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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 812 毫秒
1.
农业技术商品化的特点与农业科技单位体制改革   总被引:2,自引:0,他引:2  
在市场经济条件下,任何单位、个人及产品,都要接受市场考验,屈尊于市场调节之下,农业科技单位也不能例外,但是在什么时候、以什么形式进入市场,则是可以选择的,本文试图从分析农业科技单位面临的局势和环境、农业技术商品化的特点入手,指出农业科技单位体制改革,进入市场的方法和步骤.  相似文献   

2.
国家与纳税人之间是权力义务关系还是契约关系在理论界存在着很大争议.权力说认为,税收是国家无偿地参与经济单位或个人创造的国民收入分配所形成的特定分配关系,强调纳税人对国家课税的服从.契约说则认为国家与纳税人之间的关系,是"交换关系"、"债务关系"或者"契约关系".本文基于对税收的本质和性质的分析,认为"权力关系说"正确地解释了税收的本质,"契约关系说"则更能够解释某些社会形态下税收的性质.在此怂基础上,对税收的几个基本问题进行了辨析,并阐明了两种学说对我国的现实意义.  相似文献   

3.
<正> 一、软科学研究要坚持正确的方向 软科学研究要紧紧围绕建立社会主义市场经济体制这个中心,服务于、服从于社会生产力的发展,坚持党的领导,坚持社会主义道路,坚持马克思主义的立场、观点和方法,坚持改革开放,勇于开拓、创新和实践。每个软科学工作者,无论是侧重研究的,还是侧重于管理的,都要把握住正确的方向,推动软科学研究事业沿着健康的道路快速发展。 二、软科学研究要从全局出发,突出重点 软科学研究的对象,主要是决策问题。必须从整体考虑,从全局出发,采用行之有效的理论和方  相似文献   

4.
“自古不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”国家要真正成为一个伟大的创新型国家,要确立自己的世界强国地位,现在就必须要对科技发展的全局进行谋划。  相似文献   

5.
航天梦,是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要组成。习近平主席在接见天宫一号与神舟十号载人飞行任务参研参试单位代表时曾指出,发展航天事业,建设航天强国,是我们不懈追求的航天梦。作为一名航天工作者,梦寐以求的就是逐梦太空、航天报国。航天事业是一个国家强盛的重要标志。曾有人这样评价,在国家实力排行中,航天排第一,什么都会排第一;航天要排第二,什么都第二。  相似文献   

6.
《今日科苑》2012,(6):126-128
新年伊始,由本社举办的"今日科苑杂志社2012年新春团拜会上",本社在探讨2012年如何办好《今日科苑》时提出,本年度要做两项重大调整,一是内容上要有重大调整;二是要与企事业单位联姻,成立理事会,吸收全国各地企事业单位为本社理事会单位,共谋媒企共赢的发展大计。为了让广大读者充分的了解本刊,特开设"本刊动态"栏目,内容大致围绕:我们能够做什么、我们做过什么、我们正在做什么、编读往来4个部分。  相似文献   

7.
沈金安  金玉 《中国科技信息》2009,(18):287-287,290
本文认为,军事外事工作是国家对外关系交往中的重要组成部分,也是引导和影响国家之间外交关系的发展,使其有利于本国最大利益的一些细致、具体、基础性工作.作为军事外事工作人员要尽其所能,恪尽职守,安心本职,认真做好每一项外事工作,为贯彻落实胡锦涛主席倡导的建立和谐世界做出自己一份贡献.  相似文献   

8.
《今日科苑》2012,(2):126-128
新年伊始,由本社举办的"今日科苑杂志社2012年新春团拜会上",本社在探讨2012年如何办好《今日科苑》时提出,本年度要做两项重大调整,一是内容上要有重大调整;二是要与企事业单位联姻,成立理事会,吸收全国各地企事业单位为本社理事会单位,共谋媒企共赢的发展大计。为了让广大读者充分的了解本刊,特开设"本刊动态"栏目,内容大致围绕:我们能够做什么、我们做过什么、我们正在做什么、编读往来4个部分。希望通过本栏目能够与读者之间搭建一个沟通、理解和合作的平台。  相似文献   

9.
我国正在从计划经济向市场经济转变。传统的由国家统一调配的人和管理体制正在向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变。人才可以自由流动,企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地接受国家配置人才转变为真正自由用人单位。个人从被动地服从国家分配转变为可根据自由意愿自由择业的劳动者。在相对于从前宽松得多的人才流动制度下,企业如何合理配置与使用人才,已成为当前的重要课题。  相似文献   

10.
宋河发  廖奕驰  陈芳 《科学学研究》2019,37(8):1415-1422
本文梳理了我国科技成果和知识产权作价入股的所得税法规和政策,分析了我国递延纳税政策存在的主要问题,提出了深入实施递延纳税政策的改革建议。要明确规定企业股权和个人奖励股权在股权收回、清算或转让是才需要缴纳企业所得税和个人所得税,个人获得奖励股权不列入工资薪金范围;应允许企事业单位先将科技成果作价入股的股权按单位与完成人之间的约定比例进行划分,并按照最终所获得的实际股权分别缴纳单位所得税和个人所得税;进一步明确企业科技成果知识产权入股股权的原值和税费的内容,将科技成果知识产权许可获得股权的活动纳入所得税税收优惠政策范围,使技术转让与许可、单位与个人技术作价入股所得税政策相对平衡。  相似文献   

