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1.
长时间来。我们单位对人事档案管理工作的认识比较薄弱,管理上比较滞后,管理制度还不够健全。管理人员配备不足,对档案管理人员的后继教育重视不够,在硬件方面,也不完全符合档案安全保管要求,信息化、现代化水平不高等问题,在某些方面也限制了人事档案作用的发挥。本文对此进行了分析,现就地勘人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行分析。加强地勘人事档案管理,为企事业和社会提供优质服务,使其又好又快的发展,既是人事组织工作的一项重要内容,也是适应新形势、新机遇、新发展、新变革的客观需要。 相似文献
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在人们的工作生活中．档案扮演着重要的角色,但是很多人误认为人事档案没用,出现了忽视人事档案管理的现象,影响了档案管理工作。因此,笔者就人事档案管理工作的问题及对策谈几点看法。 相似文献
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档案管理作为一种宝贵的信息资源,在科学研究和各项管理工作中发挥的作用也越来越显著。随着二十一世纪的经济体的发展与需求,我国的各领域人事档案管理工作也随着进行了改革与实施,若此类相关的各领域人事档案的工作,依然使用党政机关管理干部人事档案的一种模式来管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展需求,因此,社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式有待我们去研究与深思。 相似文献
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医院的人事档案是记录医院医护人员的工作情况、思想道德、专业能力等内容,是十分重要的信息资料。做好医院的人事档案管理工作,有助于促进医院的健康发展。新时期,医院的人事档案管理工作日益发挥着重要的作用,必须积极找出制约医院人事档案管理工作的问题,采取积极的措施加以解决。本文就对新时期医院人事档案管理工作中存在的问题进行分析,探究加强医院人事档案管理工作的有效对策。 相似文献
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在石油企业,文件管理与保密工作是同时进行的,它对确保文件的有效运转起着非常重要的作用,有助于提高企业的工作效率。在对文件的日常处理中必然会产生大量的机密文件,这些机密文件资料是企业秘密和工作秘密的载体。有的甚至涉及国家机密,所以对文件进行保密管理工作具有十分重要的意义。因为这些机密文件一旦涉及人事调整等容易诱发不稳定因素。进而影响到文件在流转过程中的保密管理。本文从文件的制定、收发、传阅、借阅、复制、归档以及文件的最终销毁等流转过程中的保密规范化管理工作进行了详细的论述。 相似文献
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随着社会的发展和我国企业改革的深化,在企业日常运营的过程中相关的分工逐渐细化,而竞争也日趋激烈,在这样的形势下,企业后勤管理工作的水平与成效,就成为了影响企业能否健康、可持续发展的一个重要因素。鉴于此,本文就从企业发展的角度出发,对新形势下的企业后勤管理问题进行了简要的探索与分析,希望对我国企业后勤管理工作的顺利高效开展能够有所启发或助益。 相似文献
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办公室是企业一个综合管理部门，是沟通上下、协调左右、联结内外，保证各项管理工作正常运转的枢纽。绩效考核是绩效管理的核心，是对经营结果与成效的评价，通过它企业能了解经营目标的达成情况，能找出实际与战略要求之间的差距。随着企业改革进一步深化，办公室如何在企业发展中更好的发挥职能作用，发挥绩效管理作用，为企业中心工作服务成了企业关注的难题。 相似文献
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在现代企业管理中,员工的绩效考核管理,已逐渐成为企业人力资源管理的一个核心问题。它对于提高企业员工自身素质,加强企业对员工的管理,都具有十分重要的作用。但是,目前许多企业对员工进行绩效考核的管理还存在诸多问题。这些问题阻碍了企业经济建设的健康、快速发展。本文在客观分析企业在绩效考核管理工作中存在问题的基础上。提出有效地进行绩效考核管理的一些对策,促使企业的人力资源管理走向科学化、正规化。从而促进企业的全面进步。 相似文献
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在企业中,工会工作是企业管理工作的一个重要组成部分,尤其是在新形势下,结合企业党组织和行政工作特点,创造性地开展工会工作,增强基层活力,不断加强企业深层次管理,增强企业的凝聚力,起着不可替代的作用。随着企业改革的不断深化。我们处在了体制大变动、生产大发展、利益大调整、关系大变化的过程中。在这一过程中,出现了许多矛盾,利益需求的多样化和复杂化增加了党建的工作难度,党组织必须疏导、化解企业改革中的各种矛盾,才能保证企业的改革、发展和稳定。工会作为党领导的工人阶级群众组织,在提高党的执政能力,加强企业党建工作中．具有十分重要的作用和地位。 相似文献
