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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
面临新经济的宏观环境,林业企业组织素质的提升不仅需要科技力的支持,而且更需要管理力的创新与推进。其中文化管理的战略思维为林业企业的发展提供了新启示、即以文化管理的理念及其与林业企业雇员关系的阐述为基础,从战略高度对林业企业的竞争力加以运筹谋划,以拓展林业企业的经营空间,实现林业企业的生态发展。  相似文献   

2.
林业行业近年来发展比较快,为了实现林业企业的可持续发展,需要采用劳动定额管理的方式,其可以节约劳动消耗,提高劳动生产率,还能提高林业企业的经济效益。劳动定额是衡量员工工作效率的有效手段,加强对员工劳动量的考核,实现工资的合理分配,保证职工劳动收入与实际劳动量成正比。劳动定额管理有利于提高林业企业的管理水平,本文对如何强化林业企业劳动定额管理的方法进行了介绍,以供参考。  相似文献   

3.
《科技风》2019,(11)
在林业企业文化建设过程中,企业思想政治工作是重要的组成部分,充分、有效的思想政治建设能够促使企业更加稳定、和谐的发展。对于林业企业而言,做好思想政治工作能够使企业上下团结一心,促进企业健康、可持续成长,将林业企业思想政治工作与企业文化相结合,通过开展文化建设来促进林业企业可持续发展。因此,林业企业思想政治工作与文化建设相互促进和相辅相成。本文就对林业企业文化和思想政治工作创新进行分析和探究。  相似文献   

4.
王海伦 《黑龙江科技信息》2011,(30):223+225-223,225
随着就业形势发展的需要,如何提高就业率已是迫在眉睫的问题。如何使他们毕业后能快速地适应现代企业的管理理念、管理方法,自然地融入现代企业文化之中,并成为现代企业文化的倡导者和建设者,这就要求高职院校在校园文化建设中引入企业文化,实现高职校园文化与企业文化的有机结合。高职校园文化与企业文化如何有机结合的问题成为就业形势的需要,越来越广泛地受到人们的重视。  相似文献   

5.
论现代企业的文化管理   总被引:3,自引:0,他引:3  
企业文化是发挥企业核心专长与技能的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力,针对目前我国企业在创建和实践企业文化中的问题。提出了企业文化建设是一个渐进过程,需要企业上下共同努力,实践中不断完善的观点。最后指出文化管理是企业管理的最高境界,以文化管理推动企业管理升级,企业才能保持长久的生命力。  相似文献   

6.
对数字化林业工程几个关键问题的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
伴随着我国的信息技术的高速发展可以看到,从当前林业工程发展的现实需要可以看到,目前发展数字化林业对于提升林业工程管理的科学性和实效性发挥着重要的作用。根据当前林业管理的实际需要,在遵循着数字化林业基础的原则上,就林业工程的关键问题进行了深入的思考。  相似文献   

7.
受信息技术的影响,林业管理模式发生了根本性的变革,正由过去单一、粗放的管理向精准、优化与决策的模式转变。当前在林业企业中,以木材物流管理为切入点,实行信息化管理是现代化林业的有效体现,是目前林业企业及时调整生产结构、提高效益的一条重要途径。  相似文献   

8.
浅析企业文化在人力资源能力成熟度模型中的作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合,是企业的灵魂所在。人力资源管理需要在一定的企业文化基础上进行,服从于企业文化这个软环境,使人力资源管理更加有效率。越来越多的企业提出在人力资源管理中结合进行企业文化的梳理改革,反映出企业界对企业文化和人力资源管理认识的不断深入和成熟。企业文化对人力资源管理有何作用,是本文探索原因所在。  相似文献   

9.
谢孟常 《科技风》2013,(23):272-272
随着企业改革的不断深化发展,农垦企业内部职工的思想观念不断发生变化,对自身的物质、文化、生活需要提出了新的要求,使得农垦企业面临着更大的挑战与压力。为此,企业在改革发展的同时,充分重视企业的政治思想工作,帮助职工树立正确的立场与观念,以稳定的思想,以积极向上的心态,为企业的健康有序发展不断贡献力量。本文将从企业经济工作、文化建设与人事行政管理三方面重点阐述政治思想工作在企业中发挥的作用。  相似文献   

10.
循环经济模式下管理创新的特征与路径选择   总被引:3,自引:0,他引:3  
循环经济模式下管理创新的理念是绿色管理,文化是人与自然的和谐发展,目标是社会经济效益与生态效益的有机统一,方法是3R制造法,思想是企业联盟合作,质量标准是ISO14000系列标准,手段是清洁生产。推动以循环经济模式为载体的管理创新是企业发展的趋势,需要政府、企业、公众的共同努力。  相似文献   

