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相似文献
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1.
王娜  邱光辉 《内江科技》2008,29(2):57-57,136
随着高等教育大众化步伐的加快,我国教育资源短缺问题凸显出来,并制约了高等教育的进一步发展。在此条件下,合理配置高等教育资源,提高教育资源利用的有效性,显得尤为重要和迫切。本文主要从教师和学生两方面分析了我国高等教育人力资源配置方面存在的一系列教育浪费现象,进而提出减少和杜绝教育浪费的措施。  相似文献   

2.
为适应当今经济社会的发展,人力资源开发势在必行,我国的人力资源现状令人堪忧。高等教育是人力资源开发的重要途径,具有良性互动关系。我国的高等教育发展滞后于世界平均水平,应当从宏微观两个层次支持高等教育适度优先发展。  相似文献   

3.
康伟  温琳 《科技与管理》2011,13(5):122-126
随着高等教育大众化进程的推进,高职教育己成为我国高等教育体系的重要组成部分。黑龙江省高职院校近年来发展迅速,但教师师资力量薄弱,成为制约我省高职发展和高职人才培养质量的根本性因素。以人力资源管理理论及我省高职院校教师管理调查数据为基础,对我省高职院校教师绩效管理现状与问题进行深入分析,并提出完善黑龙江省高职院校教师绩效评价体系,加强黑龙江省高职院校教师绩效沟通与反馈,完善培训机制等建议。以期推动和促进我省高职院校快速发展。  相似文献   

4.
高等教育大众化时期,优化高校人力资源配置是推进高等教育事业发展的必然选择,高校的竞争力与活力也取决于人力资源配置的优化程度。基于资源共享的视角,对高校人力资源配置机制问题进行了深入研究,探讨了高校人力资源区域共享配置的价值意义、设计思路及其运行机制,力求立足于应用,并从可操作性角度促进高校人力资源配置效率的提高。  相似文献   

5.
教育与经济在社会整体发展中相互联系,相互作用。近几年,河北高等教育虽然取得了一些成绩,但也存在着一定的不足。在环首都经济圈的发展中,河北高等教育在人力资源、科技能力、理论创新和区域文化形成方面,都发挥着积极的作用。对于河北高等教育在为环首都区域经济发展过程中遇到的困难,可以通过政策扶持、高校改革、提升研究能力和鼓励教师深入企业等途径得到解决。  相似文献   

6.
作为人力资源密集且承担人力资源培养任务的高等院校,搞好人力资源的开发,是实现大学跨越式发展,完成为国家培养大批人力资源的一个重要环节。随着现代高等教育的发展,高校教师人力资源管理应注入人力资源管理的新理念、新方法。  相似文献   

7.
肖平  成云  杨艳 《未来与发展》2008,29(2):71-74
高等教育人力资源开发不是高等教育本身的自我发展状态,它对其人力资源的开发数量、质量、结构、速度等方面均有着客观的规定性,这就要求在开发中遵循其中的制约因素,把握住开发的尺寸和原则,兼顾未来发展需要,立足现实效用,实现人力资源开发效用最大化.  相似文献   

8.
随着经济的迅速发展,人们对人力资源管理引起了足够的重视。从目前我国高速公路人力资源现状分析,大部分采取的管理方式较落后,导致人力资源出现浪费。因此,本文结合工作实践经验,先对高速公路人力资源精细化管理中的问题进行了阐述,并对精细化管理措施进行了研究,以期促进高速公路工作效率的提高。  相似文献   

9.
近年来,博茨瓦纳通过了一系列的高等教育政策,为国家高等教育发展提供了政策性的指导。《围绕第十个国家发展计划制定的高等教育战略:2009-2015》规划了博茨瓦纳高等教育的三大重点发展领域:人力资源开发领域,研究创新领域,体制改革和院校能力建设,为未来国家高等教育的发展绘制了清晰的蓝图。该规划在实施过程中也存在着管理体制松散,投资模式不完善,课程设置不合理等问题与挑战。  相似文献   

