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随着我国医疗卫生服务模式的变化以及我国医学高等教育大幅度扩招,高校医学专业毕业生就业难现象逐渐凸显,但是随着我国医疗改革不断深入,基层医疗保健单位及医疗健康等新兴医学相关行业的兴起,为医学生就业提供了前所未有的机遇和挑战。本文以徐州医学院近三年就业情况为切入点,分析医学生就业难、就业面狭窄的原因,并提出医学生应该放宽就业视野,转变传统就业观念,积极投身到基层及新兴医学相关行业的建议。 相似文献
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采用问卷调查、访谈等方法研究医学生职业发展的现状,结果表明：毕业5年以内的医学生,职业分化显著,动态化程度高;毕业10年以上则专业化程度高,从事医学和专业管理工作的占70.0%以上;毕业15年以上的已有33.8%成为各专业的技术骨干和业务专家。医学生职业发展的困惑主要有：职业发展规划与就业现实、学校培养与社会需求的不一致性及继续教育与岗位工作时间上的冲突等。通过研究提出了提高医学生职业发展综合能力的学校教育对策。 相似文献
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体育大学生就业意向与其未来就业方向和就业态度有着密不可分的关系,并在很大程度上影响其未来岗位的稳定性,而大学毕业生就业率是目前评价高校教育水平的的标准之一,对于各个高校的社会认可度与办学前景有着重要影响。因此,本研究主要对河北省部分高校不同专业的体育大学生进行调查,了解学生的就业意向,以期为体育大学生更好的就业提供指导,也为高校招生办学提供借鉴。 相似文献
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受国际金融危机的影响,大学毕业生就业形势日益严峻,如何创新大学生就业体系,提高毕业生就业率,成为了国内诸多高校急于攻克的难题。将大学生毕业实习与就业紧密结合,实现实习、就业一体化模式逐渐成为各高校解决就业难题的突破口,因而亦将毕业实习提升到了大学教育的关键环节。 相似文献
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随着高等教育普及化,越来越多的大学生面临着毕业就业问题,高校都非常重视就业指导,但优秀学生群体的就业意向现状往往容易让人忽视。本文旨在通过对研究型大学优秀学生群体进行就业意向调查并分析,对如何进一步做好研究型大学本科优秀学生群体的就业指导工作,提出了合理的意见。 相似文献
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《科教文汇》2016,(12)
目的 :探讨医学生就业不良心态有关的问题,并为之寻求解决办法,为促进引导我校毕业生树立良好就业心态服务。方法 :采用分组随机发放调查问卷的方式,结果采用直接概率法。结果 :当前医学毕业生就业过程中存在如下不利于就业的因素:1就业期望值过高对,毕业生就业第一志愿选择市级医院占76%;2就业自信心不够,32%的毕业生就业过程有焦虑紧张,5%的毕业生还存在自卑感;3就业动机不端正,对选择学医的主要动机的回答有73%同学认为是工作稳定、收入高及较高的社会地位,仅27%同学的动机是"治病救人";4准备不充分,表现在专业不扎实,没有充分了解高校毕业生就业的政策。结论:当前医学毕业生就业还存在不利于顺利就业的不良心态问题,高校毕业生就业服务部门、辅导员、班主任需做好指导工作,对提高毕业生就业率、就业质量有重要作用。 相似文献
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受国际金融危机的影响,大学毕业生就业形势日益严峻,如何创新大学生就业体系,提高毕业生就业率,成为了国内诸多高校急于攻克的难题。将大学生毕业实习与就业紧密结合,实现实习、就业一体化模式逐渐成为各高校解决就业难题的突破口,因而亦将毕业实习提升到了大学教育的关键环节。 相似文献
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对A高校2018—2022年的信息类专业毕业生就业状况进行分析,数据显示出毕业人数增加、就业率降低、毕业去向分布不均等特点。结合数据分析,信息类专业毕业生存在毕业去向结构性失衡、慢就业现象凸显、就业技能薄弱等短板,文章提出“过程化涵育”“精准化帮扶”等解决对策,从而提升高校信息类专业毕业生就业质量。 相似文献
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