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一、人事档案的重要作用人事档案具有真实性、原始性,是其它任何材料不可替代的信息依据、历史凭证和事实参考,有着极强的法律效力。对于个人来说,无论是工作调动、出国政审、职称评审、职务升迁、退休。还是办理社会保险、工资待遇等,查阅人事档案以获取信息是必不可少的一个环节。人事档案是保障和兑现个人合法权益、取得社会和政治待遇的依据。对组织人事部门而言,人事档案记载反映了一个人的成长轨迹,在人事档案中就可查找到这个人在“德、能、勤、绩、廉”五个方面的相关印证信息,对考察了解干部和正确选人用人起着重要的参考作用。二、人事档案涵盖的主要内容 相似文献
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办公室管理工作的做好,是保障现代企业发展的重要条件。市场经济的发展,技术的不断创新,办公室在企业发展过程中的作用越来越重要,加强办公室管理也成为企业发展过程中的一项重要工作。本文就企业办公室管理进行研究。 相似文献
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人事档案是组织、人事、人力资源管理等部门在人事管理活动中形式的。记述和反映人员经历、德能勤绩和工作表现的,是以个人为单位集中保存备查的各种方式和载体的历史记录。随着我国政治经济体制改革的不断深入．干部人事档案出现了许多新情况和新问题,现就人事档案的管理工作中存在的问题浅谈几点： 相似文献
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行政管理工作担负着推动和保障本单位部门之间各方面工作的协调和沟通,在本单位的各项发展中起着中枢神经的作用。随着科研改革的发展,行政管理也存在一些问题需要调整,本文从行政管理的特点、人员素质等方面出发,对提高行政管理工作进行了探讨。 相似文献
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人事档案是组织、人事、人力资源管理等部门在人事管理活动中形式的。记述和反映人员经历、德能勤绩和工作表现的,是以个人为单位集中保存备查的各种方式和载体的历史记录。随着我国政治经济体制改革的不断深入．干部人事档案出现了许多新情况和新问题,现就人事档案的管理工作中存在的问题浅谈几点： 相似文献
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厂务公开民主管理工作自推行以来，在企业经营管理活动中发挥了重要作用，大家有目共睹。但部分职工的认知还不到位，理解出现了一些偏差，不及时予以解决，将干扰和阻碍民主管理的推进。要使民主管理发挥它强有力功效，必须做好三方面工作，处理好三个关系。 相似文献
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企业办公室工作是很重要的一个“窗口”。是沟通上下的“咽喉”、联系各单位的“纽带”，文书工作在办公室工作中起着很重要的作用。随着企业管理的不断进步和发展，对企业内部各项管理工作的要求也更严、更细、更实，对文书工作人员也提出了更高的要求。 相似文献
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行政管理是企业管理工作的的重要内容,关系着企业未来的长远发展,因此,企业要想在未来市场中占据竞争的优势,应准确把握行政管理特点,明确行政管理要求,以最大限度的发挥行政管理工作优势。 相似文献
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加强党务管理工作,提升企业竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
党务管理是社会主义现代化建设的重要支撑力量,在改革开放和推进现代化建设尤其是在信息化迅速发展的当今社会,怎样才能发挥党务管理在企业发展进程中的作用,是企业和党务管理工作自身都应该值得深思的问题.文章分析了当前党务管理在企业管理中发挥的作用,并提出了一些建议. 相似文献
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企业管理是一项复杂的系统工程,涵盖了企业生产、经营、改革、建设的各个方面。但从其本质意义上看,企业管理始终离不开对“思想着的人”的管理。因此,思想政治工作与管理工作在目标和职能上出现了相互渗透与融合的趋势,这种趋势也逐渐成为企业发展的必然选择。 相似文献
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办公室是企业一个综合管理部门，是沟通上下、协调左右、联结内外，保证各项管理工作正常运转的枢纽。随着企业改革进一步深化，办公室如何在企业发展中更好的发挥职能作用，发挥绩效管理作用，为企业中心工作服务。 相似文献