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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 156 毫秒
1.
职业教育是直面市场经济发展需要的教育,也是高技能人才培养的摇篮.经济与社会转型导致职业院校人才培养模式变化、学生就业多元化、传统职业教育与市场脱节等一系列问题,这也造就了职业院校加强企业文化教育的生态环境.企业文化教育直接影响到高技能人才的培养水平和职业教育的纵深发展.  相似文献   

2.
薪酬提供的物质生活保障,它不仅是高技能人才生存和发展的前提,也是高技能人才产生更高层次需求和追求的基础,更代表了社会对高技能人才技能资本的衡量.设计出一个能吸引和留住优秀的高技能人才并激励他们不断开发自己潜能的薪酬系统是每个企业追求的目标.  相似文献   

3.
刘玲  林维彦  姚媛媛 《职业圈》2013,(8):144-146
本文首先从经济发展、社会发展和科技投入三个方面分析了高技能人才需求的影响因素,利用广西1996—2010年的时间序列数据。构建回归模型.定量分析高技能人才需求,从而预测广西“十二五”时期高技能人才需求情况,为高技能人才发展提供理论基础与数据支撑。结果表明。广西高技能人才需求会伴随人均GDP、R&D费用内部支出、技术市场成交额、从业人员数的增长而增长。预测广西“十二五”期间,高技能人才需求量每年大致以1%的速度平稳增长,每年的总需求量在4200人左右。广西“十二五”时期应从政策、企业和学校三个方面加强高技能人才建设与培养。  相似文献   

4.
企业人才储备与大学生实践互动双赢   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章从高校毕业生的就业问题入手,结合目前企业发展中存在的人才短缺问题,建议企业和高校互动联系,为大学生提供实习机会.通过实习,从大学生中选择高素质、高技能、高层次人才,建立企业的人才库,完善企业的人才储备体系.  相似文献   

5.
蔡妍  杨志银 《职业圈》2011,(36):138-139
高技能人才是指熟练掌握专门知识技术。具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员,主要包括高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员。在科技日新月异和经济飞速发展的大环境下,企业对高技能人才的需求远远高于从业的高技能人才的总量。既要满足企业对高技能人才的需求,同时又要保证经济社会的发展速度。那么建设一支高素质的高技能人才队伍是一条最直接有效的途径。本文中所提到的高技能人才是指在盘龙区辖区范围内从事技能工作的所有高技能人才。  相似文献   

6.
缪秋菊  官伟波 《职业圈》2007,(23):30-31
高等职业教育以培养应用性高技能人才为人才培养目标,积极探索高技能人才的培养模式是提升办学水平的保障.文章结合我院在针织技术与针织服装专业学生中实施"订单式"人才培养的实践,对高职院校培养高技能人才的模式进行了探索.  相似文献   

7.
当今社会的竞争归根结底是人才的竞争.一个企业要保持高速稳定发展,就必须拥有一支强大的科研队伍.同样,矿业企业要建设高产高效的大型现代化矿山,不仅需要一流的装备、先进的技术、精细的管理,更需要一大批具有高素质、高技能,复合实用型、专业知识型人才.  相似文献   

8.
现代服务业,特别是酒店业对高技能人才需求的数量和素质要求不断提高,酒店管理专业技能考核作为培养实用型高技能酒店服务与管理人才的重要组成部分,在培养学生职业素质方面具有不可替代的作用.文章在分析高技能人才素质内涵的基础上,就技能考核对高技能人才素质的培养进行了分析,并进行了有效探索和实践.  相似文献   

9.
梁山峤 《职业圈》2011,(20):98-99
技能人才队伍是企业三支队伍中的重要组成部分,是企业实现经营目标和发展的基础。而作为技能人才队伍中的领军力量——高技能人才,其发挥的作用和所处地位尤为重要。在企业面临市场竞争日趋激烈的新形势下,要通过培养高技能人才队伍,使其成为企业生产经营和发展的中坚力量,并起到带动和凝聚广大员工的作用。如何管理好高技能人才这支队伍,使其发挥应有的作用,是企业普遍面临的难题之一。  相似文献   

10.
技能人才队伍是企业三支队伍中的重要组成部分,是企业实现经营目标和发展的基础。而作为技能人才队伍中的领军力量——高技能人才,其发挥的作用和所处地位尤为重要。在企业面临市场竞争日趋激烈的新形势下,要通过培养高技能人才队伍,使其成为企业生产经营和发展的中坚力量,并起到带动和凝聚广大员工的作用。如何管理好高技能人才这支队伍,使其发挥应有的作用,是企业普遍面临的难题之一。  相似文献   

11.
现代物流行业急需各个层次的管理人才,高职院校如何站在为区域经济服务的角度,加强教育改革,培养满足社会需求的高技能专门人才, 应当引起高职院校高度重视.  相似文献   

12.
文章结合在高技能人才培养的实践与探索,提出了高技能人才培养要确立新的人才观念,对建设有利于技能人才成长的政策环境提出了若干建议.  相似文献   

13.
欧阳雪梅 《职业圈》2014,(26):68-68
企业的竞争,归根到底是人才的竞争。企业必须重视人力资源的开发与培训,以获得适合企业发展的高素质、高技能的优秀人才。做好人才的需求分析,建立有效的培训系统,才能让企业获得持久的竞争力。  相似文献   

14.
米娜  王文奎 《职业圈》2008,(6):67-68
文章从高校毕业生的就业问题入手,结合目前企业发展中存在的人才短缺问题,建议企业和高校互动联系,为大学生提供实习机会。通过实习,从大学生中选择高素质、高技能、高层次人才,建立企业的人才库,完善企业的人才储备体系。  相似文献   

15.
高技能人才的定义及其社会作用 所谓高技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线的从业者中,具备精湛的专业技能,关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员.主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员.  相似文献   

16.
匡希龙  王章华 《职业圈》2007,(19):26-27
文章针对中部地区春季多雨的气候特征,实行"1 4×0.5秋去、春回,工学交替"人才培养模式,并围绕"专业 系部产业 施工企业"专业建设模式,打造一支道路桥梁施工一线的高技能应用型人才.  相似文献   

17.
朱元秋 《职业圈》2013,(3):142-143
人力资源是企业的第一资源,职工培训是企业第一道工序,人才是企业核心竞争力,培训是收益最大的投资。为实现企业跨越式发展,2005年鄂钢公司与武钢集团实现了联合重组,面临“第三次创业”,公司出现了新一轮的人才短缺,尤其是高技能人才缺乏已成为制约企业发展的瓶颈。企业联合重组,既为鄂钢快速发展带来了机遇,也为鄂钢技能人才培养提供了条件。  相似文献   

18.
缪秋菊  官伟波 《职业圈》2007,(12S):30-31
高等职业教育以培养应用性高技能人才为人才培养目标,积极探索高技能人才的培养模式是提升办学水平的保障。文章结合我院在针织技术与针织服装专业学生中实施“订单式”人才培养的实践,对高职院校培养高技能人才的模式进行了探索。  相似文献   

19.
徐亮成 《职业圈》2007,(2S):149-150
文章以教师和学生在上海锦湖日丽塑料有限公司生产实践为例,比较了企业生产过程与职校实训的异同,探讨了生产企业对高技能人才的职业技能、综合素质的需求,为高职教育教学改革提供参考。  相似文献   

20.
宋利伟  刘佳 《职业圈》2008,(12):65-66
现代物流行业急需各个层次的管理人才,高职院校如何站在为区域经济服务的角度,加强教育改革,培养满足社会需求的高技能专门人才,应当引起高职院校高度重视。  相似文献   

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