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随着社会的不断发展,人类社会已经进入信息时代,信息化建设正在被人们广泛接受。面对公立医院改革的不断深入,在医院人力资源管理中,科学的信息化建设不仅可以提高工作效率,而且对医院的管理模式也是一种创新,对提升医院的综合管理水平至关重要。本文针对医院人力资源管理的基本问题,简要概述了信息时代下的医院人力资源管理的方式,探索医院未来管理模式的可操作性。 相似文献
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随着企业内外部环境的不断变化,人力资源管理对企业发展的促进作用越来越明显,传统人力资源管理在实践过程中存在的问题也逐渐凸显。人力资源业务合作伙伴HRBP作为人力资源管理的新模式,成为企业实现人力资源管理变革的重要手段。基于当前企业人力资源管理中存在的问题,分析了HRBP视角下人力资源管理新模式的优势,从4个方面为企业人力资源管理转型升级提出了建议。 相似文献
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我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题及对策 总被引：6，自引：0，他引：6
人力资源管理信息化正在成为企业管理信息化的一个热点。首先分析了我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题,然后提出了推进我国企业人力资源管理信息化的基本对策,对企业人力资源管理信息化的实施具有一定的借鉴作用。 相似文献
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在对人力资源管理信息化涵义理解的前提下,针对唐山区域内企业人力资源管理信息化的现状和问题,提出企业实施人力资源管理信息化的策略,意在提升唐山区域内企业的人力资源管理水平。 相似文献
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人力资源管理信息化是高校信息化的重要组成部分,是信息技术飞速发展下形成的资源管理模式.本文在传统人力资源管理弊端阐述及人力资源管理信息化的优越性和信息化建设思路分析的基础上,对EHR环境下的高校人力资源管理信息化建设的必要性进行了研究与探讨. 相似文献
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我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
本文首先阐述了对人力资源管理信息化的认识与理解,从理论的角度并结合实际,分析了目前企业特点及人力资源管理信息化中的不足。在此基础上,探讨了信息化对人力资源管理的新要求,进而夹叙夹议,针对现状的不足,提出了一些提高企业人力资源管理信息化水平的建设性意见。 相似文献
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浅析信息化背景下的人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径之一。本文从世界经济发展趋势的角度介绍了企业的信息化对人力资源管理的变革所带来的巨大影响,以及企业人力资源管理在信息化条件下呈现的新特点和功能,分析了企业信息化对人力资源管理工作构成的一系列挑战,从中进一步指出如何去打造一个高效的人力资源管理平台,为规范人力资源管理者的日常行为提供理论依据。 相似文献
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“以人为本”既是人力资源管理的基本原则,也是现代企业文化的新模式,人力资源管理与企业文化之间有着密切的关系提出了将企业文化与人力资源管理有效整合的管理策略。 相似文献
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本文阐速了对人力资源管理信息化的认识与理解,从理论的角度并结合实际,分析了目前企业特点人力资源管理信息化中的不足.在此基础上,探讨了信息化对人力资源管理的新要求,针对现状的不足,提出了一些提高企业人力资源管理信息化水平的建设性意见. 相似文献
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甘晓燕 《大科技．科学之谜》2014,(4):38-39
随着经济的发展和社会的进步,我国企业越来越重视人力资源管理的作用,信息化建设是实现精细化人力资源管理的重要手段。本文通过对人力资源管理现状和信息化管理的优势分析,提出进行人力资源管理信息化建设的思路对策,对存在的问题进行了思考分析。 相似文献
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包文峰 《内蒙古科技与经济》2018,(10)
在人力资源管理日趋数字化、信息化、网络化逐渐深化的当今时代,出版业的人力资源管理的改革已势在必行。出版社人力资源管理的信息化改革可从内部信息化和外部信息化两个方面进行。 相似文献
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张庆凤 《大科技．科学之谜》2014,(5):191-192
在新的经济形势下,人力资源逐渐成为企业进行价值创造与提高竞争优势的关键环竹,信息技术的高速发艉使人力资源的管理也逐渐迈向信息化的行列。煤矿企业人员众多的特性使人力资源管理工作更加复杂,传统的管理模式已经无法满足当前煤矿企业人力资源管理的需求,实行信息化管理是必然趋势。当前虽然已有煤矿企业开始尝试信息化的人力资源管理,但是仍存在一定问题。本文首先概述了人力资源管理信息化涵义,接着论述了提高人力资源管理信息化对煤矿企业的重要意义,指出当前煤矿企业信息化管理存在的问题并提出改进措施。 相似文献
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关于企业人力资源管理信息化的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源管理信息化正在成为企业管理信息化的一个热点,本文分析了企业人力资源管理实现信息化的必要性和存在的问题,提出具体的措施,供大家参考。 相似文献
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阐述了人力资源管理信息化的基本内涵及加强信息化建设的必要性,分析了内蒙古电视台人力资源管理信息化现状,提出了加强信息化建设的对策. 相似文献