10.
近年来,博茨瓦纳通过了一系列的高等教育政策,为国家高等教育发展提供了政策性的指导。《围绕第十个国家发展计划制定的高等教育战略:2009-2015》规划了博茨瓦纳高等教育的三大重点发展领域:人力资源开发领域,研究创新领域,体制改革和院校能力建设,为未来国家高等教育的发展绘制了清晰的蓝图。该规划在实施过程中也存在着管理体制松散,投资模式不完善,课程设置不合理等问题与挑战。  相似文献   

11.
人力资源问题是关系国家事业发展的关键问题.在全球激烈人才竞争的新形势下,人力资源己成为最重要的战略资源,人力资源在综合国力竞争中越来越具有决定性意义.本文通过对人力资源开发的指标体系研究,试图建立一套科学的预测预警系统,以对人力资源开发的各个阶段做出准确判断和科学评价,减少人力资源浪费,促进人力资源的整合.  相似文献   

12.
本文详细阐述了高等院校传统的人事管理面向21世纪现代人力资源管理的转型的必要性和它所具有的特性.同时提出了如何实现21世纪人力资源管理的对策,加速了高等教育事业健康而迅速的发展.  相似文献   

13.
高等教育布局与区域发展研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
教育投入是人力资本的投入,教育资源的分布是重要的人力资源分布,而在教育资源中,高等教育资源是极为重要的部分。高等教育资源的分布,对区域发展起着十分重要的作用。1949年以来,中国的高等教育布局发生了巨大的变  相似文献   

14.
本文就高等教育在我国人力资源强国建设中的作用,结合《纲要》的方针和目标战略等,总结出高等教育在人力资源开发方面承担的新任务。  相似文献   

15.
高校教师是学校教学、科研以及专业创作的重要力量,也是高校生存发展的人力资源保证,高校教师的质量和水平直接决定了高等教育的效果,对社会的长期发展具有重要作用。因此,开发高校教师的管理新模式,挖掘高校教师的潜能,对提高高等教育的教学水平显得尤为重要。  相似文献   

16.
高校教师是学校教学、科研以及专业创作的重要力量,也是高校生存发展的人力资源保证,高校教师的质量和水平直接决定了高等教育的效果,对社会的长期发展具有重要作用。因此,开发高校教师的管理新模式,挖掘高校教师的潜能,对提高高等教育的教学水平显得尤为重要。  相似文献   

17.
黄刚 《科技创业月刊》2011,24(18):91-93
专业化的教师教育亦为高等教育的有机组成部分,故而要遵循高等教育规律,符合高等教育发展趋势,但又要突出师范特色,走专业化与学位培养结合的道路。论述了教师教育专业化发展的教育理念、政策及经费保障等。  相似文献   

18.
从当前高等教育大众化发展的趋势来看,我国高校人力资源管理部门面临的首要问题就是在人力资源管理中的角色的定位和在此基础上的职能转换。在人力资源管理中,高校人力资源管理部门应当扮演的角色是规则的提供者和教职工的服务者。在此基础上人力资源管理部门的职能就是:战略实践、员工激励、教育培训和推动变革。  相似文献   

19.
德国高校人力资源开发与管理的启示   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校的人力资源开发与管理是促进高等教育发展的重要环节.因此,加强这方面的研究受到各国政府的高度重视.为此,借鉴国外高校先进的人力资源开发和管理的做法显得十分必要,德国高校的人力资源开发与管理将会给我们很多启示.  相似文献   

20.
广泛应用多媒体新技术是高等教育的当务之急   总被引:1,自引:0,他引:1  
指出并分析了在知识经济时代人力资源的重要性,时代急需大量高素质的人才是高等教育面临的紧迫的课题。而新技术的发展为现代化教育提供了坚实的基础,带来了生机和活力,广泛应用多媒体新技术是高等教育的当务之急。  相似文献   

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