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为了更好的建设民营科技企业,本文从文化治理的视角,运用历史演绎和现代逻辑的方法,分析了民营科技企业文化治理的现状。指出民营科技企业文化是伴随着企业成长逐渐形成的,是社会传统价值观念、企业成功经验累积、企业自身禀赋共同作用的结果,因此是多元化的。其中存在的不足,可以通过健全诚信体系、建立创新文化、提升企业家队伍、培育"狼"文化等措施来重构民营科技企业文化。 相似文献
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通过界定文化创意产业范畴中“文化科技”的词义，以文化科技融合与文化科技协同为理论根基，采用数据分析法及典型案例分析法考察上海文化科技企业发展现状，解析上海文化科技产业发展特征与趋势。研究表明：当下上海文化科技行业强弱不一，互联网等相关关键行业有待成长，产业结构呈现三级圈层布局，政策与制度优势难以凸显、巨头企业缺失、文化科技创新氛围不足是其发展的三大瓶颈。为促进上海文化科技一体化发展，提出从制度建设、生态建设、金融建设三维度助力上海文化科技企业优化发展，向科技创新驱动的3.0增长阶段迈进。 相似文献
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一、加强社团文化建设
科技团体发展到今天,加强自已的社团文化建设,作用重大,意义深远.就象中华民族的文化是凝聚和激励全国各族人民的重要力量,是综合国力的重要标志一样,就象企业文化是凝聚激发企业活力,使企业在生存、发展和竞争中立于不败之地的重要因素一样,加强科技团体文化建设,就是要确立团体的价值观,树立团体的理想信念,建立团体的目标追求,塑造团体形象,培育团体精神,从而凝聚和激发团体成员强烈的整体精神与热情,形成团体特有的思想境界、工作态度、行为方式和传统优良作风,使团体成员的智慧、积极性、创造性更好地投入到科技团体事业中去,造就出具有科技团体特色的精神动力. 相似文献
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企业科技文化结构及发展趋势分析 总被引：1，自引：0，他引：1
对企业科技文化的结构进行辨析,企业科技文化由企业科技价值观、企业科技精神、企业科技伦理、企业科技形象四个方面所构成。在认识科技文化结构各要素的基础上,探讨现代企业科技文化的发展趋势。 相似文献
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钟荣丙 《科技成果管理与研究》2013,(9):26-30,34
文化科技融合创新有坚实的理论支撑和现实基础,科技型小微企业技术创新的文化驱动和传承是微观上的表现形式。在科技型小微企业技术创新中,文化驱动作用主要在于影响创新动机、创新人才、管理理念和营销理念,文化传承的路径在于文化元素、文化品质、文化精神的传承。同时,文化驱动和传承的实现必须依靠建设创新性企业文化、完善现代化管理、培养各类专业人才。 相似文献
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近年来,宝鸡科技资源投入增长较快,但与绵阳、德阳等城市横向比较,其科技人力、财力和物力资源投资差距较大,建设创新型城市任重道远。宝鸡要在借鉴其他创新型城市建设经验、加大投入的同时,以思想观念和文化创新为先导,进一步营造全社会创新文化氛围。以实施6大创新工程为抓手,强力推进国家创新型城市试点城市建设;以内扶外引为方略,全方位拉长科技智力支撑不足和创新资源匮乏的短板;以建设关天经济区统筹科技资源改革示范基地建设为契机,整合优化城市科技创新资源;以建设企业为主体,产学研政相结合的创新体系为基础,全面提高企业技术创新能力。 相似文献
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论民营科技企业在国民经济中的作用和地位 总被引：2，自引：0，他引：2
我国民营科技企业诞生于20世纪70年代末,30年来随着经济体制改革和科技体制改革的深入,科技型中小企业经历了从无到有、从小到大、由弱变强的发展历程。目前我国民营科技企业在探索建设社会主义市场经济新体制和解放生产力、发展生产力,在调整产业结构、大幅度提高劳动生产率、创造新型就业机会、促进科技创新,发展高新技术产业、在造就培育科技型企业家人才群体、构建良好企业文化等方面都做出了突出贡献,应该给予充分肯定。 相似文献
