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加强财务管理提高资金效益——关于做好行政事业单位财务管理工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
行政事业单位具有行使行政职能和服务性与非营利性特征,这使得行政事业单位财务管理具有区别于企业财务管理的特殊性,文章首先分析了行政事业单位账务管理存在的问题,在此基础上提出了改进建议,以促进建立行政事业单位财务管理新机制,健全与行政事业单位改革相配套的财务管理体系,提高财政资金的使用效益. 相似文献
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中国行政体制改革是国内外关注的一件大事,在改革开放和现代化建设的宏伟事业中据有重要的一席。本文着重对改革开放以来中国行政体制改革的实践进程尤其是地方行政体制改革中的试点城市———石狮行政体制改革的实践经验进行了回顾和探索,比较系统的提出了一些看法和观点。并论证了行政体制改革要成功的关键就是构建我国的行政组织法体系。 相似文献
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一、行政相对人概念
行政相对人是在行政管理法律关系中与行政主体相对应的行政机关的行为所指向的另一方的当事人,具体包括了公民,法人,其他组织,外国人,无国籍人和外国组织。 相似文献
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一、行政行为与行政服务的概念
行政行为通常是指行政主体实施行政管理和服务活动、行使行政职权或履行行政服务职能过程中所做出的具有法律意义的、旨在产生某种行政法律效果的行为。行政行为圭要包括以下几个方面的内涵：行政行为的主体是行政主体。即国家行政机关及授权性组织;行政行为的目的是为了履行行政管理和服务职责。 相似文献
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新中国成立以来,其行政组织已经进行了多次改革.从行政学的角度来说,行政机构改革在不同程度上对我国行政管理体制的完善产生了重要的影响,同时也加快国家经济建设、稳定社会等.而导致中国政府机构无法摆脱改革怪圈相当复杂,必须将行政理论与具体改革实践结合起来,进行系统分析. 相似文献
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新中国成立以来，其行政组织已经进行了多次改革。从行政学的角度来说。行政机构改革在不同程度上对我国行政管理体制的完善产生了重要的影响，同时也加快国家经济建设、稳定社会等。而导致中国政府机构无法摆脱改革怪圈相当复杂。必须将行政理论与具体改革实践结合起来，进行系统分析。 相似文献
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文章论述了高校行政组织的现状,强调高等院校的行政组织也必须实施知识管理,并对高校行政组织实施知识管理的意义、重点、方法作了阐述. 相似文献
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文章在比较分析各国行政指导程序的基础上,提出了从明确行政指导启动、终止程序,建立行政指导信息公开制度、听证制度、评价制度和完善救济体制等方面入手来解决上述问题,构建我国的行政指导程序. 相似文献
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行政事业单位参控股企业的行为动机多样,但核心功能在于为行政事业单位经济利益服务.文章对行政事业单位参控股企业国有资产管理面临的问题进行了探讨,并提出了相应对策. 相似文献
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行政主体是个舶来品,自上世纪八十年代引入我国后,对我国行政法理论的完善和发展起到了促进作用.文章从九个方面对中外行政主体理论进行比较.指出了我国行政主体理论的不足,并提出了完善思路. 相似文献
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行政主体是个舶来品，自上世纪八十年代引入我国后。对我国行政法理论的完善和发展起到了促进作用。文章从九个方面对中外行政主体理论进行比较，指出了我国行政主体理论的不足，并提出了完善思路。 相似文献
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地方高校行政管理由过去只注重制度管理逐渐加入了文化管理。本文从文化管理的内涵及特点,反观在地方高校行政管理中应用的必然性及其实现。以大连大学文化管理在行政管理中应用为例,进一步推动文化管理在地方高校行政管理中的实现。 相似文献
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秩序行政,以致力于创设良好公共秩序为目的之行政,又称规制行政,在范围上除包含警察行政以外,还包含税务行政及其它直接、间接的指导、规划、管制行政等。此外,秩序行政还是公共安全的保障。 相似文献
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精细化是各类企业研究行政管理的新趋势,它将科学管理作为基础理念,以追求管理成本最小化,效益最大化为目标,不断的优化企业资源。办公室行政管理精细化实质上是一种新的企业管理方式,其根本目的在于提高办公室行政管理的效率和水平。本文主要介绍了精细化管理的内涵,办公室行政管理精细化的内容、要求和必要胜,并在此基础上提出了一些实行办公室行政管理精细化的有效措施。 相似文献
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行政行为是指：行政主体依法行使国家行政权,针对具体事项或事实。对外部采取的能直接产生行政法律效果的行为。也可以这样描述行政行为：行政主体行使行政权力为达到行政目的而实施的一切具有公法意义的行为： 相似文献
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违法确认导致当前行政赔偿诉讼制度存在着诸如前置程序被边缘化、诉讼程序低下化以及行政赔偿诉讼对行政诉讼的附庸化等弊端。《国家赔偿法修正案（草案）》废除了违法确认条款,建立了行政赔偿诉讼类型之雏形,为我们发展和完善行政赔偿诉讼制度,充分发挥它的功能提供了可能与契机。在此基础上,我们应在诉讼当事人、法律适用、证据制度、诉讼判决方面进行相应改进,以便真正建构行政赔偿诉讼类型。 相似文献
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行政管理工作担负着推动和保障本单位部门之间各方面工作的协调和沟通,在本单位的各项发展中起着中枢神经的作用。随着科研改革的发展,行政管理也存在一些问题需要调整,本文从行政管理的特点、人员素质等方面出发,对提高行政管理工作进行了探讨。 相似文献