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文章分析了中国企业团队管理发展现状，从制度和文化的角度探讨了阻碍中国企业实施团队管理的原因：建立在高度集权思想基础上的科层制与以集体至上为基本特点的传统文化是导致中国企业难以广泛开展团队管理和提高管理绩效的主要原因。 相似文献
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熊建设 《体育成人教育学刊》2014,(3):44-47
通过对＂乔丹门＂事件的法律分析,阐述了中国民族体育品牌在建设中存在的问题,这些问题既包括了对自身本土文化和道德建设的缺失,也包含了企业创新不足、资本匮乏、家族式管理等弊端。在探索分析中国民族体育品牌建设发展的道路上,指出我国民族体育品牌应在品牌核心价值、品牌文化价值、品牌创新价值、品牌团队管理价值等方面进行定位,以此来确定我国民族体育品牌在未来建设中的正确发展方向。 相似文献
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本文从非标机械设备行业的特点出发,针对非标机械设备制造企业管理上的问题,从团队建设与企业文化方面、市场营销和产品开发方面、过程控制方面、团队的薪酬与激励方面探讨如何提升制造企业管理水平和生产水平,如何提高非标机械设备制造企业产品质量和品牌知名度。 相似文献
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作为面向社会的重要窗口,高速公路微笑服务工作在企业日常建设中发挥着重要的催化剂作用,并成为文化管理企业最重视的抓手.在建设文化强省的背景下,安徽省高速公路控股集团有限公司引微笑服务进实际工作,引微笑服务进团队凝练,引微笑服务进企业文化建设,打造微笑服务金品牌,促进企业文化新建设,以品牌、文化双重轨道带领企业走进新的发展阶段. 相似文献
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《西安体育学院学报》2015,(6)
为打造中国国家游泳队的团队文化,增强队伍"软实力",运用文献资料及文本分析等方法进行研究,得出以下结论:中国国家游泳队团队文化是包括物质层、制度层、精神层的系列文化集合体。以打造"铁军文化"为目标的团队文化建设,要分别对应这3个层面的内容,从而不断提升队伍凝聚力和综合制胜力。 相似文献
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一个企业想要发展,靠的不是个人英雄主义,而是团队。团队用战略获取胜利果实的时候,还要用执行力去打造无坚不摧的竞争力。本文从几个方面探讨了团队执行力缺乏的原因以及提升的方法。 相似文献
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中国足球文化发展轨迹的异化及其本位回归诉求 总被引：1，自引：0，他引：1
在对中国足球文化内涵的阐释、历史的回眸基础上,揭示足球文化的异化出现的种种问题,以及导致落后局面的原因,进而提出了本位回归的诉求：中国足球应抛弃功利主义,回归大众足球文化;中国足球应抵制腐朽文化,树立职业足球精神;中国足球应克服刚性管理文化,构建科学管理核心理念。 相似文献
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上月20日,滕林季一手创立的VSPN刚刚度过了一周岁生日.一年时间里这个团队拿下了众多大型赛事的执行和内容提供,从硬件设备到企业管理,再到人才储备, VSPN一跃成为中国电竞内容服务商中最为显眼的企业,滕林季的人生高度也随之迈上了一个新的台阶. 相似文献
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民族传统文化与足球运动 总被引：7，自引：0，他引：7
刘志云 《武汉体育学院学报》1999,(4)
中国足球的整体水平之所以长期落后,除了训练、管理等因素外,还有文化等原因,传统文化对足球运动发展有着深刻的影响 相似文献
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采用专家访谈、文献资料法等分析近年来中国篮球发展状况。建议:加强中国篮球的顶层设计,凝练中国特色篮球文化;打造复合型运动团队、教练团队;加强体教结合,建立青少年篮球人才培养长效机制,提升运动员文化素养和职业素养;加强裁判员队伍职业化建设。借鉴国际先进篮球文化和理念,大胆改革,加快管办分离的步伐,提高中国篮球职业化水平。 相似文献
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文化是一个国家、民族的历史的极为重要的组成部分,具有传承性、时代性、地域性等特点。管理是一项实践活动,具有社会和自然的双重属性,管理思想是文化的一部分,是对管理活动的经验总结。中国历经了古代的原始社会、奴隶社会、封建社会,几千年的农耕文明孕育除了以儒家、道家思想为主的内容极为丰富的中国古代管理思想。在这样的思想指导下,历经了秦的大一统、汉朝的声名远播、唐朝的顶峰发展;古代的中国有了四大发明,形成和发展了著名的科举制的等,取得了伟大的历史成就。可见在古代中国管理思想是处于世界领先地位,并且传播到世界各地。放眼现在,我们正在形成中国特色社会主义的价值观体系,构建中国特色的社会主义理论体系,在引入西方现代企业的管理制度的同时不断丰富中国式的企业管理理论。这一切的完成,都离不开对中国古代管理思想的借鉴。本文,就从现代管理理论的视角对中国古代管理思想的核心思想进行归纳分析,并借鉴其现代的价值,予以运用,为在中华民族复兴时期,传播中华文化作一份研究。 相似文献