共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
企业文化,是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和,它是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂。 相似文献
2.
企业文化是一种企业在实际经营活动之中形成的、切合企业实际需要、统帅企业发展方向的价值取向。它所包含的价值观念,以及其价值观所延伸出来的意识形态和物质形态,均为该企业全体成员所认可,是驱使企业成员生产经营行为的内部动力。因此,企业的生产资料仅仅是企业表现形式的客观存在,企业文化才是企业精神的传承和企业品牌的灵魂。 相似文献
3.
企业文化是指企业职工在一定的历史环境中,在民族文化和现代意识影响下,在生产经营和管理活动中逐渐形成的文化素质、文化行为、价值观念、道德规范、人际关系、群体精神等文化现象。当前,不少企业对企业文化建设进行了许多有益的探索和实践,并取得了一 相似文献
4.
5.
企业文化是一种企业在实际经营活动之中形成的、切合企业实际需要、统帅企业发展方向的价值取向。它所包含的价值观念,以及其价值观所延伸出来的意识形态和物质形态,均为该企业全体成员所认可,是驱使企业成员生产经营行为的内部动力。因此,企业的生产资料仅仅是企业表现形式的客观存在,企业文化才是企业精神的传承和企业品牌的灵魂。 相似文献
6.
企业文化是企业长期生产经营活劝中所形成。并为广大员工恪守的经营宗旨，价值观念和道德行为准则的综合反映。当前中国企业文化建设过程中存在忽视自身特色，过于追求外在形式，脱离实际管理等问题，必须从加强人本管理，塑造个性，提升竞争力等途径有效应对，才能最终建设成良好的企业文化。 相似文献
7.
企业文化是通过企业在长期生产经营中受价值观念、道德规范、行为规范等因素的影响,在企业全体成员中所培养的共同规范、共同信仰和共同追求,它具有强大的心理激发 相似文献
8.
石英 《内蒙古科技与经济》2004,(16):61-63
企业文化是企业一切经营活动的核心理论基点，企业文化的表现形式多种多样。本文从企业文化的功能、企业形象定位、企业哲学思想、企业精神和口号、企业道德等五个方面进行了阐述，提出企业文化对于企业发展重要性的观点。 相似文献
9.
宋云 《科学学与科学技术管理》2001,22(12):43-45
就我国的具体情况来说，对企业文化内涵的解释主要是指企业的指导思想、经营理念和工作作风，包括价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、管理制度以及企业形象等。它不单包括思想和精神方面的内容，也包括社会心理、技能、方法和企业自我成长的特殊方式等各种因素。一个组织的文化是由若干要素构成的，并在不同程度上受到每个要素的影响。在这其中，对企业文化影响较大的因素主要有共同价值观、行为规范、形象与形象性活动。 相似文献
10.
企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。准确把握企业文化建设的主要途径,对于充分发挥企业文化凝聚、激励、约束、导向纽带和辐射作用,以文化力推动生产力,调动广大职工的积极性和创造精神,促进企业发展,具有十分重要的意义。 相似文献
11.
企业文化是现代企业中一种新兴的企业思想和理论。这种理论强调以人为中心来促进各项企业发展,侧重于精神在经济中的巨大作用以及文化力在经济中的渗透和催化作用,承认文化力必然会转化为经济力,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。和谐的企业文化是指以人为中心,由经营决策者和广大员工共同创造,在本企业所形成的符合现代化企业发展的价值观念、行为准则、道德规范、社会形象和企业作风。 相似文献
12.
企业文化是一个企业的价值观,是在企业长期生产经营和改革发展的实践中逐步形成的,并被绝大部分员工认同的价值观念。但从世界范围看,对企业文化的认识是各抒己见,对如何建设企业文化也很难形成单一的方法路径,这是因为企业文化建设有它的特殊性和自身独特的规律,可以说是一项复杂的过程。随着市场竞争的日益激烈,如何建设属于自己企业独特的先进文化,从而引领企业的长期健康发展,这是每一个企业都需要认真探索实践的问题。 相似文献
13.
网络对大学生思想道德的影响及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
网络特别是网络文化正以其强大的冲击力改变着人们特别是大学生的价值观念和生活方式,使感官享受、个人主义甚至利欲熏心代替了健康的传统道德价值观念。只有在法规、技术、文化建设等层面积极发展完善,倡导合理健康的网络文化方式,大学生们的道德价值观念才不会卑俗化,社会才有光明的道德前景。 相似文献
14.
企业文化是企业员工在生产经营中共同持有的理想信念、价值观念和行为准则,是最持久、最顽强、最具激励作用的企业核心竞争力,也是企业理念和特色的集中体现。文章论述了面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势,供电企业必须高度重视基层班组文化建设。 相似文献
15.
企业文化,是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和,是企业个性化的体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂. 企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸,是在一定的社会经济文化背景下形成的,与企业同时客观存在的长期生产经营过程中形成的管理思想、群体意识价值观和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产.企业是市场的主体,企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企业形象、企业声誉的母体,在激烈的市场竞争环境中至关重要. 相似文献
16.
企业文化分为企业道德文化、制度文化和物质文化三个层次。道德文化是企业文化中最根本的,它决定着其它文化活动以及员工的实践活动方向。 相似文献
17.
开展好企业行为文化建设工作,既能够促进企业在激烈的市场竞争中求得生存与发展,也能够促进企业在构建和谐社会中发挥重要作用。企业行为文化是指企业员工在生产科研、经营管理、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的各种文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的有效折射。 相似文献
18.
文章论述了目前网络文化正以其强大的冲击力改变着人们的价值观念和生活方式,使感官享受、个人主义甚至利欲熏心代替了健康的传统道德价值观念.我们只有在法规、技术、文化建设等层面积极发展完善,倡导合理健康的网络文化方式,我们的道德价值观念才不会卑俗化,社会才有光明的道德前景. 相似文献
19.
企业文化是企业经营实践中所形成的价值观念和行为方式的总和。是企业存在的依据和发展的灵魂。进入21世纪，由于市场经济的飞速发展，经济运行的模式发生了巨大的变化，国有企业只有把企业文化建设好，才能更好地参与市场竞争。着重进行了新形势下国有企业企业文化建设的再认识，提出了加强国有企业企业文化建设的对策。 相似文献
20.
高等职业教育是紧贴企业办学,培养适应企业工作需要的高技能应用型人才。从培养目标来看,高职院校应加强与企业之间的交流,充分吸纳企业文化的精华,构建具有企业文化特色的校园文化,让学生在校期间熟悉企业的行业理念、价值观念、行为规范和道德准则,以便学生毕业后能更快地融入企业。因此,高职院校可以通过校企文化相融,在深化校企合作中开拓校企文化相融的途径,建设具有鲜明行业企业特色的校园文化,有效缩短学校教育与企业岗位之间的距离。 相似文献