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金融危机下女大学生就业心理问题成因分析与对策思考 总被引：2，自引：0，他引：2
本文基于金融危机下凸显的女大学生就业心理问题,分析了女大学生就业心理问题的外在原因与内在原因,进而从政府、学校、个人三个层面提出切实可行的措施,力图解决女大学生的心理困惑与就业难现状。 相似文献
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大学生就业心理问题现状分析及心理指导策略 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生在就业过程中,由于各方面原因而造成心理压力过大.就业难,引发而来的大学生就业心理问题日益突出.本文旨在分析当前大学生就业心理问题的几种表现,探究应对策略,以达到促进大学生健康就业、充分就业、全面就业. 相似文献
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理工科院校中,男女比例失衡,男生数量远大于女生,女大学生谈恋爱比例高、情感困扰多,极易出现心理问题。另外面对严峻的就业形势,女大学生面临更激烈的就业竞争,承受着更大的就业压力,种种因素都影响着女大学生的健康成长。因此女大学生的健康发展应引起高校学生工作者的重视,应在工作中加强理工科院校女大学生健康发展教育,引导她们树立科学的健康发展观,达到在身体上、精神上、社会适应上完全处于良好的状态。 相似文献
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本文对北语在校大学生的心理状况进行了调查.主要了解学生在心理健康、学习、人际关系、就业压力等方面的心理状态.结论表明:大学生存在着一些心理问题,其主要原因与就业压力过大厦人际关系不协调有关.应重视大学生的心理问题,通过心理调节,来提高大学生应对社会的能力. 相似文献
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从大学生在就业过程中的心理问题表现入手,阐述了大学生就业心理问题的各种来源,提出从政府、学校、家庭和自身方面对大学生就业心理进行调适。 相似文献
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地方高校女大学生的心理问题主要表现为入学适应不良、自卑心理、两性情感困扰及就业焦虑等,引发心理困扰的原因分为环境原因和女生自身原因,环境原因包括文化传统、学校教育方式和家庭教养方式等,自身原因则有生理因素和经济因素等,并提出了解决女大学生心理问题的可行性措施。 相似文献
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就业是大学生人生一个重要转折点,由于自身和外界的原因,大学生在就业过程极容易出现各种心理问题.对毕业生就业的心理成因进行深入分析,并提出针对性措施,对于大学生健康以及我们社会发展有着重要现实意义. 相似文献
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在新的就业形势下,为了深入了解语言类专业大学生就业心理问题及其现状特点,采用大学生就业心理问卷对200名语言类专业大学生进行现状调查,并结合调查结果有针对性地提出了纾解语言类专业大学生就业心理问题的策略和方法。 相似文献
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就业形势日益严峻,给即将毕业的大学生带来了诸多心理问题,由此引发的就业心理危机引起了高校的高度重视.从大学生就业心理存在的问题进行探究,在此基础上深入思考,充分发挥大学生个体、高校和社会的作用,全方位、立体式地分析,寻求构建大学生就业心理危机干预机制. 相似文献
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当前,大学生面临着严峻的就业形势,而作为弱势群体的贫困大学生,他们的就业问题成为全社会关注的焦点.主要分析目前贫困大学生就业时存在的心理问题,并提出相应的解决对策. 相似文献
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在高校普遍扩招、就业形势日益严峻的今天,大学生表现出了不同的心理状态,并随之出现了大量的就业心理问题。本文主要探讨一些影响大学生就业的心理问题及成因,并探索相应对策。 相似文献
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职业的选择、确定未来的生活道路,是在校女大学生的一项重要任务.当代女大学生就业形势严峻,就业问题突出,已引起社会普遍关注.本文从女大学生就业现状、影响就业因素进行了分析,同时提出了女大学生职业选择的对策. 相似文献
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在目前的就业压力下,医学院校大学生群体逐渐显露出不同程度的就业心理问题。本文对医学院校大学生就业难的主观原因、医学院校大学生的就业地域意向和医学院校大学生应如何应对就业进行了研究和探讨。 相似文献
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随着高校的扩招,大学生就业压力越来越大,大学生在就业过程中容易出现一些心理误区,影响他们了毕业时的择业和就业.所以必须从加强就业指导,做好职业生涯规划,加强学生个体对心理问题的干预能力及全社会共同关注和营造良好就业环境等方面来消除大学生就业过程中的心理障碍,促进顺利就业. 相似文献
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本文对大学生就业存在的自卑、自负、焦虑、急躁、从众、功利、依赖、侥幸等心理问题表现进行了分析,并针对这些心理问题,提出如何做好大学生就业心理调试,引导他们以积极的心态面对就业。 相似文献
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就业是民生之本,也是高校学生工作的"重中之重".全球性金融危机寒流的强袭使得原本积重难返的女大学生就业问题更加严峻.现危机渐退,但寒流难消,后金融危机时代的女大学生就业形势仍不容乐观.关注后金融危机时代的女大学生就业竞争力提升,以助其应对就业寒冬,化"危"为"机",迎来就业春天,需要社会、政府、高校和女大学生的齐心协力、共同努力. 相似文献
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浅析当前大学毕业生就业心理问题及其产生的原因 总被引：2，自引：0，他引：2
由于大学毕业生的就业压力不断加大,大学毕业生的就业心理问题日趋严重。本文归纳了当前大学生存在的就业心理问题,并从内因和外因两个方面对其成因进行了分析。希望对缓解大学生就业心理压力有所帮助。 相似文献