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1.
随着国民经济的战略性调整,以产权制度和经营方式转变为重点的国有企业制度改革已进入全面实施阶段,产业调整、结构重组、企业改制、减员分流等问题给国有企业工会组织建设带来了前所未有的困难和挑战, 相似文献
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市场经济体制改革的深入使国有企业改革得到进一步深化.在新的形势下,国有企业工会组织存在名存实亡、组织结构不合理、干部队伍素质不高、工作难于开展等现象.为了适应时代发展要求,需要从确保法律地位、理顺党工关系、健全与完善工会领导体制、创新工作管理模式、建立高素质干部队伍和实现民主管理机制入手构建适应和谐企业发展要求的现代国有企业工会组织体系. 相似文献
3.
目前国有企业的改革不断深化,企业工会工作面临着许多新情况、新挑战.因此,找准新时期企业工会工作存在的问题,建立与现代企业制度相适应的工会工作,是国有企业工会工作的紧迫任务,也是企业工会组织期待创新、研究解决的重大问题. 相似文献
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随着国有企业改制的深入,企业职工在改制过程中面临许多权益受损问题,需要工会组织的帮助,以切实维护好广大职工的合法权益. 相似文献
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劳动竞赛是职工在国有企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会组织紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质,促进企业各项经济技术指标的全面完成,保证企业方针、目标的实现。 相似文献
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随着我国经济形势的改革及市场的深化,工会组织在各个国有企业中发挥了越来越重要的作用,这主要在于工会组织不但发挥了主力军的作用,对职工素质的培养也起到了非常重要的作用。提高职工队伍的素质,不仅仅关系到整个企业的发展和扩大,还影响整个国有企业甚至整个国家职工的思想动态和工作层次。因此,工会组织就肩负了更为重大的任务,就是培养一支高素质有文化有道德的职工队伍为企业服务。 相似文献
7.
随着企业的发展,队伍结构的不断变化,企业工会在工作对象、运行方式和活动载体等方面部面临着新的情况、新的问题,这给工会工作提出了更高的要求.如何夯实工会的基础工作,进一步加强职工之家和职工小家建设,是各级工会组织亟待思考的课题.这就要求我们各级工会组织积极开展创新工作,突出提高"四种能力",推动职工之家和职工小家建设上水平. 相似文献
8.
随着市场经济竞争日趋激烈,在国有企业社会主义劳动竞赛作为调动劳动者积极性,提高劳动生产率,促进企业加速发展的一种有效途径,它愈来愈显示出企业强大的生命力.如何运用劳动竞赛这一企业精神文明和物质文明建设相结合的有效载体,充分调动企业各方面的力量和积极因素,更好地发挥工会组织的独特优势,以在市场经济条件下,抵御市场风险,显得更富实效性. 相似文献
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文章结合陕西煤化化工建设(集团)有限公司改制企业工会组织规范化建设实际,从存在的问题入手,就加强改制企业工会规范化建设进行思考和探究. 相似文献
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当前企事业单位中工会组织与经营者职能分离的工作尚未全面展开,工会组织在调整劳动关系中的地位和职能也不明确.文章主要通过对现代企事业单位工会现状及特点,以及工会组织的地位作用进行分析,分析工会代表企事业单位广大职工利益,能参与企事业单位人力资源管理.在企事业单住人力资源管理中发挥积极作用,为企事业单位的发展做出贡献. 相似文献
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企业基层工会组织面临着改进工作方法、完善服务机制的压力和挑战.因此,加强和完善基层工会组织建设,必须从基层现实需要中定目标,从基层难点中定重点,从基层经验中找办法. 相似文献
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为了研究国有企业如何做好工会工作,本文首先介绍了国有企业在工会工作中面临的问题,主要包括：不断拉大的职工收入差距增大了工会维权工作的难度;不同群体的职工队伍导致了工会工作对象的复杂性;传统的工会工作模式和工作方法适应不了企业的发展;企业的重组改革和机构精简影响了工会组织在企业机构中的改革;多样化的职工就业方式导致了协调劳动关系的要求增加。然后针对这些问题提出了相关的解决方法,本文的研究可以作为国有企业工会工作过程中的参考。 相似文献
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随着国有企业的深度改革,在市场主导和经济建设的中心任务下,企业的经济效益不断提升。但是,工会组织的文体活动却存在着发展不均衡,组织机构削减等现象,特别是国有企业科研院所存在人力物力严重缺乏与职工乐于参加各类积极向上的文体活动期望不断增强的矛盾比较突出。本文笔者结合自身工作单位的特点,就如何加强科研院所工会群众协会管理进行了思考,总结了几点经验。 相似文献
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近年来,随着我国政治经济体制改革不断深入,社会主义市场经济体制进一步完善,现代企业制度得以建立并不断普及,国有企业的运作方式进一步规范以及劳动关系性质的转变给企业工会组织带来了新的要求。原有的国有企业工会组织职能已经无法适应当前新形势发展的需要,国企工会职能亟需改革创新。文章结合当前经济社会发展的要求,探讨了在社会主义市场经济体制下国企工会职能创新的大体路径。 相似文献
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针对在新一轮由工会主导的企业文化建设中,工会组织该如何因企制宜、分类指导、因企施策、找准症结、解决矛盾,建设独具特色的企业文化等问题,赣州市总工会对信丰、兴国、南康、崇义、大佘等县市和金瑞铀业公司进行了专题调研.调查报告反映了许多具有共性的问题,值得一读. 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的不断发展,目前我国国有企业的组织结构、产业结构以及队伍结构等内部结构都有很大变化,随之相应的经济成分、就业方式、利益关系及其分配方式、组织方式与过去传统的计划经济体制发生巨大的冲突与矛盾。在国有企业多元化的经济结构、多样化的就业方式以及复杂化的劳动关系的新形势下,企业工会组织应如何面对当前的问题与挑战。 相似文献
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国有企业如何推进工会工作高质量发展,就应当以"党建带工建"为引领,不断强化基层工会组织党建工作,国有企业工会要坚持党的领导.在推进党建引领工会工作中,企业工会还应当积极推进厂务公开民主管理和集体协商工作,完善企业员工劳动保护政策和维权服务机制,维护合法权益,构建和谐劳动关系;广泛开展"安康杯"系列活动,通过职业健康视频... 相似文献
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依托工会组织建设和谐先进文化是一条科学有效的途径.在企业文化建设中,积极发挥工会组织的有效作用,通过夯实民主文化管理基础,突出民主文化管理重点,把握民主文化管理关键要素来建设先进文化,推动企业的和谐健康发展. 相似文献
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建设职工之家活动是工会组织根据时代发展需要开展的一项系统工程,对更好地发挥工会组织的职能、不断提高"维护"水平起到了积极的促进作用.文章从三个方面进行了论述. 相似文献
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在当今竞争日趋激烈的市场背景下,企业文化建设已逐步被列为企业发展战略和现代科学管理的重要内容.如何有效解决现代国有企业文化建设的现状及存在的问题,积极探寻一种以秉承传统文化优秀遗产为根基、与时俱进、具有中国特色的国有企业文化建设模式显得尤为重要. 相似文献