11.
--作为中国钢铁工业设计战线的排头兵,CISDI的成就得益于中国钢铁工业的快速发展,CISDI正向国际一流的目标全力迈进,将为中国成为世界钢铁强国做出更大贡献。--青年知识分子要自觉投身国家建设,把个人价值的实现与单位、国家的发展有机结合。 --肖学文  相似文献   

12.
目前在高校毕业生就业过程中因不重视个人档案而使个人遭受损失的事例屡屡发生。作为一名人事档案工作者,提醒广大高校毕业生:人事档案是高校毕业生在校期间生活、学习及社会实践活动的历史记录,是高校毕业生就业及各单位选拔、任用、考核的主要依据,与个人的待遇、社会保障、组织关系紧密联系,各位高校毕业生要重视自己人事档案,并根据国家规定妥善管理。  相似文献   

13.
最近几年,国有大中型企业建立了良好的人力资源管理体制,石化企业也逐渐形成了适应社会主义市场经济的新型人才制度。人才可以自由流动,企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地接受国家配置人才转变为真正的自由用人单位。个人从被动地服从国家分配转变为可根据自由意愿自由择业的劳动者。在相对宽松的人才流动制度下,如何合理配置与使用人才,笔者想谈一点粗浅的看法。  相似文献   

14.
雷达网建设,是一项长期的、动态的、发展的工程。文章提出了在雷达网建设中要充分考虑的五个方面,即要服从防空防天一体化战略的全局、要突出主要作战方向、重点作战区域军事斗争准备的需要、要增强网的四抗能力、提高网的生命力、要充分考虑网内各程式雷达的电磁兼容性和确定网内雷达类型的方法。  相似文献   

15.
姚朝霞 《知识窗》2011,(4X):20-21
<正>《课标》告诉我们:语文学科的性质和特点决定了语文学科的重要性,而培养高素质全面发展的人才,必须要求语文教师有较高的素养。作为新时代的青年语文教师,当代语文教育的中流砥柱,如何才能跟上形势发展的需要,不被当今时代所淘汰?要担当起提高学生语文水平、塑造学生高尚灵魂的重任,我们该具备哪些素养呢?一、青年语文教师必须具备高尚的品德修养和崇高的理想信念"人类灵魂的工程师"——教师不仅要教书,更要育人,教书是教师的本职,育人是教师的本分。作为教师来说,在本职岗  相似文献   

16.
刘松莎 《金秋科苑》2009,(10):87-87
最近几年,国有大中型企业建立了良好的人力资源管理体制,石化企业也逐渐形成了适应社会主义市场经济的新型人才制度。人才可以自由流动,企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地接受国家配置人才转变为真正的自由用人单位。个人从被动地服从国家分配转变为可根据自由意愿自由择业的劳动者。在相对宽松的人才流动制度下,如何合理配置与使用人才,笔者想谈一点粗浅的看法。  相似文献   

17.
如何搞好科研费的管理,使国家分配给研究所的有限的科研费,合理使用,防止浪费。根据我们几年来反复实践的体会,主要的一些做法是: 一、从实际需要与国家的可能出发,做好年度科研费的预算审查工作,是合理使用科研费的基础。这里除了正确处理需要与可能即局部与全局的关系外,有两个问题要特别加以注意解决: 第一,预算的数字要有根据。编造年度科研费预算采取估算办法,与实际情况出入较大,许多单位都已不再采用。为了克服盲目性,有的研究所采用按人头计算法预算(如每个科技人员每年2000—3000元);有的研究所按审定的课题任务及其所需要的实验设备、主要材料、内外协作加工费、调研旅差费等经过详细计算编造。为了研究按人头计算法,这里作了一些统计,下表是我所科研秩序正常年份十一年中按人头平均与按课题平均开支的科研费比较(见下表)。  相似文献   

18.
图书馆信息服务如何适应市场经济的发展与需求   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆要服从和服务于市场经济的发展与用户的需求,高度重视与满足单位与实体的信息需要,大力发展与培养重点信息用户.要重点建设好面向本地区经济建设的信息开发系统和信息服务体系.要建立与市场经济相适应的信息服务小分队,积极开展信息主动化服务.  相似文献   

19.
我演讲的题目是"科学技术对中国的重要性",可我要从个人的经历,而不是从科学能对一个国家起什么作用讲起.是什么力量将我引向科学呢?这力量就是乐趣.当我从事最伟大的精神探险,发现这个奇妙的世界是如何运转的,我颇为自私地体验到快乐.科学应能帮助一个国家,甚至整个人类.  相似文献   

20.
我国正在从计划经济向市场经济转变。传统的由国家统一调配的人和管理体制正在向适应社会主史市场经济的新型管理体制转变。人才可以自由流动,企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地接受国家配置人才转变为真正自由用人单位。个人从被动地服从国家分配转变为可根据自由意愿自由择业的劳动者。在相对于从前宽松得多的人才流动制度下,企业如何合理配置与使用人才,已成为当前的重要课题。  相似文献   

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