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11月18日,雅虎宣布,CEO杨致远同意在董事会找到继任者后辞职,并称已聘请猎头公司海德思哲国际咨询负责寻找CEO人选. 相似文献
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不久前，雅虎CEO卡罗尔·巴茨被董事会电话通知解除首席执行官职务。此时，巴茨刚刚度过她的63周岁生日。这种突然袭击式的解聘有悖欧美职场的斯文，作风强悍、口无遮拦的巴茨对这个电话通知非常不满，她在接受美国《财富》杂志采访时表示，自己被雅虎董事会“耍”了。巴茨认为，她这两年在雅虎做了很多工作，在回答“谁才是出掌雅虎的最佳人选”这个问题时，巴茨坚持说“就是我”。 相似文献
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据华尔街日报1月13日报道,欧特克公司(Autodesk)执行董事长卡萝·巴茨(Carol Balz)已接受雅虎公司的邀请,即将出任雅虎新任首席执行官. 相似文献
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带着身孕,也带着希望,美女梅耶尔从谷歌空降到雅虎就任CEO,也许会为"病猫"雅虎带来好运.
7月16日,雅虎公司出人意料地宣布任命谷歌前美女高管玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)为雅虎新总裁兼CEO,这一决定是否能为雅虎壮威,唤起雅虎的复苏,现在还不得而知. 相似文献
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人物略传
马云,阿里巴巴集团主席和首席执行官.软银集团董事、中国雅虎董事局主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事.1964年出生在浙江省杭州市. 相似文献
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2010年年底,国美电器发生了一件不但可以载入国美的发展历史、也可以载入整个中国管理界发展历史的大事:身陷囹圄的国美大股东黄光裕在狱中发函,要求召开股东大会,罢免当时的集团董事会主席陈晓及董事会成员孙一丁等人的职务,同时提名自己的妹妹及代理人邹晓春出任国美执行董事. 相似文献
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生于1984年的马克·扎克伯格也许并不是最先有实名社交网站设想的人,但是他凭借技术和坚持,成为了领先者.Facebook,创立刚7年,尚未上市,市场估值已达500亿美元,超过了雅虎和eBay的市值.这一切是如何实现的,其背后的公司治理机制是什么,反映出来的现代公司与资本市场关系可以给予我们哪些启示? 相似文献
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文章论述了如何实现股东、董事会、经理人、企业员工各自价值最大化,建立何种财务激励约束机制,使各层次代理人有尽责尽力的激励与行为约束,实现企业价值最大化. 相似文献
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文章研究了在私募股权融资模式下,被投资公司的治理结构评估原理,以及公司治理结构效应,探讨了被投资公司的股权结构、董事会的职业化运作和激励约束机制,提出了私募股权投资家改善公司治理结构的方法. 相似文献
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加强法人治理结构建设,明确董事会和经理层是委托和授权的关系,建立董事会监督考核经理层的工作机制,是股东会、《公司法》和《公司章程》赋予的权利,是股份制企业科学决策、规范运作和持续健康发展的必然要求,是保证股东权益实现的经营行为。作为股东代理人与公司经理层之间所具有不同的利益目标,可以使用的途径有两个：一是激励,使经理层认识到其利益目标与委托人的利益目标是一致的,使委托人的利益最大化就是使自己的利益最大化;二是约束,在经理层的周围拉起自身约束和制度约束的红线,促使经理层与公司委托人目标一致。在担任董事会秘书的几年工作中,认识到建立董事会监督考核经理层的工作机制,对企业发展的影响至关重要。 相似文献