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1.
企业技术创新绩效的综合模糊评价及其应用 总被引：34，自引：1，他引：34
章针对企业技术创新绩效评价中存在的问题,构建出企业技术创新绩效评价的指标体系,应用模糊数学中综合判断方法,对企业技术创新绩效进行整体的分析和综合评判,并运用“最大隶速度”原则,评价出企业技术绩效的优劣。 相似文献
2.
企业技术创新评价指标体系及绩效评价模型研究 总被引：11，自引：0，他引：11
技术创新是一个周期性的技术经济过程,评价指标体系不仅要全面、科学、客观地反映其投入产出的经济效益、社会效益;而且指标体系的建立应注意技术创新的成长性,应与企业经营发展战略一致。针对目前理论研究方面的不足,重新构建了企业技术创新绩效评价指标体系及绩效评价模型,并利用层次分析法,对企业技术创新绩效多级模糊综合评价方法作了一些有效的探索。 相似文献
3.
企业技术创新绩效评价指标体系研究 总被引：58，自引：4，他引：58
剖析了目前企业技术创新绩效评价体系中存在的缺陷和不足,结合技术创新的特点和中国企业创新实际,设计了一类新的企业技术创新绩效评价指标体系。为企业科学地认识自身的技术创新状态、客观评价技术创新绩效提供了可操作的依据,对企业采取有效的技术创新战略、完善创新机制和文化、提升技术创新能力具有指导意义。 相似文献
4.
作为全国制造业转型升级综合改革试点城市,佛山把创新驱动发展作为重要战略。通过构建技术创新绩效评价指标体系,通过因子分析消除投入产出指标间可能存在的强线性关系,采用超效率DEA模型对2016年、2017年佛山五区规模以上工业企业技术创新绩效进行评价。结果表明:实施创新驱动战略以来佛山创新绩效逐步提升;佛山规模以上工业企业技术创新绩效明显提升,相较而言,顺德需要进一步优化科技投入和产出。 相似文献
5.
近年来,产业技术创新战略联盟逐渐成为各国学者研究和关注的热点,其绩效的评价也越来越受到我国政府的关注。从政府参与产业技术创新战略联盟的动因、影响联盟绩效的因素以及建立绩效评价体系这几个方面对国内外相关文献进行梳理和述评,指出不足并具体从研究绩效影响因素、绩效评价主体、绩效评价过程和评价方法上归纳出研究方向,力求建立系统的、动态的产业技术创新战略联盟绩效评价体系,为政府引入及评价联盟提供指导。 相似文献
6.
技术创新的非连续性和突变性决定了对技术创新绩效进行评价具有理论和技术处理上的难度,而对技术创新绩效进行客观评价是提高企业竞争力的关键因素。从技术创新效益因子分析出发,构建工业企业技术创新绩效评价指标体系,并运用灰色聚类方法进行具体测算,旨在为工业企业技术创新战略决策和具体实施提供决策依据。 相似文献
7.
PB基于加强型平衡记分法的企业技术创新绩效评价指标体系研究/B/P 总被引：1，自引：1，他引：0
剖析了目前企业技术创新绩效评价体系中存在的缺陷和不足，结合企业技术创新的特点和现代企业技术创新的发展趋势，创新发展了平衡记分法应用于新领域，提出了更为重视社会生态环境和未来发展的增强型平衡技术创新记分法，从财务、客户、流程、发展及社会生态等5个方面全面设计建立了企业技术创新绩效评价指标体系，并对每项指标进行了详解。为企业科学地认识自身的技术创新状态、客观评价技术创新绩效提供了可操作的依据。 相似文献
8.
企业创新绩效作为企业技术创新能力的重要表征受到管理层和学术界的广泛关注,然而当前对于企业创新绩效测评尚存分歧,主要表现为统一的或普适性的企业创新绩效评价方案尚不存在。本文通过对企业创新绩效相关研究的总结,从企业创新绩效影响因素与提升路径识别、企业创新绩效测度与评价等方面对企业创新绩效研究加以梳理和评述,指出现有研究不足及其产生原因,进而构建了基于"效率-产出"的企业创新绩效评价的综合性分析框架,以期为后续企业创新绩效测评相关研究指明方向。 相似文献
9.
基于产业技术创新战略联盟运行的全过程(投入、运行和产出过程),将联盟运行绩效评价指标转化为联盟创新主体的效用指标,构建"基于主体效用的产业技术创新战略联盟绩效评价体系",即产业技术创新战略联盟运行绩效综合评价模型。根据评价模型收集了西部地区4个产业技术创新战略联盟涉及的29个创新主体的相关数据,采用Choquet模糊积分评价方法对2014—2016年西部地区产业技术创新战略联盟整体运行绩效进行评价,指出联盟运行过程中存在的共性问题,为后续的联盟运行机制改进提供决策依据。 相似文献