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科技文化是中国现代化极其重要的内容,其影响已经广泛渗透到社会生产、生活的各个领域;邓小平在领导建设中国特色社会主义的过程中,继承了马克思主义的科技文化观,形成了自己的科技文化思想。正确理解和把握邓小平的科技文化思想,有助于更好地加强科技文化建设,充分发挥科技文化在现代化建设中的作用。 相似文献
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项目导向型科技企业孵化器的建设方法研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文基于对天津地区科技企业孵化器的调研和问题分析结果,提出了项目导向型科技企业孵化器这一概念,并从组织结构、管理机制、企业文化和管理能力四方面阐释了该新型组织模式的内涵及特点,进而从以项目团队为核心的组织结构、项目化的管理机制、合作与学习型企业文化以及创新管理能力持续提升几方面对该新型组织模式的建设方法进行了探讨,为有效解决孵化器企业目前存在的问题、进行组织变革和竞争力提升提供了有利借鉴。 相似文献
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高科技企业的文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
<正> 一、科技企业中企业文化的建设特点 通过对一系列成功高科技企业的企业文化分析,高科技企业主要为客户提供技术含量高、附加值高的产品或服务,它的发展必须要以智力为中心,依靠其人力资源的优势来发展技术赢得市场,特别是因其具有人员素质高、技术更新快、创新性强、竞争激烈等特点,决定了在高科技企业中加强企业文化建设必须具备以下特点:1.建立“以人才为中心”的企业文化。高科技企业最重要的资源是人才和知识,知识经济时代,知识成为生产力和 相似文献
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企业安全文化建设是企业稳健发展、持续发展、做强做优的重要保障,是实现安全生产的根本性因素。企业安全文化建设体系主要由决策层、管理层和个人的安全文化三个层次构成,建设手段主要包括现代化安全管理办法、行政、科技、经济、法制、教育等方法,在建设过程中要以人为本并结合实际,在企业各层次打造综合系统的安全文化建设工程。近年来,在华能集团及澜沧江公司的正确指导下,小湾电厂在机构建设、安全监察、综合管理等方面取得了长足进步,培养了一支政治上强、业务上精、工作上实、作风上硬的安全管理队伍,本文主要简述了小湾电厂在视觉、行为、制度、精神四个方面的安全文化建设实践,对其它水电厂安全文化建设具有一定的借鉴作用。 相似文献
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知识经济时代，对企业的管理提出了更高的要求。良好的企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素。伴随中国改革、开放不断向纵深方向发展，我国民营科技企业也已经成为企业界一支活力较旺、竞争较强的成长性群体。本文将重点探讨民营科技企业如何通过建设良性的企业文化来营造核心竞争优势。 相似文献
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论科技期刊编辑的文化价值实现 总被引：2，自引：0，他引：2
吴成福 《中国科技期刊研究》2011,22(3):337-339
科技期刊编辑肩负着弘扬科技成果、传播科技文化、充当和谐社会建设的科技文化使者的神圣文化使命。科技期刊编辑应坚守科学价值观,在进行科技文化选择、科技文化传播和科技文化缔构的过程中,追求至真至善至美的文化境界和文化价值。 相似文献
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近年来,我省农村科技文化传播得到了河南省委、省政府的高度重视,在各单位齐抓共管,科协等人民团体积极介入下,在科技文化类企业的参与下,已初见成效。但由于河南省是人口大省,农村人口众多,现仍存在科技社团经费不足;传播人员匮乏,投入精力不够;传播真实性、激发性不强,可信度不高等问题。为此,我们应采取增加经费投入,加强农村基层科技文化传播队伍建设,改进科技文化传播内容等措施,来提高河南省农村科技文化传播的成效。 相似文献