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《门球之苑》2007,(4)
当好门球教练员的关键在于热爱门球事业,坚持勤奋学习,刻苦实践,勇于创新,不断提高、做到三个"四",即四心、四懂、四会,现分别略谈如下。一、思想上要有"四心"所谓有"四心",就是有忠诚门球事业、乐于奉献的爱心;有做好教练员工作的坚定信心;有勤奋学习、刻苦实践的决心;有常抓不懈管好球队的恒心。事实证明,一个门球队教练员,思想上有了这"四心",就具备了当好教练员的思想要素。教练员有了这"四心",其一就能领导和管理好球队,既能当好临场的指挥员,又能当好球队训练的教练员。其二就能做到不怕球队工作中的困难,不怕受埋怨,不怕受挫折。其三就能在教练工作中舍得付出、舍得下工夫去学习、去实践、去 相似文献
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众所周知，人类一切有意识的活动都受心理支配。自然，游泳教练员从事的游泳训练活动无不是在心理支配下进行的。不言而喻，游泳教练员自身的心理素质水平是影响制约其工作质量的关键要素，要提高训练质量，不但要研究技术、训练对象和训练的方法，也需要研究教练员自身，即研究影响制约游泳教练员工作质量的内部机理要素——教练员心理。目前，有关教练员的心理研究尚不多见，因此，研究游泳教练员应具备的心理素质，对于游泳教练员的培养和自我心理鉴定及自我塑造都具有重要意义。 当代游泳教练员应具备的心理素质： １．热爱游泳事业的高… 相似文献
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一、教练员首先要严于律己 1.要有崇高的理想,热爱和执著追求自己所从事的专业,对运动队忠心耿耿,竭尽全力地投入训练工作。 2、要认真指导运动员正确而有效地完成训练指标。为搞好训练工作,要勤奋学习,深入研究训练理论与方法,不断提高自身的业务水平。 相似文献
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一、教练员要具有三种精神1、要有无私奉献的精神。门球教练员既是组织者也是指挥者,无论平常的训练,还是赛前的准备,比赛中及比赛后,都有大量的工作要做,就要有吃苦耐劳,不计较个人得失的无私奉献精神。2、要有勤学苦练精神。门球教练员的职责要求教练员不仅要有较高的理论造诣,还要有高超指挥技能。为此,教练员就要加强门球理论知识的学习与实践,还必须虚心的向他人学习。只有学习,刻苦钻研才能不断增长知识,更新观念,提高技能,做好本职工作。3、要有勇于修正错误的精神。门球比赛赛场上情况复杂多变,教练员也可能不慎造成指挥上的失误和… 相似文献
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<正> 19.哪些工作属于教练员临场指挥工作范围? 教练员的临场指挥工作范围包括:从教练员带队进入比赛场地开始,一直到全场比赛结束后带队离开比赛场地终止。在这期间队内所应做和所发生的一切事情都属于教练员临场指挥工作范畴之内。内容包括:安排井指导队员做好赛前准备活动,临场指挥并处理比赛中的各种问题,在比赛的关键时刻请求暂停或换人,在上下两半时之间休 相似文献
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唐桂平 《沈阳体育学院学报》1987,(4)
我从事辅导员工作己经五年了,在这五年的生活和工作实践中,我觉得自己是充实和幸福的。特别是在看到学生们在日益成熟,不断取得进步的时候,一种说不出的光荣感和自豪感便油然而生。一、热爱学生,诲人不倦要想做好学生的思想工作,就必须热爱学生,尊重学生,只有热爱才能深入到学生中,只有深入才能了解学生。热爱学生,了解学生是做好学生工作的前提。我深知,没有对学生真挚的爱,就不会有对学生不倦的教诲。学生不喜欢别人摆架子教训他,也不 相似文献
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李春华 《沈阳体育学院学报》2007,26(3):98-100
采用问卷调查等方法对浙江省业余体校竞技体操教练人才现状进行研究。结果显示:教练员多数热爱训练工作,有强烈的事业和责任感,是一支以中、青年为主,具有丰富运动经历与执教经验的队伍;教练员训练指导思想正确,有较强的创新意识,但学历结构不太合理,科研能力薄弱且科研成果少等因素制约着训练水平的提高。 相似文献
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随着国家体育产业的发展,篮球训练营越来越多,青少年的身体素质发展也越来越好。于都县篮球热爱者有很多,篮球在于都县有着深厚的基础,训练营也开始多起来。本文运用问卷调查法和实地考察法等研究方法对赣州市于都县青少年篮球训练营开展一系列的调查。调查结果分析,训练营场地设施不足,要加强场地设施建设;教练员的执教能力不够,需要培养教练员的执教能力;训练营竞赛体系不足,要加强各训练营之间的竞赛体系等。 相似文献
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对教练员不仅要抓训练，也要抓好队员思想教育工作进行了探讨。提出如何把队员的思想工作做好，做透，以适应训练与比赛的需要，关键是应注意思想教育的原则，方式，方法及实效。 相似文献
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教练员要了解运动员个性差异,根据不同个性气质类型的特点,运用因材施教、因人而异的教学原则,从而使队伍管理和训练工作更有针对性,取得更好的效果。下面浅谈几种篮球运动员比较典型的容易出现的心理障碍及指导解除方法,供教练员和体育工作者参考。 1 常见的心理障碍 1.1“胆汁质”心理障碍能够热爱自己所从事的运动专项。然而困难产生后不能很好地完成训练计划,训练的积极性明显 相似文献
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《体育健康知识画刊》2008,(12)
高校足球代表队训练和管理工作是学校体育工作的重要组成部分,训练一支技术过硬、作风顽强、战术明确、配合默契且有团队精神的战斗集体,是高校足球教练员在训练和管理工作中所追求的目标。高校足球训练和管理要提高水平和质量,必须认真做好以下工作。 相似文献
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运用文献资料法、问卷调查法和对比分析法等研究方法，对莆田地区有代表性的中学和业余体校青少年篮球业余训练的状况进行了研究。研究表明：莆田地区普遍存在经费短缺、由于升学压力和学生负担过重而使得业余训练不够系统化、教练员的培训不能保证等突出问题。这些问题制约了莆田地区青少年篮球运动业余训练工作的健康发展。但同时也存在教练员队伍比较年轻、绝大部分教练员热爱青少年篮球业余训练工作、教练员队伍知识层次较高等有利因素。 相似文献
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1.对教练员的管理(1)拓宽知识面,提升能力素质:①有计划安排教练员攻读在职学位,选派教练员参加各种教练员、裁判员培训学习。②除要掌握专业基本理论外,还要掌握心理学、运动生理学、教育学、体育管理学、体育人文社会科学等多学科知。(2)全程跟踪,对症下药:要搞好管理就必须了解人,关心人。尽管队员日常生活的喜、怒、哀乐看似和训练没有直接关系,实际这些因素都会影响训练效果。要求教练员能明察秋毫,及时发现队员的细微变化,主动找队员谈话,做好思想工作,关心队员,尽力帮助队员解决困难,避免影响训练任务。(3)身践力行,做贴心人:教练员… 相似文献
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为了适应2008年奥运会需要，做好教练员培训工作，国家体育总局科教司于2月底在哈尔滨体育学院召开2002年教练员培训工作座谈会，出席会议的有总局各运动项目管理中心负责教练员培训工作的主任(副主任)和负责培训工作的有关人员，教练员培训专题研究组成员，总局竞技体育司、人事司、科教司的有关人员共50余人。 相似文献