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随着我国高校的合并,特别是高校的学籍管理制度改革的需要,单一的教学秘书工作已不能适应高校教学管理的要求,学籍秘书工作便应用而生.它和教学秘书工作相互配合,各有各的工作职责和权限,共同服务于教学管理,为教学计划的落实、执行起着重要作用. 相似文献
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教学管理是提高教学质量,保障教学效果的重要的系统工程.而创新是提高管理效率和管理水平的根本保障和唯一选择.文章针对目前高校教学过程中普遍存在的管理方式陈旧、管理效率低下等问题进行了分析,并从教学管理队伍的建设方面,提出了教学自主创新能力提高的方法和对策. 相似文献
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随着我国高校的合并,特别是高校的学籍管理制度改革的需要,单一的教学秘书工作已不能适应高校教学管理的要求,学籍秘书工作便应用而生。它和教学秘书工作相互配合,各有各的工作职责和权限,共同服务于教学管理,为教学计划的落实、执行起着重要作用。 相似文献
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论基于和谐理念的高校教学管理 总被引：2，自引：0，他引：2
和谐是中华传统思想文化的精髓,和谐强调协调、均衡和有序.以和谐理念来审视高校教学管理,就是要使高校达到教学管理思想和谐、教学内容和谐、教学秩序和谐、人际关系和谐、教学评价和谐,从而实现高校教学的全面、和谐发展. 相似文献
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360度测评在高校教学管理人员评价体系中的应用探究 总被引：1，自引：0，他引：1
我国高校教师的评价体系在日趋完善,而对教学管理人员的评价方法却很单一,文章在分析我国高校教学管理人员现状的前提下,借鉴在企业中广泛运用的360度反馈评价方法,提出了在我国高校教学管理人员评价中应用的可行性分析. 相似文献
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艺术设计专业的培养目标是培养具有独立设计创作能力的应用型人才.由于艺术设计带有强烈的学科特点和较为独特的教学规律,在普通高校统一教学管理规范的大环境下,不可避免会表现出一定的差异性和矛盾,给艺术设计教学管理工作带来一定的难度.如何正视这种差异和矛盾,提高艺术设计教学管理工作能力,是一个值得思考的问题. 相似文献
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文章从阐述内部激励的内涵、特点入手,提出当前高校辅导员管理的激励应由外部激励向内部激励转化才能适应形势和提高高校辅导员的工作积极性. 相似文献
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文章就高职院校二级管理体制下教务员工作能力进行了探析,阐述了高职院校教务员的工作职责,结合教学管理工作的实践,分析如何提高教务员的工作能力. 相似文献
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院系二级管理模式是高校内部教学管理体制改革的必然趋势,文章对院系二级下的排课管理进行积极探索,从以人为本、注重效率等原则进行分析,统筹兼顾各种排课因素从而编排出科学、合理的课程表,保证教学工作的顺利开展. 相似文献
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基于提高教学自主创新能力的高校教学管理体系 总被引：1，自引：0，他引：1
教学管理是提高教学质量,保障教学效果的重要的系统工程。而创新是提高管理效率和管理水平的根本保障和唯一选择。文章针对目前高校教学过程中普遍存在的管理方式陈旧、管理效率低下等问题进行了分析,并从教学管理队伍的建设方面,提出了教学自主创新能力提高的方法和对策。 相似文献
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人才培养是高等学校的根本任务,教学工作始终是高等学校的中心工作,本科教育则是高等教育的主体和基础,抓好本科教学时提高整个高等教育质量的关键所在.文章从三方面来探讨如何在具体的高等教育教学实践中来提高高等院校的本科教学管理水平. 相似文献
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高职院校教学管理工作有其独到的特点,文章从思想性、计划性、质量性、市场性和实训性等五个方面来分析高职院校教学管理工作特点. 相似文献
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在当今复杂的招生环境下,为了提高高校独立学院招生工作效率,使招生管理工作步入良性循环轨道,应不断加强和改进招生工作,努力提高学校生源质量和人才培养质量,使人本管理在招生工作中得到较好的应用,实现规模、结构、质量、效益的协调发展. 相似文献
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论激励理论在高校教职工管理中的运用 总被引：1，自引：0，他引：1
激励机制是现代管理的重要手段之一,随着高校人力资源管理体制改革的不断深入,激励机制也逐渐被引入高校管理工作中.在高校教职工管理中,应根据具体情况、运用相应的激励理论,实施科学有效的激励,创造良好的工作环境,激发教职工的内在动力,调动工作积极性和创造性. 相似文献
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大学生考试作弊现象成因分析及对策探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
目前高校学生考试作弊现象不断增多并呈蔓延趋势，直接影响了高校的教育质量，成为高校教学管理工作的难点。文章从社会、学校、学生自身心理因素三大方面对大学生考试作弊现象进行了成因分析，并在此基础上提出了预防和杜绝大学生考试作弊的对策措施。 相似文献