者的内涵与关系,进而指出了通过思想政治工作保证各项人力资源活动顺利进行,创新员工思想政治工作。全面提升员工基本素质。把握人力资源管理与思想政治工作的融合点等措施来做好企业思想政治教育工作． 相似文献
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基层工会组织是企业员工思想政治工作的重要组织,在商业银行中,工会组织是企业正常发展的保证,做好基层工会工作对于提高企业员工的整体素质,传播企业文化,提升企业的软实力有着重要的作用。同时工会又是企业员工的纽带,对于增强企业员工的凝聚力有着十分重要的作用。本文通过探究商业银行工会的思想政治工作的工作模式旨在为银行金融系统工会的思想政治工作的开展提供有意的指导。 相似文献
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随着中央。两会”的召开,当前对于思想政治工作的要求不是降低。而是提高。我们水电热力公司水,隶属山西焦煤霍州煤电集团担负着霍州矿区的生产供电、供水、供暖及维护管理。约16400户居民的生活“三供”服务,洪洞矿区的高压供电及维护管理。我们公司属于“服务性质”的公司。是为矿区及其居民提供高质量的。三供”保障服务。思想政治工作是公司能否按照集团的指导顺利完成各项工作的强大思想推进器．历来是统一思想、凝聚人心和推动企业科学发展的有力武器。面对当前形势,立足公司．我们如何面对自己的本职工作．做好本职工作,是作为一名政工人员索要思考的问题。下面结合自己的工作实际谈一下日常 相似文献