共查询到20条相似文献，搜索用时 47 毫秒
1.
为落实中央“走基层、转作风、改文风”精神,冀中能源邯矿集团陶二矿创建实施了“3650”机关干部转作风新举措,即树立“三个”服务意识。加强“六风”建设,做到“五个”不让,实现职工“零”投诉。“3650”新举措改变了过去机关干部存在制度执行不力、责任意识淡薄、标准执行不严、工作作风浮夸、工作纪律松弛、缺乏创新意识的现状。形成了制度严明、责任明确、奖惩到人、学风优良,作风过硬,效能提升,清正廉;吉、务实高效、勤政为民的机关干自嘲形象。 相似文献
2.
“大庆精神”、“铁人精神”是中华民族优良传统的体现,是石油企业员工在艰苦的石油会战中形成的宝贵精神财富。“大庆精神、铁人精神”是中华民族精神的重要组成部分,是中国石油人的精神支柱,是企业文化核心和灵魂,是推进企业发展的不竭动力。系统梳理和总结以弘扬大庆精神、铁人精神,推动企业发展的经验,对如何发挥好大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势,把思想政治工作有效融入到生产实践中,具有重要意义。 相似文献
3.
“民本”是春秋以降所出现的一股强劲的社会思潮。人的社会地位与历史作用,经此思潮的推动与烘托,日趋重要亦日益突出;于是,如何评价人的价值,尤其是如何对待人,必然成为先秦哲人面临的一大理论问题。事实上,孔子思想中已包含了对人的价值和生命权利的维护,象“始作俑者,其无后乎”以及马厩失火,孔子问人不问马等言行,都直接表现了孔子对人的关注和“善待”的态度。自以为“私淑孔子”的孟子,尤为着意地丰富发展了孔子的仁学,从理论上系统表述、论证了“仁者人也”,实即“善待生命”的应当与必要。可以说,孟子写下了我国上古精神启蒙时期的“人学”经典篇章。 相似文献
4.
铁人精神是攻坚克难、奋勇前进的制胜法宝,而“超越权威、超越前人、超越自我”的“三超”精神则是铁人精神的历史积淀和时代映射,是在新的历史时期对铁人精神的继承和发展。高度的革命精神和严谨的科学态度相结合,这是铁人精神的重要内容,而“三超”精神也无不体现着这一深刻内涵。“超越权威、超越前人、超越自我”,既是一个目标,又是一种态度;既需要一往无前的勇气,又需要严谨求实的态度; 相似文献
5.
在“责任文化”的统领下，经过企业经营管理过程中的反复实践，探索形成了具有集团文化特色的创建模式，即“四位一体”创建模式，它是“天地人和”责任文化体系的主体内容，也是支撑责任文化的创新模式。 相似文献
6.
7.
第23个世界精神卫生日刚刚过完,今年世界精神卫生日的主题是“心理健康,社会和谐”。随着社会经济的快速发展和社会竞争的不断加剧,很多人被动患有各种心理疾病,心理疾病的患病率不断攀升,但知晓率却仍旧较低。 相似文献
8.
企业精神是企业的灵魂,更是企业文化的灵魂。作为洛轴企业文化灵魂的“信得过”精神,有着其产生的客观环境和群众基础。企业“信得过”精神的确立有着其特定的历史背景。企业“信得过”精神的发展有着其自身的动因。目前,企业“信得过”精神必须重新定位。必须要把握“信得过”精神重塑的必然趋势——丰富和发展其内涵。新时期的“信得过”精神必将焕发出新的生机和活力,来推动企业实现健康持续快速发展,重铸LYC事业的辉煌。 相似文献
9.
党的十八大报告指出：加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,更加科学有效地防治腐败。大力加强廉政文化建设,在全社会形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚,既是反腐倡廉工作的基础,也是反腐倡廉的治本之策,是落实科学发展观和党的十八大精神的具体要求。加大宣传,创新内容,灵活方式,注重实效,形成特色,着力提高廉政文化的吸引力、影响力、感召力和执行力。 相似文献
10.
“愚公”“精卫”精神在现代社会中的副作用于长敏《愚公移山》首出于《列子汤问篇》，这是一则在中国家喻户晓的故事，几乎所有的文学史或语文教材都要介绍它。关于这一故事千余年来正面评价很多，大多都赞扬老愚公的那种“人定胜天，坚韧不拔”的精神。中国人一般认为：... 相似文献
11.
