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概念内涵及其特征是科学研究的重要基础，现有文献对突破性创新和颠覆性创新的研究存在概念内涵交叉重叠的现象，对各自特征的分析和演化过程研究也尚未达成共识。本文采用系统性综述的方法，通过对国内外主要文献的梳理和分析，明确了突破性创新和颠覆性创新的概念内涵，探讨了突破性创新和颠覆性创新演化的底层逻辑，厘清了颠覆性创新的源起、发展及其与突破性创新之间的复杂关系，为颠覆性创新的系统化研究提供了基础。本文认为，突破性创新与颠覆性创新具有显著差异，从突破性创新到颠覆性创新是一个梯度演化的过程。突破性创新属于技术创新层面的概念，是基于组织战术层面的创新活动，而颠覆性创新是基于组织战略层面的创新活动，是以“颠覆性打破”为导向的复杂创新，注重技术和组织资源的深度融合，涵盖了创新的所有范畴。本文提出，在数字经济时代，进一步探讨突破性创新和颠覆性创新的内在演化逻辑、构建颠覆性创新理论分析框架、寻求颠覆性创新开放与控制的战略平衡治理方式、发现颠覆性技术的早期识别方法以及剖析中国情境下颠覆性创新的演化机制与实现路径等都是未来研究的重要内容。 相似文献
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现有研究缺乏针对团队突破性创造力形成组态的探析，本文在差错管理视角下，基于创造力交互模型进行剖析并构建了有利于团队突破性创造力形成的组织、团队、个体跨层次交互的模型。在此基础上，本文进一步开展研究，在研究1中，对研发团队进行案例访谈，识别出团队突破性创造力跨层次交互模型中的团队过程要素——从错误中学习及其内部迭代机制；在研究2中，运用收集到的112份团队数据，通过fsQCA方法探讨了团队突破性创造力跨层次交互模型中的组织情境、团队特征、团队过程和团队构成相关要素如何与个体突破性创造力协同影响团队突破性创造力，发现了“试错驱动型”“学习迭代型”及“资源主导型”3种团队突破性创造力形成的组态。本文拓展了团队突破性创造力形成理论、研究视角和研究方法，为企业从创造力形成组态的源头激发突破性创新的管理实践提供了依据。 相似文献
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科创板推行以来，度量其重点是企业是否实现了产品突破性创新。产品突破性创新是组织获得市场竞争优势、掌握先进技术、突破技术封锁的重要途径，而使命是驱动企业实现产品突破性创新的精神支柱。但现有研究关于在使命驱动情境下企业如何更好地实现产品突破性创新这一问题尚未得到深入探讨。本文基于权变观，以科创企业为例，从领导行为与意义建构的动态匹配视角出发，选取极具典型性和极端性的HB生物医药企业进行案例分析，研究揭示了在使命驱动情境下，科创企业使命的导入、认同、内化三种使命形式分别驱动着产品突破性创新实现萌芽、形成、强化的三个阶段。针对产品突破性创新的不同阶段，通过授权、命令、双元领导与不同意义建构主体的有效适配促进产品突破性创新实现，并由此形成领导行为与意义建构的附助性匹配、补偿性匹配及整合性匹配三种动态匹配模式。本文从使命驱动、领导行为与意义建构的动态匹配视角揭示了产品突破性创新的实现过程，为科创企业创新管理实践提供了参考借鉴。 相似文献
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本文给出了一个突破性创新战略管理的分析框架，系统地分析了突破性创新战略管理的关键主题与主要问题，进而建立了更加完整的突破性创新战略管理理论框架。这对于人们从战略层面上认识和处理突破性创新所面临的各种重要问题有一定指导作用，而且为突破性创新战略管理研究指明了方向。 相似文献
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受到资源限制的新创企业进行突破性创新往往面临着诸多困难,创业拼凑理论为其指明新的道路。基于213份有效调查问卷,从知识观视角研究创业拼凑对新创企业突破性创新的影响,并探讨创业学习在其中所发挥的中介作用。研究结果表明:创业拼凑对突破性创新有正向影响;创业学习在创业拼凑对突破性创新的影响中发挥完全中介的作用。 相似文献
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突破性创新的组织模式研究 总被引：24，自引：1，他引：24
要保持长期竞争优势,企业必须在进行渐进性创新的基础上组织突破性产品创新。而实践证明大型行业领袖企业往往在突破性产品创新中失败。本文分析了大型行业领袖企业进行突破性产品创新所面临的组织困境,提出了适合突破性创新的组织模式———二元性组织,分析了其优势并对我国大型企业的突破性产品创新提出了自己的建议。 相似文献
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突破性技术创新网络组织及组织能力研究 总被引：2，自引：0，他引：2
本文从技术特征、产品特征和市场特征三个方面总结了突破性技术创新与渐进性技术创新的差异。针对突破性技术创新的特征和其创新网络组织结构，运用战略能力、职能能力和项目能力三个维度阐述了突破性技术创新网络组织的组织能力，指出学习是提升该能力的有效途径，并在此基础上说明了突破性技术创新网络组织的学习与渐进性技术创新学习间的区别。 相似文献
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各类创新群体在经济、社会和科技发展中扮演了越来越重要的角色，群体创新机制也成为了的重要研究问题。认知神经科学经过多年发展，已经取得了丰富研究成果，提供基础理论和新的视角来研究和发展群体创新机制。本文从管理学、神经科学和心理学的相关刊物中选出对研究主题有贡献的源文献，通过文献研究和理论分析，发现群体合作本质上来源于脑机制，并打开了群体创新过程机制背后的脑机制黑箱，解释了渐进性创新过程中的分析性思维机制和突破性创新过程中的顿悟思维机制，揭示了群体创新中变革型和伦理型领导机制的神经机理，并呈现了群体创新情绪氛围和信任氛围的培育机理。未来，跨学科研究将提供一个非常有潜力的模式，将认知神经科学理论与方法和创新管理学的理论与实践相结合，实现群体创新研究的突破性发展。 相似文献
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深度数字化条件下的突破性创新机遇与挑战 《科学学研究》2022,40(7):1294-1302
深度数字化条件下数字技术的嵌入如何消除突破性创新过程面临的多重壁垒和技术创新的不确定性,以及后发国家如何利用数字化的突破性创新“机会窗口”是目前亟待解决和研究的问题。本文在系统辨析深度数字化条件下突破性创新的新内涵和新特征的基础上,进一步系统阐述了后发国家场景下深度数字化促进突破性创新的过程和机制,提出运用数字化手段克服组织、产业和国家层次等多重壁垒的途径,最后总结提炼了深度数字化背景下突破性创新面临的挑战及对策建议。本研究为拓展深度数字化条件下的突破性创新理论体系和探索以中国为代表的后发国家突破性创新的新机遇提供借鉴。 相似文献