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1.
文章认为，企业思想政治工作立足创新，应该包含两个认识：一是确认思想政治工作现状不适应新形势和环境要求，两者之间存在差距；二是指导衡量思想政治工作的作用和价值，标准在于是否有利于企业在市场经济环境中持续稳定发展。 相似文献
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针对新时期企业面临的新形势，新变化，从观念思路创新、形式内容创新、方式方法创新、组织机构创新四方面创新做好企业思想政治工作，为企业快速健康发展提供更加强大的思想政治保证，助推企业快速健康发展。 相似文献
3.
在构建安全、统一、高效的物流供应链过程中，要进一步发挥党建思想政治工作的作用．必须深入研究当前企业面临的新形势、新问题，进一步契合“民航强国”战略，发挥党建思想政治工作对新组建板块整合发展的保障作用，实现党的建设成果向企业发展成果的转化，实现党的政治优势向企业竞争优势的转化。 相似文献
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文章认为,企业思想政治工作立足创新,应该包含两个认识:一是确认思想政治工作现状不适应新形势和环境要求.两者之间存在差距;二是指导衡量思想政治工作的作用和价值,标准在于是否有利于企业在市场经济环境中持续稳定发展. 相似文献
5.
企业的思想政治工作要跟上社会发展的新形势,则必须要以科学发展观为统领,与时俱进,在实践中不断丰富和发展思想政治工作的内涵,积极寻找加强和改进思想政治工作的新途径和新方法. 相似文献
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思想政治工作在油田发展进程中,一直贯穿于开发建设的全过程.面对新形势、新挑战,不断创新探索思想政治工作的新思路、新内容、新方法.文章就油田企业思想政治工作的与时俱进进行了探讨. 相似文献
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在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下。企业的各种改革也不断深入推进．企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变，职工的思想也发生了变化。面对新情况新形势，国有企业如何改革创新思想政治工作，已成为国有企业思想政治工作的新课题。特别是80后、90后开始进入社会，逐渐成为社会建设的中坚力量。这都给我们当前国有企业开展政治思想工作提出了更高的要求。 相似文献
8.
建筑行业作为与人类生活密切相关的行业,随着建筑企业的发展,原有思想政治工作的手段、方式方法陈旧、落伍,难以适应新形势发展的需要。特别是现代社会思想观念的巨大变化以及市场经济对建筑企业的影响,思想问题给建筑企业带来的问题也不是简单的效益问题,已经涉及到建筑企业生存的关键问题。对于谜筑企业而言,由于其自身行业特点,加强思想政治工作尤为重要。本文通过对当前新时期的建筑企业思想政治工作现状进行分析,从而提出相应的思想政治工作创新。 相似文献
9.
党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置，号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力，这是一个具有时代性、战略性的重大决策。企业面临新形势、新情况，思想政治工作更要不断的进行改进和创新，做好企业职工的思想政治工作，才能适应新时期的发展要求。 相似文献
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加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事.在这个伟大的转折时期,只有适应新形势,探索新走势,不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现. 相似文献
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随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入，尤其在当前新形势下，企业思想政治工作如何才能适应当前新形势和新任务要求，是当前企业需要认真对待和深入探讨的重要课题。 相似文献
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在构建安全、统一、高效的物流供应链过程中,要进一步发挥党建思想政治工作的作用,必须深入研究当前企业面临的新形势、新问题,进一步契合"民航强国"战略,发挥党建思想政治工作对新组建板块整合发展的保障作用,实现党的建设成果向企业发展成果的转化,实现党的政治优势向企业竞争优势的转化. 相似文献
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企业的思想政治工作在为经济建设服务,推动企业深化改革,调动企业干部的社会主义积极性,促进企业的全面发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵经验.文章主要探讨在新形势下,企业的思想政治工作应与时俱进,改变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施. 相似文献
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职工思想政治教育是企业思想政治工作的重要内容。是党对企业实施思想政治领导的基本途径。是加强企业全面建设。实现企业改革和发展的生命线。当前，随着经济社会的快速发展和改革开放的不断深化。职工的思想观念、价值取向、生活方式日趋多元化，越来越重视自身利益和个人发展，增大了企业思想政治教育的难度。新形势下，不断创新思想政治教育的方式方法，提高思想政治教育的针对性、实效性，就成为企业改革和发展的必然要求。实践证明，只要确立了职工对思想政治教育的认同感，教育主体（讲课者）讲授的道理透彻管用，讲课的语言艺术性强，既注重言教又注重身教，就能够取得事半功倍的效果。 相似文献
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现代管理的重点是人的管理,“以人为本”的管理理念已逐步成为思想政治工作的核心理念。提高企业核心竞争力,要深刻的认识到思想政治工作的重要性。如何适应新形势,解决新问题,如何使握思想政治工作成为企业转型发展的有效保障,是每一个政治干部所面临的一个问题。在工作中做到“以人为本”这一点,要求作为政工人员必须转变观念,建立以人为第一要素的概念。 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决。也对国有企业政治思想工作的创新提出了新的要求。 相似文献
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随着改革开放日益深化和社会经济不断发展,企业面临的经营环境发生了翻天覆地的变化。党建和思想政治工作作为企业经济工作和其他一切活动的生命线,应不断进行创新使其逐渐适应社会经济发展的新形势和新趋势。长期以来。党建和思想政治工作在实践中积累了丰富的经验。应持续继承和发扬。同时,还应结合企业经营发展的新形势和新趋势创新思想和途径,解决党建和思想政治工作中存在的问题,提高其针对性和实效性。 相似文献
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国有企业改革,要适应重组改制、建立现代企业管理制度等新形势的要求,就必须紧紧围绕企业经济建设这个中心,大力加强和改进国有企业思想政治工作。笔者从事政治工作十几年,现就国有企业思想政治工作的发展谈几点思考： 相似文献
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随着经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验：一要面对西方发达国家意识形态渗透所产生的影响。二要面对人们思想的多样、多元、多变。国有企业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求。面对错综复杂的新形势，如何加强国有企业思想政治工作。成为企业科学发展的迫切需要。 相似文献
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随着市场经济的不断发展壮大,建筑企业之间的市场竞争更加的激烈化,建筑企业职工的思想、文化均发生了相对较大的变革。面对着当前的新问题与新形势,建筑企业需要加强思想政治工作管理,改进思想政治工作方法,只有这样才能够有效地提高企业的竞争力。本文将主要围绕建筑企业思想政治工作的优化策略展开论述。 相似文献