11.
林业可持续发展的作用及目标   总被引:1,自引:0,他引:1  
森林可持续经营是森林资源与林地应当可持续地管理以满足当代和后代对社会、经济、生态、文化和精神的需求。林业可持续发展是我国现代林业的核心和基础。林业作为国民经济的重要基础产业,同时也是关系生态环境建设的公益事业,林业的可持续发展在国民经济可持续发展中起着不可替代的作用。森林资源和林业发展的重要性和目前的严峻状况,要求我们将可持续发展的理念深入到林业的建设中来。  相似文献   

12.
森林可持续经营是森林资源与林地应当可持续地管理以满足当代和后代对社会、经济、生态、文化和精神的需求。林业可持续发展是我国现代林业的核心和基础。林业作为国民经济的重要基础产业,同时也是关系生态环境建设的公益事业,林业的可持续发展在国民经济可持续发展中起着不可替代的作用。森林资源和林业发展的重要性和目前的严峻状况,要求我们将可持续发展的理念深入到林业的建设中来。  相似文献   

13.
2006年1月4日,国务院第119次常务会议决定在伊春开展国有林区林权制度改革试点工作,拉开了中国国有林区林权制度改革的序幕,从此我国林业发展进入了一个崭新的历史阶段。为适应国有林区林权制度改革的需要,为了在国民经济中发挥越来越重要角色的林业企业能够更好地加强自身建设和管理:以适应这种变化的要求,我们必须尽早地培养适应新形式的高级林业会计人才。在新形势下的林业对高职林业会计人才素质要求的基础上,阐明了高职林业会计专业人才培养目标的定位:提出了以应用型林业会计人才为核心的高职林业会计教学改革的相应措施。  相似文献   

14.
随着我国林业事业的快速发展,林业育苗栽培管理技术也有了大幅改进和完善,这对于保障林业建设的顺利开展也起到了非常重要的作用。目前,在林业育苗栽培管理中我们还需要加强对育苗技术的改进,并且提高对育苗栽培管理的重视,这样也才能够更好的提高育苗的完成效率。本文主要对林业育苗栽培技术进行了简要的分析,同时详细介绍了现代林业育苗栽培管理的具体应用,以供参考。  相似文献   

15.
在企业人力资源管理中,要融入现代企业文化的各项要求以培养员工的企业精神,注入企业价值理念的内容。企业人力资源管理与企业文化是相互影响的,企业人力资源管理与企业文化建设只有在互动中才能促进企业的发展。  相似文献   

16.
循环经济模式下管理创新的理念是绿色管理,文化是人与自然的和谐发展,目标是社会经济效益与生态效益的有机统一,方法是3R制造法,思想是企业联盟合作,质量标准是IS014000系列标准,手段是清洁生产.推动以循环经济模式为载体的管理创新是企业发展的趋势,需要政府、企业、公众的共同努力.  相似文献   

17.
林业执法管理贯穿于森林的培育、保护、利用的全部过程和各个环节,是林业工作的重要组成部分,是各级林业主管部门行使管理职能的重要体现,在林业发展全局中具有不可替代的作用。加强林政管理,提高林业执法水平,是林业发展的需要,对保护森林资源将起到积极的推动作用。  相似文献   

18.
企业文化建设与员工行为管理的关键是保证企业在创业的激流中的竞争力。企业文化是企业"向心力"的发展,"凝聚力"的文化可以有效地整合企业的人力资源。企业的发展需要多部门企业的协同合作,企业文化的作用更为重要。员工行为作为企业文化的外在表现,明确体现了企业文化的教化效应。本文重点介绍了企业文化建设与员工行为的相互作用,探讨了企业文化的建构与员工行为的关系。旨在提高员工为企业工作的积极性,规范员工行为,提高工作效率。  相似文献   

19.
谈速生丰产林成林后的最佳抚育措施   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前我国林业存在林业树木减少,林业资源破坏严重的现象,因此需要对林业进行管理,保证林业的发展。而速生丰产林就是我国林业生产的一种方式,对林业的发展有着积极的作用。速生丰产林在成林后与需要得到抚育,才能满足林业生产的需要。但是我国的速生丰产林在成林后遇到一些问题,抚育的方式不合理,也使速生丰产林的成活率降低,因此,在速生丰产林成林后,要采用正确的抚育方法。本篇文章提出了几种抚育方法可以作为参考。  相似文献   

20.
浅论建筑工程施工管理的创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
建筑工程施工管理是建筑施工企业根据经营发展战略和企业内外条件,按照现代企业运行规律,通过生产诸要素的优化配置和动态管理,以实现工程项目的合同目标、工程经济效益和社会效益。目前建筑施工企业在工程施工管理上,逐步形成了具有现代管理意义的工程施工管理,但还存在很多问题和不足。为适应市场经济的需要,适应企业文化及品牌效应的提升,需要我们在实践中不断创新。  相似文献   

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