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1.
文章根据现代武术散打运动的特点和发展趋势,从散打裁判员所必备的基本素质着手,对散打裁判员的临场执裁能力进行了分析,并对如何提高散打裁判员执裁的能力进了简要的探讨,旨在为更好地培养散打裁判员提供有效参考。 相似文献
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散打比赛是在紧张激烈的竞赛中进行的,裁判员的心理活动影响着裁判员判罚的准确程度。散打比赛中裁判员心理活动的状态决定着注意品质的好坏,而注意品质是影响散打裁判员临场执裁的主要心理因素之一。采用文献资料法、专家访谈法、心理测量法等研究方法,对散打裁判员进行调查得出:执裁年限为16~20年的散打裁判员注意的分配要明显高于执裁年限为11~15年和执裁年限为6~10年的散打裁判员;执裁年限16~20年的散打裁判员注意的转移要明显好于执裁年限为6~10年的散打裁判员。高年龄段(46岁~55岁)和中年龄段(36岁~45岁)的散打裁判员注意的稳定性要好于低年龄段(26岁~35岁)的散打裁判员。性别和职业不是区分散打裁判员注意品质的主要变量。裁判员的执裁经验、临场的心态及精神状况、裁判员的业务能力、裁判员的思想动机和工作态度、比赛的重要程度、外界的干扰,都是影响散打裁判员注意品质的主要构成因素。 相似文献
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武术散打竞赛规则是指导和促进武术散打运动发展的重要文件,竞赛规则每一条款的修订都对散打运动的技战术以及裁判员法产生巨大的影响。竞赛规则中最新添加的"先后倒地"申请复议条款,以及电脑监控现场公开回放都会对裁判员的执裁过程产生技术操作和心理的多方面的影响。 相似文献
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中国篮球职业化进程中,CBA裁判员对于维护CBA赛场秩序的和谐稳定、助推CBA品牌建设和篮球事业高质量发展意义重大。运用文献资料、实地调研和专家访谈等,探求职业化进程中CBA裁判员执裁困境的表现、成因与提升策略。目前,CBA裁判员队伍面临裁判员与教练员、球员关系不佳、观众对裁判员执裁认可度低、裁判员执裁负面舆论多、裁判员执裁水平下滑等执裁困境,CBA裁判员执裁困境成因主要源于裁判员职业化改革进程缓慢、裁判员自身业务能力有待提升、裁判员执裁权益保障有待完善、CBA联盟危机应对能力有待加强、联赛主体利益共同体意识缺乏等。基于此,提出以下提升策略：推进裁判员职业化改革,健全裁判员内部管理机制;加强对裁判员的培训力度,提高裁判员自身业务水平和职业素养;规范和约束裁判员执法权力,加强裁判员执法保障机制建设;营造良好的媒体宣传平台,不断提升联盟舆情危机应对能力,增强联盟舆情危机应对能力;培育联赛主体命运共同体意识,共同营造良好的执裁环境。 相似文献
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高群盛 《体育科技文献通报》2010,18(11):32-33,37
从优秀篮球裁判员的素质发展与要求探究我国篮球裁判员在今后的执裁过程中必须要不断的提升职业道德、掌握执法精神、明确执法目的、更新执裁理念、提高对比赛的阅读能力及场上管理的技巧和艺术等6个要素。 相似文献
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影响我国跆拳道裁判员执裁主要因素分析 总被引：1，自引：0，他引：1
申旭 《西安体育学院学报》2009,26(2)
通过专家访谈、问卷调查和数理统计法,对影响我国跆拳道裁判员执裁准确性因素进行分析.结果表明,影响裁判员判罚准确性的主要因素有职业道德、观察力、规则的准确使用、实践经验、心理稳定性以及运动经历.在对各要素进行针对性分析的基础上,对提高我国跆拳道裁判员执裁能力提出了合理化建议. 相似文献
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《体育与科学》2017,(2):113-120
本文对三对三篮球执裁的理念以及裁判员执裁中站位和移动的方法进行研究。笔者首先通过文献资料法和专家访谈法对三对三篮球运动的理念进行了归纳和总结。之后,笔者筛选出三对三篮球规则中最具代表性的条款,分析三对三篮球规则的目的和理念。最后,综合前两点以及三对三篮球执裁的尺度,将三对三篮球执裁的理念归纳为"以秩序维持者的身份,保证高节奏流畅性的前提下,维护双方球队的竞技利益"。在研究的第二部分中,笔者通过录像观察法,研究目前国际篮联三对三篮球赛的打法、配合特点,并以此为依据探究三对三篮球执裁中选位和移动的方法。最终笔者对执裁方法提出以下两点建议:两人执裁时,追踪裁判应当合理利用"中央裁判"的位置;一人执裁时,裁判员应当在两侧"中央裁判"位置之间移动和选位。 相似文献
9.
完善裁判员执裁督察工作的对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
针对当前我国体育裁判员执裁督察工作中存在的督察机构错位、督察方法单一、督察查处乏力、司法介入困难和查处交接缺位等问题,应尽快成立独立的裁判督察机构,明确裁判督察的职责权限,积极创造司法介入条件,建立裁判员执裁收入监督机制,构建多维立体监督体系,进一步提高依法督察、以法治“裁”水平,才能使之日臻完善。 相似文献
10.
本文采用文献资料法、数理统计法,对近年来8次全国性的大型跆拳道锦标赛比赛裁判执裁情况进行分析.研究结果发现:全国各地区的跆拳道裁判员分布不均,华东、华北地区跆拳道裁判员较多,东北地区较少;跆拳道裁判的性别不均衡,男性多于女性,甚至有些地区没有女性裁判员参加执裁;跆拳道裁判员的管理存在缺陷,对裁判员的管理没有明确的文件规... 相似文献