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在简要介绍信息可视化技术后，分析了几种可视化技术和模型，对所涉及的关键技术进行了较为详细的讨论。根据竞争情报的特点，并借助于迅速发展的信息可视化思想和技术，提出了基于信息可视化技术的竞争情报系统的设计，着重分析了可视化竞争情报系统的五个模块，包括情报收集模块、情报文档分析模块、可视化数据处理模块、可视化显示模块和数据导入及转换模块。 相似文献
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微博信息可以弥补传统企业竞争情报数据源的不足,但微博信息的海量性和碎片化导致其利用严重依赖于相应的微博分析技术。目前关于微博分析技术在企业竞争情报中应用的研究较为零散,有必要从企业需求角度出发对相应技术进行系统性的梳理。针对这一问题,文章基于需求驱动的视角,从企业竞争情报需求出发,结合微博平台所提供的信息类别,以完成各种微博分析技术与企业竞争情报需求的匹配。在此基础上,对可用于企业竞争情报的微博分析主要技术研究现状进行了分析和总结,以期为相应的实践活动提供参考。 相似文献
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分别分析了个人通过微信朋友圈发布信息和机构通过微信公众平台发布信息的特点,提出了利用这两种渠道从微信中获取竞争情报的方式,并与通过微博获取竞争情报作了简要比较。 相似文献
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竞争情报是对竞争环境、竞争对手和竞争策略相关信息的收集、分析和加工。本文以中国知网数据库为数据源,利用可视化文献分析工具CiteSpaceⅢ,对所搜集的有关竞争情报研究的文献进行聚类分析和共词分析,并从研究热点、核心作者及学科发展趋势3个方面对CiteSpaceⅢ生成的知识图谱进行量化分析和解读。18个高频关键词、10个核心文献作者和10个突现词表征了竞争情报研究的热点与学科发展趋势,得出结论:竞争情报的研究经历了从宏观理论研究、分析方法研究到微观层面、应用型实践层面研究的历程;竞争情报理论的研究、知识管理的研究与竞争情报应用研究是竞争情报研究的三大热点;对竞争情报本身的研究、竞争情报相关理论的研究、竞争情报分析以及竞争情报应用研究是竞争情报的研究前沿和发展趋势。本文旨在为现阶段及今后竞争情报研究工作的深入开展提供参考。 相似文献
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首先概括了竞争情报在人力资源管理应用的研究现状,指出相关研究较少,借此引出信息不对称理论,并列举了经济学家对人力资源信息不对称问题的研究情况;接着,文章分析了人力资源信息不对称的成因,然后对竞争情报在人力资源管理中各环节的应用进行了探讨;最后,以微博为例,列举了新技术在人力资源竞争情报中的应用.作者认为,可以在人力资源管理中应用竞争情报来减少企业和竞争对手以及企业与员工之间的信息不对称现象. 相似文献
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在分析情报学界对文献信息可视化、知识可视化研究现状的基础上，通过分析知识的空间属性，提出了基于GIS的文献信息可视化的理念和途径，并通过构建竞争情报研究领域的知识地图，验证该方法的可行性和优越性。 相似文献
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信息可视化技术在CI软件中的应用 总被引：3，自引：2，他引：3
为了提高用户对信息的利用率,竞争情报研究人员提出将信息可视化技术引入竞争情报软件。本文从竞争情报活动的5个相互关联的阶段入手,分析并评价国内外知名CI软件的可视化实现程度,指出其不足之处,并对可视化技术成熟的商业应用进行介绍,最终提出CI软件的改进方向。 相似文献
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在情报分析结果中经常要表达层次的结构,可是随着数据量和复杂性的增大,传统的显示方式有极大的局限性。TreeMap是信息可视化技术中用于显示树型结构的重要技术,虽然已有不少成功案例,但到目前为止并未见用于情报分析。笔者在开源算法的基础上架构了一个利用TreeMap的处理工具。为验证工具的有效性,运用它对“竞争情报”相关论文在期刊上的发表情况进行了分析。 相似文献
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以2009～2010年国内竞争情报期刊论文为基础,运用Excel统计工具,对竞争情报论文的关键词分布进行统计,指出国内竞争情报近年的研究热点主要有竞争情报系统、企业竞争情报、产业竞争情报、国家竞争情报、反竞争情报、技术竞争情报、竞争情报服务争教育等,并进行了相关分析. 相似文献
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通过理论推演得出,作为信息社会的产物,竞争情报通过对竞争对手和竞争环境的分析,为动态环境下企业战略决策提供了情报支持.通过归纳总结认为,成功的竞争情报工作需要成熟而有效的竞争情报分析方法,企业开展竞争情报工作必须综合运用各种分析工具并遵循一定的分析框架.最后以海尔进军美国市场为例,说明企业如何构建竞争情报理论体系和实施体系,以及如何有效开展竞争情报工作. 相似文献
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