河南油田分公司第二采油厂古城油矿将“真情文化”融入到日常思想政治工作中,进一步规范了职工的行为,提升了职工的素质,增强了团队意识,形成了具有特色的真情文化氛围。在25年的艰苦创业过程中,古城油田的开拓者们形成了以“团结拼搏、勇争一流”为核心的古城精神和团队文化。如何针对新时期职工队伍的特点,把这种精神进一步传承和发扬,达到教育人、影响人、塑造人、凝聚人的目的,油矿党总支把“真情文化”作为精神文明建设和思想政治工作的一个重要组成部分,在打造具有古城特色的企业文化方面进行了一系列有益的尝试和积极的探索。 相似文献
12.
党的十七届四中全会指出,“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能。进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。”党的十七大报告明确提出：“我们党必须以改革创新精神加强自身建设。”把党支部构筑成牢固的安全屏障和坚强堡垒,成为各级党组织的重要课题。供电企业作为关系国家经济命脉的骨干企业,高危性和广泛的社会责任成为企业的双重压力,面临和谐社会建设的新形势、新任务和新要求,供电企业基层党支部建设只有融入企业中心工作,才能发挥它应有的核心作用,保持新鲜活力。 相似文献
13.
14.
“让每个人都成功”是大连大学先进文化理念中的核心理念,这一理念是在大连大学的发展实践中逐渐形成并凝炼出来的,是从实践到理论的思想结晶。在理论指导、教学、各种活动、就业创业和以爱育人等方面,充分发挥“让每个人都成功”先进文化理念的指导作用,把理念与实际紧密地结合起来,使抽象的理论具体化,为培养中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人提供精神动力和思想保证。 相似文献
15.
大庆精神铁人精神和“三老四严”、“四个一样”等优良传统,是大庆油田独有的企业文化和政治优势。大庆油田获得的荣誉、创造的辉煌、具有的影响,都与大庆精神铁人精神会战优良传统密不可分。历史和实践证明,淡化大庆精神铁人精神和会战优良传统,理想信念就会动摇;缺失大庆精神铁人精神和会战优良传统,发展动力就会削弱;背离大庆精神铁人精神和会战优良传统,前进方向就会迷失。在新的历史时期,继承弘扬大庆优良传统,是广大青年珍惜大庆荣誉,进一步坚定理想信念,牢记责任使命,发挥好中坚作用,在推进油田发展中建功立业的必然要求。 相似文献
16.
作为一名基层工会干部，笔者认为各级工会组织和工会干部要立责于心，履责于行，勇于担当，积极运用“责任文化”引领工会工作，在推动煤业公司“二次创业”，集团公司高效跨越发展中展现新作为、发挥新作用，创造新业绩、做出新贡献。 相似文献
17.
“人生追求的最高境界是精神追求,企业经营的最高层次是经营文化。”万达集团具有高度的社会责任感,不仅追求财富的数量,更追求财富的品质,主动承担社会责任,做好企业公民。经过23年的建设,万达集团的企业文化已经走在全国企业的前列,代表了中国民营企业的发展方向。 相似文献
18.
企业科学发展、促进企业和谐稳定和推进建设小康矿区是广大职工肩负的历史使命和神圣职责,同时,团结组织广大职工群众承担起这一使命和责任,努力为促进企业跨越发展多做贡献是工会组织面临的重要任务。而深入开展创建“工人先锋号”,正是工会推进“当好主力军、建功‘十二五’”活动的重要抓手,是依靠主力军、建设主力军、发展主力军的重要举措,也是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针、落实工会维权观的具体体现。 相似文献
19.
何为“中国文化元素”？简单说,凡是被大多数中国人（包括海外华人）认同的、凝结着中华民族传统文化精神,并体现国家尊严和民族利益的形象、符号或风俗习惯，均可被视为“中国文化元素”。 相似文献
20.
“四个坚定不移”和党的基本路线在精神实质上一脉相承,基本要旨上有所深化,本质要求上更加深刻,是对党的基本路线理论的丰富和发展。今后一个时期我们必须坚持党的基本路线,落实“四个坚定不移”,推进全面小康社会建设。 相似文献